31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fragwürdiger Führungsstil, überlastete Mitarbeiter und große Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil grundlegend ändern!
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne unbezahlte Überstunden schiebt, die am Ende des Jahres verfallen, als Trainee bereits die Verantwortung eines regulären Redakteurs trägt, aber natürlich nicht das entsprechende Gehalt erhält oder von der flexiblen Gleitzeit „profitieren“ möchte, die dann bei Arbeitsantritt doch nicht mehr so flexibel ist (weil durch zahlreiche Regeln und Ausnahmen beschränkt), der wird sich sicher in diesem Unternehmen wohlfühlen. Für alle anderen gilt: Lieber genauer hinschauen!
Image
Das Image ist nach außen besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgeladen als in der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist, sollen kurzfristig „vorübergehend“ Projekte übernehmen, da aufgrund der hohen Fluktuation immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe verteilt wird, und machen am Ende einfach die doppelte Arbeit ohne Aussicht auf Entlastung oder Gehaltsanpassung. Viele nehmen die Arbeit mit ins Wochenende, um wichtige Abgabetermine halten zu können. Die Gutmütigkeit und Gewissenhaftigkeit der Mitarbeiter wird schamlos ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Fortbildungen gibt es wenige bis keine. Wenn es Weiterbildungen gibt, dann nach Marke Eigenbau, durchgeführt von jemandem aus dem Führungsteam. Externe, professionell durchgeführte Fortbildungen gab es zu meiner Zeit keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen meistens noch mehr Arbeit, weil sie ja mehr "kosten".
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam verspricht viel, hält davon aber leider sehr wenig. Es ist allgemein mehr mit der eigenen Selbstdarstellung und „Kompetenzbereicherweiterung“ beschäftigt als mit dem wirklichen Führen von Mitarbeiten, die leider selten ernst genommen oder wertgeschätzt werden. Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. So dürfen die Leitenden z.B. Home Office machen, haben flexiblere Arbeitszeiten oder sind vom Küchendienst ausgenommen, der Rest natürlich nicht. Verantwortung wird gerne an die Mitarbeiter abgeschoben, auch wenn es um Entscheidungen geht, die ganz klar in die Managementverantwortung fallen. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens den eigenen Mitarbeitern gegenüber, oft wird auf dem Gang nicht einmal gegrüßt. Kritik wird grundsätzlich nicht gern gehört und wenn Entscheidungen kritisch von Mitarbeitern hinterfragt werden, heißt es, dass sich die Mitarbeiter mit der Digitalisierung schwer tun und sowieso nicht viel davon verstehen. Oft hatte man den Eindruck, dass die Führungskräfte in Meetings über Mitarbeiter tuschelten oder Textnachrichten austauschten.
Arbeitsbedingungen
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht eingelernt, sondern muss direkt Projekte übernehmen und wichtige Abgabetermine halten, obwohl man noch nichts über die Arbeitsabläufe weiß. Die Mitarbeiter sind chronisch überlastet und sollen zahlreiche Zusatzaufgaben zur Restrukturierung des Unternehmens übernehmen. Zur Marktforschung sollen Mitarbeiter private Kontakte (aus-)nutzen. Aufgrund der Gesamtsituation herrscht eine hohe Fluktuation, wodurch die Motivation sinkt und viel Wissen verloren geht. Auf Einsicht des Managements hofft man leider vergeblich.
Kommunikation
Von oben herab, gerne in rauem Ton per E-Mail.
Gehalt/Benefits
Früher waren die Gehälter an Tarifverträge angelehnt, was nicht mehr der Fall ist. Gehalt im Vergleich zur Leistung der Mitarbeiter oftmals ungerechtfertigt (zu niedrig).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber leider hat man zu viele, um sie genießen zu können. Man wird der Arbeit am Produkt dadurch leider nicht mehr gerecht, was zu viel Frustration führt.
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Spannende Aufgaben, gutes Team und viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ein gutes Team, nette Kollegen. Die Gelegenheit, die Digitalisierung eines bekannten Verlags aktiv mitzugestalten. Entwicklungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kolleg*Innen tun sich noch schwer mit den Veränderungen, die für digitale Produkte erforderlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Raues Klima, schwache Gehälter, fragwürdiges Change Managment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Betrieb, mangelnde Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freie Mitarbeit in der Redaktion
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer, freundlicher Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bildung selber gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist total hilfsbereit. Als Neuling wird man sofort integriert, mitgenommen, bekommt Erklärungen ...
Arbeitsbedingungen
je mehr die Firma wächst - umso enger wird es in den Büros. Jedoch maximal Viererbüros (außer Kundenservice). Alle Räume haben Tageslicht, lediglich eine Klimaanlage fehlt vielleicht im Sommer. Trotz Innenstadtlage können aber auch tagsüber die Fenster geöffnet werden und man wird nicht vom Lärm überschüttet.
Gleichberechtigung
Vielleicht einziger Nachteil: Wer als Projektleiterin in Mutterschutz geht, bekommt nach dem Mutterschutz erst mal eine Stelle als Projektassistentin. Einzelfall?!
Interessante Aufgaben
Man hat - innerhalb des Rahmens - mehr Gestaltungsmöglichkeiten als bei anderen Verlagen. Dafür muss man auch mehr selbst entscheiden: Mit welchem Grafiker/Autoren/Bildlieferanten etc. arbeite ich?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Station um Erfahrungen zu sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist leider keine Weiterentwicklung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Etwas Luft nach oben ist schon. Ganz besonders im Bereich der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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