30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin wirklich sehr begeistert und Raabe macht in so gut wie jedem Punkt einfach Alles Richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes.
Image
Die Firma ist Top. Jeder der hier arbeitet kann sich auch Super mit Ihr Identifizieren.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance
Gehalt/Benefits
Für das was man arbeitet. Wird man sehr großzügig und Fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind Top.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hervorragend. Jeder Hilft jedem und man kann über alles offen und ehrlich sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgänglich, flexibel, familienfreundlich, aber unterdurchschnittliches Gehalt, etwas umorganisiert zum Teil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, flexibel bei Wünschen, klare Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unklar wirkende Vision, zum Teil ungleich wirkende Behandlung zw. Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Positiv überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an wie Familie
Arbeitsbedingungen
Man kann es sich selbst aussuchen ob man im Büro arbeiten möchte, oder im HO
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut, natürlich nicht mit anderen Branchen vergleichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte sind sehr gut, Kollegen äußerst kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kommunikation
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft nicht immer reibungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt noch der Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, sehr teamorientiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Gesundheit ist das wichtigste Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt und motiviert auch Mitarbeiter dabei
Kollegenzusammenhalt
Wenig ich, viel wir
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und offen
Kommunikation
Offen und direkt
Gleichberechtigung
Keine Hierarchie jeder zählt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Fortschrittlich und teamorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklung und richtiger Anstoß für einen Bildungsverlag in der sich verändernden Bildungslandschaft, sowohl inhaltlich als auch in der Unternehmensstruktur. Da wird aktiv gestaltet und jeder kann mitwirken!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, da alle ihren Job gerne machen, sehr motiviert sind und äußerst kollegial. Die modernen Büros, auch wenn sie teilweise etwas klein sind, sind hell und trotzdem geschützt.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Kommunikation
Wird stetig durch verschiedene Maßnahmen aktiv verbessert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit neuen Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Scheint gut zu sein, dass ich weg bin...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meinerzeit sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr für das soziale Miteinander getan werden. Das liegt allein in der Verantwortung der Mitarbeiter und es gibt keinerlei Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Möglichkeiten und die Akzeptanz von flexibler Arbeitszeit oder Homeoffice. Scheint als ob die Sorge besteht, dass Arbeitnehmer nur im Büro effizient arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, aber von oben her ausgesprochen schwierig. Betriebsklima hat furchtbar gelitten.
Image
als Tochter von Klett profitiert der Verlag von der großen Mutter
Karriere/Weiterbildung
ist eher nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fast durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das spielt gar keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium, das ich kennen gelernt habe war unschlagbar. Keine Ahnung, wie es heute ist.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. War kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem in welcher Ebene man sich bewegt ist es furchtbar. Das mittlere Management ist offensichtlich nicht in der Lage sich durchzusetzen...
Arbeitsbedingungen
schöne Büros mit ausreichend Platz. Maximal vier Mitarbeiter pro Büro. Super!
Kommunikation
Termine werden ohne Angabe von Gründen abgesagt. Man wird behandelt wie ein Kleinkind.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen. Ist mir nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
zu meiner Zeit war das Aufgabenspektrum sehr spannend und weit...
Work-Life-Balance
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Klassischer Verlag auf dem Weg in die digitale Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel vom klassischen Verlag zu einem eher digital orientierten Unternehmen wird offen gelebt; die Wurzeln werden dabei aber nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
helle, offene, nette Büros; Austauschmöglichkeiten in einer Sofaecke direkt an der Kaffeemaschine; freundliches Grüßen, wenn man sich auf dem Flur begegnet.
Work-Life-Balance
Es ist wie es ist: man arbeitet durchaus mal mehr, als die vertraglichen Stunden. Aber es gibt die Möglichkeit, Überstunden abzufeiern und auch mal eher zu gehen, als es die Kernzeit eigentlich erlaubt, sodass man es eigentlich selbst in der Hand hat.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es einige interne "Aufsteiger"; Weiterbildungen sind möglich (intern und extern), müssen aber eigenverantwortlich vom Mitarbeiter bei seinem Vorgesetzten eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Für die Branche absolut normale Gehälter, Erhöhungen sind Verhandlungssache, dh. man ist selbst dafür verantwortlich, Erhöhungen einzufordern und sich "zu verdienen". Sozialleistungen sind ok.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht man zusammen durch dick und dünn!
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen kann man sich da nicht beschweren - natürlich kommt man nicht immer mit jedem gleich gut aus, aber alles in allem wird aus meiner Sicht mit allen Mitarbeitern sehr fair und offen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut. Manche wünschen sich eine Klimaanlage - aber dass es halt im Sommer warm ist, lässt sich nicht vermeiden.
Kommunikation
Es gibt viele Informationsrunden, eher offzielle Konferenzen, aber auch Teammeetings und neuerdings auch einen wöchentlichen Statusbericht zu laufenden Projekten, bei dem man sich, wenn man will, informieren kann. Offener Austausch wird gefördert, auch wenn es hier und da durchaus noch Entwicklungspotential gibt.
Interessante Aufgaben
Eine absolut spannende Zeit im Verlag! Es ist ganz viel im Umbruch, es ergeben sich neue Tätigkeitsfelder durch immer mehr digitale Möglichkeiten und Angebote!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragwürdiger Führungsstil, überlastete Mitarbeiter und große Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil grundlegend ändern!
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne unbezahlte Überstunden schiebt, die am Ende des Jahres verfallen, als Trainee bereits die Verantwortung eines regulären Redakteurs trägt, aber natürlich nicht das entsprechende Gehalt erhält oder von der flexiblen Gleitzeit „profitieren“ möchte, die dann bei Arbeitsantritt doch nicht mehr so flexibel ist (weil durch zahlreiche Regeln und Ausnahmen beschränkt), der wird sich sicher in diesem Unternehmen wohlfühlen. Für alle anderen gilt: Lieber genauer hinschauen!
Image
Das Image ist nach außen besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgeladen als in der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist, sollen kurzfristig „vorübergehend“ Projekte übernehmen, da aufgrund der hohen Fluktuation immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe verteilt wird, und machen am Ende einfach die doppelte Arbeit ohne Aussicht auf Entlastung oder Gehaltsanpassung. Viele nehmen die Arbeit mit ins Wochenende, um wichtige Abgabetermine halten zu können. Die Gutmütigkeit und Gewissenhaftigkeit der Mitarbeiter wird schamlos ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Fortbildungen gibt es wenige bis keine. Wenn es Weiterbildungen gibt, dann nach Marke Eigenbau, durchgeführt von jemandem aus dem Führungsteam. Externe, professionell durchgeführte Fortbildungen gab es zu meiner Zeit keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen meistens noch mehr Arbeit, weil sie ja mehr "kosten".
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam verspricht viel, hält davon aber leider sehr wenig. Es ist allgemein mehr mit der eigenen Selbstdarstellung und „Kompetenzbereicherweiterung“ beschäftigt als mit dem wirklichen Führen von Mitarbeiten, die leider selten ernst genommen oder wertgeschätzt werden. Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. So dürfen die Leitenden z.B. Home Office machen, haben flexiblere Arbeitszeiten oder sind vom Küchendienst ausgenommen, der Rest natürlich nicht. Verantwortung wird gerne an die Mitarbeiter abgeschoben, auch wenn es um Entscheidungen geht, die ganz klar in die Managementverantwortung fallen. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens den eigenen Mitarbeitern gegenüber, oft wird auf dem Gang nicht einmal gegrüßt. Kritik wird grundsätzlich nicht gern gehört und wenn Entscheidungen kritisch von Mitarbeitern hinterfragt werden, heißt es, dass sich die Mitarbeiter mit der Digitalisierung schwer tun und sowieso nicht viel davon verstehen. Oft hatte man den Eindruck, dass die Führungskräfte in Meetings über Mitarbeiter tuschelten oder Textnachrichten austauschten.
Arbeitsbedingungen
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht eingelernt, sondern muss direkt Projekte übernehmen und wichtige Abgabetermine halten, obwohl man noch nichts über die Arbeitsabläufe weiß. Die Mitarbeiter sind chronisch überlastet und sollen zahlreiche Zusatzaufgaben zur Restrukturierung des Unternehmens übernehmen. Zur Marktforschung sollen Mitarbeiter private Kontakte (aus-)nutzen. Aufgrund der Gesamtsituation herrscht eine hohe Fluktuation, wodurch die Motivation sinkt und viel Wissen verloren geht. Auf Einsicht des Managements hofft man leider vergeblich.
Kommunikation
Von oben herab, gerne in rauem Ton per E-Mail.
Gehalt/Benefits
Früher waren die Gehälter an Tarifverträge angelehnt, was nicht mehr der Fall ist. Gehalt im Vergleich zur Leistung der Mitarbeiter oftmals ungerechtfertigt (zu niedrig).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber leider hat man zu viele, um sie genießen zu können. Man wird der Arbeit am Produkt dadurch leider nicht mehr gerecht, was zu viel Frustration führt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Josef Raabe Verlags durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Dr. Josef Raabe Verlags als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Josef Raabe Verlags als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.