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DR. KADE Health 
Care
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score129 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Pharmareferent:in4 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. KADE Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DR. KADE Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir machen Lebensqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Dafür stehen wir bei DR. KADE als unabhängiges Familienunternehmen. Unsere Vision: Die Lebensqualität unserer Patienteninnen und Patienten zu verbessern und sie zu motivieren, sich eigenverantwortlich um ihre Gesundheit zu kümmern. Und das tun wir. Tag für Tag, seit 135 Jahren.

Für eine starke und gesunde Zukunft entwickeln wir uns und unsere Produktpalette stetig weiter. Dabei legen wir großen Wert auf nachhaltiges Handeln. Unser Ziel: Umwelt-, Klima- und Menschenrechtsschutz bewusst in alle Unternehmensprozesse zu integrieren.

Wir sind nicht nur ein Pharmahersteller. Wir sind Partner für Apotheken, Ärzte und Patienten.

Wir sind nicht nur ein Arbeitgeber. Wir sind eine Heimat für Gestalter. Dafür bieten wir mehr als andere Arbeitgeber:
Ein Plus an Fürsorge. Flexibilität. Freiraum.

Produkte, Services, Leistungen

Als produzierendes Pharmaunternehmen setzen wir seit jeher auf Qualität "Made in Germany". Unsere wichtigsten Kompetenzfelder: Gynäkologie, Proktologie, Gastroenterologie und Vitamine. Mit unseren hochwertigen Produkten und ganzheitlichen Therapiekonzepten entwickeln wir hervorragende Lösungen für eine bessere Gesundheit. Dafür sorgt unser exzellent ausgebildetes, über 300-kluge-Köpfe-starkes Team am Standort Berlin. Dort entwickelt, produziert und vertreibt DR. KADE Health Care Arzneimittel und Gesundheitsprodukte für Deutschland und den internationalen Markt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bauen unser Produktportfolio aus - in unserem Kernmarkt Deutschland aber auch international. Mit Joint Ventures, bestehenden und neuen Vertriebskooperationen legen wir die Basis für Weiterentwicklung und Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 330
Umsatzca. 80 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was DR. KADE Health Care über Benefits sagt

  • unsere aKADEmy: Lernräume Führung & Kultur, Leadership-Programme, Online Seminare, spannende Kurzformate, Work Hacks, … Wir setzten auf Deine Weiterentwicklung!
  • Hochmodernes Büro mit geräumigen Kreativ- und Meetingflächen im Ullsteinhaus
  • Deine Arbeitsmittel sind up-to-date: Laptop, iPhone, O365 und ein ergonomischer Arbeitsplatz
  • 31 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub bei wichtigen familiären Anlässen
  • Homeoffice und Gleitzeit
  • Altersfreizeit ab 57: -10 Std. im Monat bei vollem Gehalt
  • Langzeitkonto für Deinen Sabbatical
  • Unser CARE Paket: BAV & private Unfallversicherung
  • Ein professioneller EAP Service unterstützt Dich in (fast) allen Lebenslagen
  • BVG Zuschuss oder vergünstigte Parkplätze
  • inhouse Sportprogramm oder Kurse im Fitness Studio
  • Kreativpause? Kicker & Tischtennisplatte
  • Getränke & Snacks: Kaffee, Tee und Wasser for free, Obst und Müsli inklusive (oder Essensgeldzuschuss)
  • Let’s celebrate! 2 KADE Parties pro Jahr und zusätzliche Team Events
  • Support für Dein Ehrenamt: Wir unterstützen Dein Projekt
  • Eltern-Kind-Zimmer falls die Kita mal geschlossen ist

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We love Berlin!

Unser Unternehmenssitz befindet sich in einer der attraktivsten Großstädte der Welt. Wir stehen für “Qualität Made in Germany” und auch unser Bürokonzept entspricht modernsten Standards. Anschauliche Impressionen findest Du hier auf Kununu, XING und natürlich auch hier: https://www.kade.de/karriere/.

We care!

...und bieten daher mehr als andere Arbeitgeber. Weil uns Dein Wohlbefinden am Herzen liegt und wir dafür gern noch "einen drauf legen".

einige Beispiele:

Unser KADE CARE Paket: Wir investieren in Deine BAV und sichern Deine privaten Risiken mit einer Unfallversicherung ab. Professionelle EAP Berater helfen Dir schnell bei Themen wie z.B. Ferienbetreuung, Kurzzeitpflege, Arzttermin.

SPORT & WELLNESS: Wir bieten Dir ein inhouse Sportprogramm im Ullsteinhaus oder Kurse im Fitness Studio nahe unseres Produktionsstandorts.

KREATIVPAUSE: Kicker, Tischtennisplatte und Chillen in unseren Lounge Areas.

GETRÄNKE & SNACKS: Kaffee, Tee und Wasser sind "for free". Im Ullsteinhaus gibt´s Obst und Müsli inklusive, in der Rigistrasse bezuschussen wir Dein Mittagessen.

BVG TICKET ZUSCHUSS: Wir sponsern Deine Mobilität! Alternativ bieten wir auch vergünstigte Parkplätze an.

MODERNE TECHNIK: Deine Arbeitsmittel sind immer up-to-date.

31 Tage Urlaub

Selbstwirksamkeit!

Bei uns kannst Du Veränderung aktiv mitgestalten. Eigenverantwortliches Handeln wird konsequent gefördert. Wir bieten Vertrauen und offene Türen für Deine Ideen.

Du möchtest Dich gern fortbilden, um noch mehr zu bewirken? Finden wir super! Weil Dein persönliches Wachstum unseren Fortschritt mitgestaltet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind auf Wachstumskurs! Stets suchen wir motivierte und engagierte Talents mit einem PLUS für unseren Unternehmenserfolg. Ob in Scientific, Commercial, Finance oder Technical Operations - Wir interessieren uns für Deinen Beitrag und möchten Dich kennenlernen - unabhängig davon, ob Du ein Praktikum, eine Berufsausbildung oder einen Einstieg als Fach- oder Führungskraft bei uns anstrebst.

Gesuchte Qualifikationen

DR. KADE Health Care bietet vielfältige Möglichkeiten - sowohl für erfahrene Talents als auch für Berufseinsteiger.

Was für uns wichtig ist?

Eine hohe Leistungsbereitschaft, das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Ergebnis-und Lösungsorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln, ein positives Mindset, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Dein engagiertes Streben nach persönlicher Entwicklung sind für uns der wichtigste Maßstab.

Informationen und Ansprechpartner zu unseren vakanten Jobs findest Du hier: www.kade.de/karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DR. KADE Health Care.

  • Im Recruiting Prozess wünschen wir uns am meisten, Dich als Menschen kennen zu lernen. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen. Überzeuge uns durch Deine Motivation, Persönlichkeit und Leidenschaft.
    Und bereite Dich bitte auf unsere wichtigste Frage vor: What´s your PLUS?

    Was sonst noch wichtig ist?

    Wir möchten Dich möglichst authentisch kennen lernen. Dafür solltest Du wissen:

    • Bei DR. KADE Health Care sind wir per Du.
    • Dress Code: Wir "verkleiden" uns nicht und bitten Dich, es uns gleich zu tun! Bitte trete uns so gegenüber, wie Du Dich im beruflichen Kontext am wohlsten fühlst.
  • Du möchtest Teil des KADE Teams werden?
    Deine aussagekräftigen Unterlagen sind meist der erste Schritt.
    Was meinen wir damit?
    Im ersten Wurf benötigen wir nicht unbedingt Deinen vollständige Weiterbildungshistorie - bitte konzentriere Dich auf das Wesentliche!
    Wir freuen uns auf einen CV, dem wir idealwerweise die wichtigsten Informationen über Dich und Deine berufliche Sozialisation entnehmen können. So machst Du es uns leichter, unsere "Short List" zu generieren.
    Weil wir Dich als Summe Deiner (nicht nur beruflichen) Lebenserfahrung wahrnehmen möchten, freuen wir uns auch über Informationen, die Dich über Deine berufliche Historie hinaus zu dem Menschen machen, der Du jetzt bist.
    Gern wüßten wir:
    Welche Überzeugungen und Eigenschaften machen Dich aus?
    Was ist Dein Antrieb?
    Was können wir von Dir lernen?

    Wir freuen uns auf Dich!

  • Wir freuen uns sehr, wenn Du unsere extra für Dich designten und bereit gestellten Touchpoints verwendest. Diese findest Du unter https://www.kade.de/karriere.
    Wir haben uns auf den niemals endenden Weg gemacht, Deine Candidate Journey so einfach wie möglich zu gestalten. Hierbei setzten wir auf definierte Zuständigkeiten und kurze Wege. Wir freuen uns sehr, wenn Du dies unterstützt!
    Aber natürlich nehmen wir (nach wie vor) auch postalische Unterlagen an.

  • Nach Prüfung Deiner Unterlagen setzen wir auf den persönlichen Kontakt!
    Zu Covid-19 Zeiten ist dieser zunächst remote.
    In der Regel erwarten Dich bei uns mindestens zwei Interviews - gelegentlich sind es aber auch mehr! Zuweilen enthalten diese eine "Arbeitsprobe" im Sinne von Cases/Präsentationen. Hierbei möchten wir Dich nicht in "die Mangel nehmen" - sondern Dir eine Plattform bieten, Dich von Deiner besten Seite zu zeigen.
    Unsere Gestalter sind eine der wichtisten Investitionen, die wir in unsere eigene Zukunft tätigen - daher ist uns im Recruiting kein Aufwand zu groß.
    Je nach Position wirst Du nicht nur HR und Deinen Vorgesetzten, sondern auch die wichtisten Player an Deinen zukünftigen Schnittstellen kennenlernen. Dies soll auch Dir helfen, Dein Bild von einer Zukunft bei DR. KADE Health Care reifen zu lassen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsfreiheit.
Weiter so, es geht in die richtige Richtung
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Den Kollegenzusammenhalt. Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
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Die sozialen Leistung und das meist kollegiale Verhalten in den Abteilungen.
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Die Individuellen neuen Flex Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Struktur, man will neue Sachen umsetzen, leider auf Kosten der Mitarbeiter. Zu viele Mitarbeiter kündigen. Immer wieder neue Namen im Marketing Bereich und immer mehr Aufgaben, die man nicht mehr schafft. Man spricht es an, hat direkt Angst seinen Job zu verlieren. Schade, Dr. Kade war wirklich mal ein toller Arbeitgeber.
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Wir sparen uns krank. Mitarbeiter einsparen und dann die Arbeit auf die vorhandenen aufteilen, kann auf Dauer nicht gut gehen.
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Im Moment nichts auszusetzen
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Führungsprobleme werden ignoriert
Zu viele Änderungen auf einmal
Fehlerkultur nicht vorhanden
Gehälter klaffen zu weit auseinander.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte redet nicht nur über mental health sondern handelt auch danach. Das sollte auch unbedingt von den Vorgesetzten gelebt werden.
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Ich würde mir etwas kleinere Gebiete wünschen, dass einfach wieder mehr Zeit für Gespräche in den Apos ist.
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Gebiete kleiner machen um die Qualität der Kunden wieder gerecht zu werden und den Kunden individuell beraten zu können um seine Ziele zu erreichen.
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Nicht zu viele Projekte auf einmal starten. Prozesse sind teilweise sehr langatmig sodass schnelle Entscheidungen nicht möglich sind.
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Mehr Mut bei Entscheidungen und bei der Übertragung von Verantwortung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DR. KADE Health Care ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Viele Frauen (50 %) - auch in Führungspositionen- auch eine gute Mischung zwischen Jung und Alt
5
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Ich kann nicht feststellen, dass Kolleginnen oder Kollegen nicht gleich behandelt werden.
5
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Voll. Es kann sich keiner benachteiligt fühlen.
4
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Hoher Frauenanteil
5
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Bei KADE arbeiten überproportionell viele Frauen, hier müsste man fast fragen, ob Männer die gleichen Aufstiegschancen haben :D
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. KADE Health Care ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Oft erfährt der Außendienst relevante Dinge viel zu spät.
2
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Die Kommunikation in unserem Team ist gut und effktiv. Abteilungsübergreifend ergeben sich gelegentlich Kommunikationshürden.
Viele gute Möglichkeiten sich zu informieren. Manchmal wäre eine verbale Information jedoch effektiver!
3
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Im Allgemeinen gar nicht schlecht, zu schwierigen Themen aber bisweilen lächerlich. Im November 2020 wurden gleich zwei Mitarbeiter aus HR gegangen und dabei wurde kommuniziert, dass man "betroffen" sei - für wie blöd hält man uns denn?
2
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Wird versucht offen und transparent zu gestalten (MS Teams). Wesentliche Informationen werden häufig nicht geteilt und gehen in der allgemeinen Arbeitsatmosphäre unter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Workshops, Seminare, Coaching, Buddyprogramm, Lunchlotterie zur Vernetzung..
5
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Es gibt gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karriereleiter hingegen ist begrenzt. Das mag aber auch an der "nur" mittelgroßen Größe des Unternehmens liegen.
4
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KADE ist ein Mittelständler, daher sind Karrieremöglichkeiten natürlich eingeschränkt. Im Bereich Fortbildung wurde aber in der Vergangenheit sehr viel möglich gemacht.
4
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Jeder kann sich regelmäßig weiterbilden wer mag
5
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Tarifangestellte übernehmen ohne weiteres „höher aufgehängte Aufgaben“, weil diese von den vermeintlich zuständigen Kollegen nicht oder nicht zufriedenstellend erledigt werden können oder weil schier niemand da ist, der sie sonst erledigen könnte. Dabei gibt es wenig bis keine Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Senior-Positionen werden nicht geschaffen oder extern besetzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen