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DR. KADE Health Care Logo

DR. 
KADE 
Health 
Care
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score160 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Pharmareferent:in4 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø74.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. KADE Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DR. KADE Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir machen Lebensqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Dafür steht DR. KADE als unabhängiges Familienunternehmen. Unsere Vision: Die Lebensqualität unserer Kund:innen zu verbessern und sie zu motivieren, sich eigenverantwortlich um ihre Gesundheit zu kümmern. Das tun wir, seit 137 Jahren.

Unsere Vision gilt jedoch nicht nur für unsere Kund:innen, sondern prägt das Unternehmen auch von innen heraus. Über 300 Mitarbeitende sind Mitgestalter:innen einer offenen Arbeitskultur. Ein herzliches Miteinander, eine wertschätzende Teamkultur und Foren für Co-Creation gehören zu unserem Spirit. Wir fördern Selbstwirksamkeit und bieten offene Türen für eigene Ideen. Bei DR. KADE triffst Du auf engagierte Menschen und überzeugende Persönlichkeiten, die gemeinsam an unserer Vision arbeiten. Lerne sie kennen!

Produkte, Services, Leistungen

Mit etablierten Marken wie KadeFungin, Posterisan, FAKTU lind, RIOPAN und Sanostol setzen wir als herstellendes Pharmaunternehmen auf Qualität aus Deutschland. In unseren Kompetenzfeldern Gynäkologie, Proktologie, Gastroenterologie, Vitamine und Dermokosmetik produzieren und vertreiben wir herausragende Gesundheitslösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Produktportfolio entwickeln wir für eine starke und gesunde Zukunft kontinuierlich weiter. Dabei legen wir großen Wert auf nachhaltiges Handeln. Unser Ziel: Umwelt-, Klima- und Menschenrechtsschutz bewusst in alle Unternehmensprozesse zu integrieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 330
Umsatzca. 80 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • KantineKantine
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was DR. KADE Health Care über Benefits sagt

  • unsere aKADEmy: Lernräume Führung & Kultur, Leadership-Programme, Online Seminare, spannende Kurzformate, Work Hacks, … Wir setzten auf Deine Weiterentwicklung!
  • Hochmodernes Büro mit geräumigen Kreativ- und Meetingflächen im Ullsteinhaus
  • Deine Arbeitsmittel sind up-to-date: Laptop, iPhone, O365 und ein ergonomischer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub bei wichtigen familiären Anlässen
  • Homeoffice und Gleitzeit
  • Altersfreizeit ab 57: -10 Std. im Monat bei vollem Gehalt
  • Langzeitkonto für Deinen Sabbatical
  • Unser CARE Paket: BAV & private Unfallversicherung
  • Ein professioneller EAP Service unterstützt Dich in (fast) allen Lebenslagen
  • BVG Zuschuss oder vergünstigte Parkplätze
  • inhouse Sportprogramm oder Kurse im Fitness Studio
  • Kreativpause? Kicker & Tischtennisplatte
  • Getränke & Snacks: Kaffee, Tee und Wasser for free, Obst und Müsli inklusive (oder Essensgeldzuschuss)
  • Let’s celebrate! 2 KADE Parties pro Jahr und zusätzliche Team Events
  • Support für Dein Ehrenamt: Wir unterstützen Dein Projekt
  • Eltern-Kind-Zimmer falls die Kita mal geschlossen ist

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We love Berlin!

Unser Unternehmenssitz befindet sich in einer der attraktivsten Großstädte der Welt. Wir stehen für Qualität aus Deutschland und auch unser Bürokonzept entspricht modernsten Standards. Anschauliche Impressionen findest Du hier auf Kununu, XING und natürlich auch hier: https://www.kade.de/karriere/.

We care!

Von daher bieten wir mehr als andere Arbeitgeber. Weil uns Dein Wohlbefinden am Herzen liegt und wir dafür gern noch "einen drauf legen".

einige Beispiele:

Unser KADE CARE Paket: Wir investieren in Deine BAV und sichern Deine privaten Risiken mit einer Unfallversicherung ab. Professionelle EAP Berater helfen Dir schnell bei Themen wie z.B. Ferienbetreuung, Kurzzeitpflege, Arzttermin.

SPORT & WELLNESS: Wir bieten Dir ein inhouse Sportprogramm im Ullsteinhaus oder Kurse im Fitness Studio nahe unseres Produktionsstandorts.

KREATIVPAUSE: Kicker, Tischtennisplatte und Chillen in unseren Lounge Areas.

GETRÄNKE & SNACKS: Kaffee, Tee und Wasser sind "for free". Im Ullsteinhaus gibt´s Obst und Müsli inklusive, in der Rigistrasse bezuschussen wir Dein Mittagessen.

BVG TICKET ZUSCHUSS: Wir sponsern Deine Mobilität! Alternativ bieten wir auch vergünstigte Parkplätze an.

MODERNE TECHNIK: Deine Arbeitsmittel sind immer up-to-date.

31 Tage Urlaub

Selbstwirksamkeit!

Bei uns kannst Du Veränderung aktiv mitgestalten. Eigenverantwortliches Handeln wird konsequent gefördert. Wir bieten Vertrauen und offene Türen für Deine Ideen.

Du möchtest Dich gern fortbilden, um noch mehr zu bewirken? Finden wir super! Weil Dein persönliches Wachstum unseren Fortschritt mitgestaltet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind auf Wachstumskurs! Stets suchen wir motivierte und engagierte Talents mit einem PLUS für unseren Unternehmenserfolg. Ob in Scientific, Commercial, Finance oder Technical Operations - Wir interessieren uns für Deinen Beitrag und möchten Dich kennenlernen - unabhängig davon, ob Du ein Praktikum, eine Berufsausbildung oder einen Einstieg als Fach- oder Führungskraft bei uns anstrebst.

Gesuchte Qualifikationen

DR. KADE Health Care bietet vielfältige Möglichkeiten - sowohl für erfahrene Talents als auch für Berufseinsteiger.

Was für uns wichtig ist?

Eine hohe Leistungsbereitschaft, das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Ergebnis-und Lösungsorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln, ein positives Mindset, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Dein engagiertes Streben nach persönlicher Entwicklung sind für uns der wichtigste Maßstab.

Informationen und Ansprechpartner zu unseren vakanten Jobs findest Du hier: www.kade.de/karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DR. KADE Health Care.

  • Im Recruiting Prozess wünschen wir uns am meisten, Dich als Menschen kennen zu lernen. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen. Überzeuge uns durch Deine Motivation, Persönlichkeit und Leidenschaft.
    Und bereite Dich bitte auf unsere wichtigste Frage vor: What´s your PLUS?

    Was sonst noch wichtig ist?

    Wir möchten Dich möglichst authentisch kennen lernen. Dafür solltest Du wissen:

    • Bei DR. KADE Health Care sind wir per Du.
    • Dress Code: Wir "verkleiden" uns nicht und bitten Dich, es uns gleich zu tun! Bitte trete uns so gegenüber, wie Du Dich im beruflichen Kontext am wohlsten fühlst.
  • Du möchtest Teil des KADE Teams werden?
    Deine aussagekräftigen Unterlagen sind meist der erste Schritt.
    Was meinen wir damit?
    Im ersten Wurf benötigen wir nicht unbedingt Deinen vollständige Weiterbildungshistorie - bitte konzentriere Dich auf das Wesentliche!
    Wir freuen uns auf einen CV, dem wir idealwerweise die wichtigsten Informationen über Dich und Deine berufliche Sozialisation entnehmen können. So machst Du es uns leichter, unsere "Short List" zu generieren.
    Weil wir Dich als Summe Deiner (nicht nur beruflichen) Lebenserfahrung wahrnehmen möchten, freuen wir uns auch über Informationen, die Dich über Deine berufliche Historie hinaus zu dem Menschen machen, der Du jetzt bist.
    Gern wüßten wir:
    Welche Überzeugungen und Eigenschaften machen Dich aus?
    Was ist Dein Antrieb?
    Was können wir von Dir lernen?

    Wir freuen uns auf Dich!

  • Wir freuen uns sehr, wenn Du unsere extra für Dich designten und bereit gestellten Touchpoints verwendest. Diese findest Du unter https://www.kade.de/karriere.
    Wir haben uns auf den niemals endenden Weg gemacht, Deine Candidate Journey so einfach wie möglich zu gestalten. Hierbei setzten wir auf definierte Zuständigkeiten und kurze Wege. Wir freuen uns sehr, wenn Du dies unterstützt!
    Aber natürlich nehmen wir (nach wie vor) auch postalische Unterlagen an.

  • Nach Prüfung Deiner Unterlagen setzen wir auf den persönlichen Kontakt! In der Regel erwarten Dich bei uns mindestens zwei Interviews - gelegentlich sind es aber auch mehr! Zuweilen enthalten diese eine "Arbeitsprobe" im Sinne von Cases/Präsentationen. Hierbei möchten wir Dich nicht in "die Mangel nehmen" - sondern Dir eine Plattform bieten, Dich von Deiner besten Seite zu zeigen.
    Unsere Gestalter:innen sind eine der wichtigsten Investitionen, die wir in unsere eigene Zukunft tätigen - daher ist uns im Recruiting kein Aufwand zu groß.
    Je nach Position wirst Du nicht nur HR und Deinen Vorgesetzten, sondern auch die wichtigsten Kolleg:innen an Deinen zukünftigen Schnittstellen kennenlernen. Dies soll auch Dir helfen, Dein Bild von einer Zukunft bei DR. KADE Health Care reifen zu lassen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Gestaltungsfreiheit
Großes Vertrauen
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Das familiäre zusammenarbeiten
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Ausbildung in einem kleinen Unternehmen mit familiären Umfeld, auf persönliche Wünsche wird sehr gerne eingegangen und die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden berücksichtig und gefördert.
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Selbstständiges Arbeiten
60 % Homeofficequote
flache Hierarchien
flexible Arbeitzeiten
flexibler Arbeitsplatz
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Ermöglicht einem alles, absolut flexibel, hoher Standard
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Prozesse sind veraltet.
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Aufgabenqualität entweder unter oder überfordert nur selten gute Aufgaben.
Ansonsten ist alles Top
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Im Moment nichts auszusetzen
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Wir sparen uns krank. Mitarbeiter einsparen und dann die Arbeit auf die vorhandenen aufteilen, kann auf Dauer nicht gut gehen.
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Gehälter klaffen zu weit auseinander.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verabschiedung von Teams als Projekt Management Tool, lark soll gut sein.
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Aktuell ist alles super.
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Bitte redet nicht nur über mental health sondern handelt auch danach. Das sollte auch unbedingt von den Vorgesetzten gelebt werden.
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Ich würde mir etwas kleinere Gebiete wünschen, dass einfach wieder mehr Zeit für Gespräche in den Apos ist.
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Anbieten von mehr Parkmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DR. KADE Health Care ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es werden alle gleich behandelt
5
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Gute Mischung über alle Ebenen
5
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Viele Frauen (50 %) - auch in Führungspositionen- auch eine gute Mischung zwischen Jung und Alt
5
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Ich kann nicht feststellen, dass Kolleginnen oder Kollegen nicht gleich behandelt werden.
5
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Hoher Frauenanteil
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. KADE Health Care ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Interne Kommunikation findet nur über Teams Channel statt, was manchmal etwas unübersichtlich ist und wichtige Infos dadurch verloren gehen können.
3
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Oft erfährt der Außendienst relevante Dinge viel zu spät.
2
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Die Kommunikation in unserem Team ist gut und effktiv. Abteilungsübergreifend ergeben sich gelegentlich Kommunikationshürden.
Wird versucht offen und transparent zu gestalten (MS Teams). Wesentliche Informationen werden häufig nicht geteilt und gehen in der allgemeinen Arbeitsatmosphäre unter.
2
Bewertung lesen
Der GF sehr gut, zwischen den Abteilungen geht es besser
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Da es ein mittelständiges Unternehmen ist, kann natürlich nicht jeder eine gewisse Entwicklung durchlaufen. Trotzdem wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden gelegt und nicht an Trainingsbudget gespart.
3
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Aufgrund der Unternehmensgröße kann natürlich nicht jedem/r Mitarbeiter:in fortlaufend eine Weiterentwicklung geboten werden
4
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Weiterbildung wird gefördert und Perspektiven gemeinsam erörtert
5
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gute Übernahmechance nach der Ausbildung
5
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Workshops, Seminare, Coaching, Buddyprogramm, Lunchlotterie zur Vernetzung..
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DR. KADE Health Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DR. KADE Health Care besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden DR. KADE Health Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DR. KADE Health Care als eher modern.
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