Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DR. KADE Health Care die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Riesiger Gestaltungsspielraum und schnelle Reaktionsmöglichkeiten im eigenen Bereich. Wenn man die Verantwortung dafür will, wird sie einem anvertraut.
Ich habe die Flexibilität sehr geschätzt, Arzttermine beispielsweise konnte man wahrnehmen aufgrund der Gleitzeit. Neben Bürotagen, sorgte auch die Möglichkeit des Home Office für viele Möglichkeiten.
Das Miteinander im Team war immer auf Augenhöhe, es gab Raum für Feedback und man konnte jederzeit seine Kolleg:innen um Hilfe bitten.
Ich habe mich immer gut informiert & wertgeschätzt gefühlt als Teil des Teams.
Die beste Führungskraft, die ich je hatte.