Im Großen und Ganzen: Ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich kommt man nicht mit jedem reibungslos aus, aber das gehört in einem größeren Unternehmen nunmal dazu.
Kommunikation
Manche Dinge werden sehr ausführlich kommuniziert, andere weniger. Das ist meiner Meinung nach aber unbeabsichtigt. Manche Themen gehen im Arbeitsalltag einfach unter.
Kollegenzusammenhalt
Seit ich bei DR. KADE bin, wurde der Kollegenzusammenhalt noch nicht infrage gestellt. Das bleibt hoffentlich so. :-)
Work-Life-Balance
Teilweise ist sehr viel zu tun, was in den zur Verfügung stehenden Wochenarbeitsstunden nicht zu schaffen ist. Heißt: Überstunden. Aber das gehört zur neuen Arbeitswelt, die wir uns global auferlegen, leider dazu.
Vorgesetztenverhalten
Bislang kann ich von keinem negativen Vorgesetztenverhalten berichten. Das bleibt hoffentlich so. :-)
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Bereich vertraut man mir. Ich darf Themen, die mich und auch die Kolleginnen und Kollegen interessieren, eigenständig setzen und bearbeiten.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht feststellen, dass Kolleginnen oder Kollegen nicht gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Hier und da müsste man ältere Kolleginnen und Kollegen wohl besser in die neue Arbeitswelt mitnehmen, insbesondere kommunikativ. Ob man Teil der neuen Arbeitswelt sein möchte, liegt dann aber auch an den Betroffenen selbst.
Arbeitsbedingungen
Perfekt. DR. KADE tut alles dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem modernen und offenen Arbeitsumfeld arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich ausbaufähig, aber DR. KADE ist auf einem sehr guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut. Es kann wohl niemand bei DR. KADE behaupten, dass er schlecht bezahlt wird. Das erkennt man schon daran, dass hier und da gerne gemeckert wird, man sich dann aber trotzdem, auch aus finanziellen Gründen, nicht woanders bewirbt.
Image
Das Image ist für ein Pharmaunternehmen gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karriereleiter hingegen ist begrenzt. Das mag aber auch an der "nur" mittelgroßen Größe des Unternehmens liegen.