Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DR. KADE Health Care die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation findet nur über Teams Channel statt, was manchmal etwas unübersichtlich ist und wichtige Infos dadurch verloren gehen können.
Über Teams in der ganzen Fiima jeder zu erreichen.
Auf Termine oder Familie wird Rücksicht genommen.
Man spürt, dass hier viele Leute zusammen kommen, die etwas bewirken wollen. Daher herrscht immer ein reger Austausch untereinander, um die besten Lösungen zu erzielen.