3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Berufseinsteiger okay, danach besser weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei Dr. Kaschny PR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, solange es unter sich bleiben kann. Sofern eigenes Büro vorhanden, gut und auch Aufgaben okay, dazu Wasser und Kaffee kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Missmanagement der Nachfolger des Firmengründers gefährdet leider Firma und Arbeitsplätze, das Team wechselt daher sehr oft. Der eigene Qualitätsanspruch wird zu wenig gelebt, weder bei der Arbeit, noch bei der Personalpolitik: Immer mehr ungelernte Billigkräfte ersetzen ausgebildete Mitarbeiter. Einzig mir bekannte Agentur, die für die PR-Beratung in 1. Reihe Azubis einsetzt (fällt per Mail nicht auf). Dazu ist Homeoffice leider verboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kundenorientierung könnte verbessert werden, aber vor allem die Mitarbeiterkommunikation (Personal = wichtigstes Kapital). Empfohlen sind Weiterbildungen in Sachen professioneller Personalführung und unbedingt in moderner PR, vor allem Online.
Arbeitsatmosphäre
Das Team harmoniert gut, solange die Geschäftsführung nicht da ist.
Image
Früher laut älteren Kollegen ein Name in der Branche, ohne den Gründer heruntergewirtschaftet. Dazu Missmanagement, weshalb gute Mitarbeiter gehen und die Agentur zahlenmäßig und qualitativ leider immer weiter schrumpft.
Work-Life-Balance
Gut: Vertrauensarbeitszeit (allerdings Kernzeit zwischen 9-18 Uhr). Aber: unbezahlte Überstunden, unbezahlte Wochenendarbeit, kein Freizeitausgleich. Deshalb für Berufseinstieg okay, danach besser wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Ein Entwicklungsplan für Mitarbeiter wird beim Vorstellungsgespräch erwähnt, aber nicht umgesetzt. Leider keine Fortbildungen (leider auch nicht intern), keine konkreten Briefings und kaum Einarbeitung. Das Motto ist: Learning by Doing.
Gehalt/Benefits
12 (leicht unterdurchschnittliche) Monatsgehälter, keine Sozialleistungen. Das heißt keine VL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld (bzw. nur nach Ermessen), keine Boni oder Beteiligungen. Dazu kommen unbezahlte Mehr- und Wochenendarbeit, auch ein Freizeitausgleich ist leider nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar, weil nicht vorhanden (u.a. wird durch Sparmaßnahmen auf alte, luftbelastende Drucker gesetzt).
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber Geschäftsführung bringt Unruhe und Chaos rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team (ohne Geschäftsführung) durch alle Altersklassen hinweg guter Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel Chaos, seitdem der Gründer weg ist. Da die Geschäftsführung kaum am produktiven Tagesgeschäft teilnimmt, belasten deren Gehälter den Umsatz. Die Folgen: keine Gehaltserhöhungen, unbezahlte Mehrarbeit, keine Technikinvestitionen und häufiger Mitarbeiterwechsel (zweifacher Austausch des gesamten Teams in 2 Jahren spricht leider für sich).
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut und hell, Technik leider veraltet. Viren, Serverausfall und Datenverlust treten oft auf, weil nicht investiert wird (Team muss Daten mühsam wiederherstellen durch unbezahlte Mehrarbeit).
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team ist kaum vorhanden bzw. ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Generell gleiche Chancen für alle, aber junge Frauen haben keinen guten Stand (da Konkurrenz und Mehrbelastung durch Kinderbetreuung befürchtet etc.).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, kommt aber auf Einsatzbereich an. Leider wird vor allem neuen Kollegen etwas anderes versprochen, was sie am Ende tun müssen. Durch hohe Fluktuation bekommen Mitarbeiter die Aufgaben ehemaliger Kollegen (1 ersetzt 2, um Arbeitskräfte zu sparen).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Umfeld, keine Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei Dr. Kaschny PR GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist offen und hell, Kollegen und Vorgesetzte sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klares Feedback gibt es leider nicht, teilweise werden die Mitarbeiter wie Kinder behandelt, Hard- und Software müssten dringend aktualisiert werden, es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der internen Kommuninkation und Feedbackkultur arbeiten
In Mitarbeiter investieren (Weiterbildungen)
In die Büroumgebung investieren (Hard- und Software)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima, tolles Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Kaschny PR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm mit schönen Büros
Work-Life-Balance
Einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Betriebsklima, netter und kompetenter Chef, flexible Arbeitszeiten, schönes Office und spannende Projekte.
Arbeitsbedingungen
super schön und angenehm.
Kommunikation
durch unterschiedliche Arbeitszeiten und teilweise Sprachbarrieren teilweise missverständlich aber sonst gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Kaschny PR durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Kaschny PR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.