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Bewertungen

Angela LitvinenkoHead of HRJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine differenzierte und konstruktive Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten sowie unsere Benefits positiv hervorhebst. Auch Deine Einschätzung, dass aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird, zeigt uns, dass eingeschlagene Maßnahmen bereits wahrgenommen werden.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise zu den Bereichen, in denen Du weiteres Entwicklungspotenzial siehst. Themen wie Onboarding, Büroausstattung, mobiles Arbeiten und die Balance zwischen Flexibilität und Verlässlichkeit beschäftigen uns intensiv. Gerade beim Onboarding arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse strukturierter und transparenter zu gestalten, damit neue Kolleginnen und Kollegen von Beginn an bestmöglich begleitet werden.

Auch Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen können wir gut nachvollziehen. In den vergangenen Monaten wurden bereits verschiedene Investitionen angestoßen – von der Installation von Klimaanlagen über neue Küchen bis hin zu neuen Flurgestaltungen. Die Modernisierung unserer wachsenden Flächen in der Augustenstraße 10 ist ein wichtiger Bestandteil unserer langfristigen Standortentwicklung. Auch wenn wir in den letzten Monaten oft das Gefühl haben, eine Mischung aus Kanzlei und Baustelle zu sein: Die Anzahl der Handwerker, die wir gleichzeitig im Haus unterbringen können, ist begrenzt. Deshalb setzen wir die Maßnahmen Schritt für Schritt um.

Besonders wichtig ist uns Dein Hinweis zum Thema Vertrauen und Flexibilität. Vertrauen ist für uns eine grundlegende Voraussetzung erfolgreicher Zusammenarbeit. Gleichzeitig möchten wir unseren Mitarbeitenden Freiräume ermöglichen und den Anforderungen unserer Mandatsarbeit sowie einer hochwertigen Ausbildung gerecht werden.

Gerade bei Kolleginnen und Kollegen am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn sind persönliche Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und Lernen voneinander wichtige Bestandteile der Entwicklung. Unser Anspruch ist es, im Sinne von „Fordern und Fördern“ früh Verantwortung zu übertragen, Entwicklung zu ermöglichen und gleichzeitig die notwendige Unterstützung zu bieten.

Deshalb überprüfen wir kontinuierlich, wie wir Flexibilität, persönliche Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung bestmöglich miteinander verbinden können.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback. Es hilft uns, die richtigen Schwerpunkte für unsere Weiterentwicklung zu setzen.

Wenn Du einzelne Punkte näher mit uns besprechen möchtest oder konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den persönlichen Austausch. Komm gerne jederzeit auf uns zu.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Kleeberg.
Herzliche Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRJuli 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt nicht positiver erlebt haben.

Ihre Rückmeldung zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und insbesondere zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gerade bei den sehr deutlichen Einschätzungen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsführung hätten wir uns jedoch mehr Einblick in die konkreten Situationen gewünscht, die zu dieser Wahrnehmung geführt haben. Ohne weitere Hintergründe fällt es uns schwer, die Erfahrungen einzuordnen und daraus gezielt Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Die von Ihnen beschriebene Wahrnehmung im Hinblick auf fehlende Wertschätzung entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ein menschlicher, fairer und unterstützender Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und den Ursachen nachzugehen, wenn Mitarbeitende dies anders wahrnehmen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team positiv hervorheben. Das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind zentrale Stärken unserer Kanzlei.

Positiv nehmen wir außerdem wahr, dass Sie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie unser Gehalts- und Benefit-Angebot mit 4 von 5 Sternen bewerten. Es ist uns wichtig, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen und gleichzeitig verantwortungsvolle Tätigkeiten zu ermöglichen, in denen sich Mitarbeitende fachlich weiterentwickeln können.

Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden bestmöglich kommunizieren und arbeiten können.

Möglicherweise haben Sie während Ihrer Tätigkeit bereits den Beginn unserer umfassenden Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Initiative „New Work 2030“ miterlebt. Neben der Verbesserung der technischen und räumlichen Ausstattung umfasst diese auch die Neugestaltung unserer Kanzleiräume sowie Maßnahmen zur Verbesserung des Raumklimas. Ihren Eindruck der „düsteren Büros“ können wir jedoch insgesamt nur schwer einordnen, da alle unsere Büros - von Etage 1 bis 4 - über breite Fensterfronten verfügen und sowohl Beschattung als auch Beleuchtung individuell angepasst werden können. Gleichzeitig nehmen wir solche Rückmeldungen ernst, da auch die Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden ein wichtiger Maßstab für die Weiterentwicklung unserer Arbeitsumgebung ist.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen im Rahmen eines persönlichen Austausches besser verstehen. Ein offenes Gespräch hilft uns dabei, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen und gemeinsam Verbesserungen anzustoßen. Ich freue mich, wenn Sie direkt mit mir Kontakt aufnehmen.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Schöne Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRJuni 2026

Liebe/r ehemalige/r Kleeberger/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Auch wenn wir bedauern, dass Sie uns derzeit nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen, schätzen wir Ihre offenen Rückmeldungen sehr.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Mandate, die Vielfalt der Aufgaben und die insgesamt respektvolle Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Gerade das Miteinander im Team ist ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur.

Ihre Anmerkungen zu Feedback, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Feedbackkultur weiter auszubauen und den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden noch stärker zu fördern.

Gleichzeitig verstehen wir Zusammenarbeit als aktiven Dialog: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Feedbackbedarfe, Fragen oder Unterstützungswünsche frühzeitig und offen bei ihren Führungskräften anzusprechen. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit lebt aus unserer Sicht von dieser beidseitigen Initiative.

Im Hinblick auf die von Ihnen angesprochene Aufgabenverteilung möchten wir ergänzen, dass wir unseren Mitarbeitenden bewusst früh Verantwortung übertragen und ihnen Gestaltungsspielräume eröffnen. Dabei ist es uns wichtig, dass fachliche Arbeit nicht ausschließlich entlang starrer Vorgaben erfolgt, sondern dass individuelle Stärken, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitskompetenzen erfolgreich eingebracht werden können. Uns ist bewusst, dass dies auch als herausfordernd empfunden werden kann.

Ihre Kritik an unseren Kanzleiräumen können wir nachvollziehen, möchten an dieser Stelle aber gerne ergänzen: Mit der Initiative „New Work 2030" haben wir unsere Mitarbeitenden umfassend über die geplante Modernisierung und Sanierung unserer Arbeitswelt informiert – ein Vorhaben, das deutlich über die von Ihnen erwähnten Klimaanlagen hinausgeht. Die zahlreichen Handwerker, die seit März im Rahmen verschiedener Gewerke täglich in unserer Kanzlei im Einsatz sind, können auch für Sie nicht unbemerkt geblieben sein. Wir befinden uns damit bereits auf unserem Weg zu einem moderneren und komfortableren Arbeitsumfeld.

Besonders ernst nehmen wir Ihren Eindruck einer fehlenden Menschlichkeit und Empathie. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist für uns ein zentraler Wert. Gerade wenn Mitarbeitende vor privaten oder beruflichen Herausforderungen stehen, ist es unser Anspruch, individuelle und tragfähige Lösungen zu finden.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Es unterstützt uns dabei, Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kommen Sie gerne direkt auf mich zu. Mir ist wichtig, nicht nur Feedback zu erhalten, sondern gemeinsam im Team an Verbesserungen zu arbeiten. Gerade die Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu identifizieren und unsere Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren.

Herzliche Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMai 2026

Liebe/r ehemalige/r Kleeberger/in,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr persönliche Bewertung. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Dich auch in stressigen Zeiten jederzeit wertgeschätzt und als vollwertiges Teammitglied eingebunden gefühlt hast. Gerade die Kombination aus fachlicher Förderung, eigenverantwortlichem Arbeiten und einem respektvollen Miteinander ist nicht nur wichtig für uns, sondern ein zentrales Anliegen unserer Unternehmenskultur.

Ebenso freut es uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften so positiv erlebt hast und Du schon planst, nach Deinem Studium zu uns zurückzukehren – darüber würden wir uns natürlich ganz besonders freuen.

Deine Hinweise zum Onboarding und zu einer einheitlicheren Informationsweitergabe nehmen wir gerne auf. Tatsächlich arbeiten wir aktuell auch daran, unsere Onboarding-Prozesse weiter zu strukturieren und neuen Mitarbeitenden den Einstieg möglichst einfach zu machen. Es ist unser Ziel, unsere Arbeitsbedingungen für das Kleeberg Team bestmöglich zu gestalten und wir arbeiten kontinuierlich an den dafür relevanten Bereichen.

Für Deinen weiteren Studienweg wünschen wir dir erstmal weiterhin viel Erfolg und freuen uns schon jetzt auf ein Wiedersehen bei Kleeberg!

Schöne Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die offenen Kommentare zu Ihrer erlebten Arbeitskultur bei Kleeberg. Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team so gut aufgehoben fühlen und die Zusammenarbeit sowie den kollegialen Zusammenhalt als besonders unterstützend erleben.

Ebenso schön ist es zu hören, dass Sie von der direkten und vertrauensvollen Führung sowie den abwechslungsreichen Aufgaben profitieren und sich fachlich weiterentwickeln können.

Ihre Hinweise zu flexibleren Entwicklungsmöglichkeiten und zur Kommunikation auf Unternehmensebene nehmen wir gerne auf. Beides sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um uns weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit!

Herzlich
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und die beschriebenen Einblicke bei den einzelnen Bewertungsaspekten. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit im Team, die Flexibilität sowie die modernen Arbeitsbedingungen so positiv erleben.

Schön ist auch zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich wahrnehmen und eigene Ideen einbringen können – genau das möchten wir fördern.

Danke auch für Ihren Hinweis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kommunikation. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diesen weiter zu stärken.
Klasse, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Viele Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMärz 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die durchweg tollen Rückmeldungen. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so angenehm erlebt haben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die Rahmenbedingungen so positiv in Erinnerung behalten.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften, die vielfältigen Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hervorheben.
Ihr Feedback bestätigt unseren Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unser Team wohlfühlt und gerne aktiv einbringt.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und das detaillierte Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Weiterentwicklungskultur, das offene Miteinander und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre so positiv erleben.

Besonders schön ist es, dass Sie sowohl die Förderung Ihrer Leistung in Kombination mit unserem Fordern als auch die Unterstützung Ihrer individuellen Entwicklung hervorheben. Genau das ist unser Ziel – jeden Einzelnen zu aktiver Mitwirkung zu motivieren und fachlich wie persönlich zu stärken. So wachsen wir gemeinsam und gestalten Karriere & Erfolg.

Ihr Feedback zu Prozessoptimierungen und noch klarerer Kommunikation nehmen wir sehr ernst und setzen es aktiv in unseren laufenden Initiativen zur stetigen Verbesserung unserer Zusammenarbeit um.

Toll, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das umfassende Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie alle Aspekte Ihrer Arbeit bei uns so wertschätzen und die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die vielseitigen Aufgaben durchweg positiv erleben.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie den aktiven Austausch und die gezielte Weiterentwicklung im Unternehmen positiv hervorheben. Ihr Engagement und Ihre Begeisterung für die Arbeit tragen entscheidend dazu bei, dass wir als Team gemeinsam wachsen.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und darauf, Sie auf Ihrem weiteren Entwicklungskurs zu begleiten, neue Perspektiven zu entdecken und gemeinsam spannende Projekte zu gestalten!

Schöne Grüße
Angela Litvinenko

Angela LitvinenkoHead of HRMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr wertschätzende und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns als fördernden Arbeitgeber wahrnimmst.

Besonders schön ist zu lesen, dass du dich offensichtlich sowohl fachlich als auch persönlich gut in deinem Team aufgehoben fühlst. Genau das ist unser Anspruch – und dazu gehört für uns auch, durch spannende Aufgaben und die Übergabe von Verantwortung eine kontinuierliche Entwicklung zu ermöglichen. Daher gebührt dein durch diese Bewertung ausgesprochenes Lob dem gesamten Kleeberg-Team.

Wir freuen uns, dass du unser Team aktiv verstärkst und wir mit dir gemeinsam deine Karriere weiter gestalten dürfen.

Schöne Grüße
Angela Litvinenko