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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf den 3. Stock sehr düstere Büros

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, oft nur über Teams

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen erschienen hilfsbereit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unfassbar arrogant

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es selten. Eher mal ein Kommentar wenn etwas nicht Ideal gelaufen ist. Generell gibt es wenig Feedback über erledigte Arbeit. Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Ansonsten würde ich die Arbeitsatmosphäre als respektvoll beschreiben. Fairness ist nicht unbedingt gegeben, gerade wenn man Leistung und Gehalt von Person auf gleicher Position vergleicht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Kommunikation, oftmals Chaos bei der Aufgabenverteilung und keine Struktur wer was zu erledigen hat. Es wird viel arbeit "nach unten" abgegeben inklusive Strukturierung, Einarbeitung und Aufgabenverteilung. Der Partner ist oftmals nur sehr oberflächlich involviert.

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