Dr. 

Kleeberg 

& 

Partner 

GmbH 

WPG 

StBG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der übergeordneten Angestellten lässt zu wünschen übrig. Es kommt zwar zu Danksagungen, häufig aber auch nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich flache Hierarchien einrichten. Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Positionen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Aussage zu treffen ist schwierig, da sämtliche Aspekte bei Kleeberg davon abhängig sind, in welchem Team gearbeitet wird. In meinem Team ist die Atmosphäre gut - in anderen Teams würde ich auf keinen Fall arbeiten wollen

Image

Dr. Kleeberg & Partner hat ein sehr gutes Ansehen nach außen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss man je nach Position differenzieren

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im mittleren bis oberen Bereich. Je nach Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine angebliche Mülltrennung. Angeblich deshalb, weil zwar in den Stockwerken getrennt wird, aber alles dann in den selben Tonnen landet. Digital ist auch nur etwa die Hälfte des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich. Hinter den Kulissen herrscht viel Stutenbissigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der wenigen Punkte, die nicht bemängelt werden können

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie in jedem Unternehmen solche und solche Vorgesetzten. Manche sind ganz angenehm, andere möchte eher nicht

Arbeitsbedingungen

Die Systeme sind fast täglich überfordert. Ansonsten sind es einfach Büros. Nichts besonderes.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist grauenhaft. Allen notwendigen Informationen muss an mehreren Stellen hinterher gerannt werden

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Die angeblich flachen Hierarchien existieren nicht

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Entwicklungspotenzial gegeben. Über Workload kann immer gesprochen werden. Jeder macht so viel er kann auf dem Anspruchsniveau das er sich zutraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroräume und, dass hierüber nicht einmal offen nachgedacht wird. Auch in der Innenstadt werden neue Objekte gebaut.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthafte Überlegung zum Thema Büroräume. Ja die Lage direkt beim HBF in München ist gut. Aber unbezahlbar nun auch wieder nicht.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team top. Immer witzig. Über alle Mitarbeiter auch nett und viele Events (4 Mal pro Jahr). Mit Leuten aus dem Backoffice/ der Verwaltung teils (v. A. kurz nach dem Einstieg) eher kühler Kontakt. Die „Prozesse“ sind sehr eingefahren, Mitarbeiter schauen nicht über ihren Tellerrand und geben ihren Frust an andere ab.

Image

Nach außen top. Büroräume dann nicht modern…

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Berufsexamen ist wichtig aber kein Muss. Wird gefördert. Auch on the job Fortbildungsmöglichkeiten. Leider teils zu wenig Zeit hierfür.

Gehalt/Benefits

OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. Bei uns quasi papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Teils häufiger Wechsel und daher Probleme wenn wichtige Informationen nicht abgelegt oder vermerkt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer nett und lieb. Lassen bei Geburtstagen oft was zum Futtern springen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. In meinem Team sehr auf Augenhöhe aber auch teils fordernd was ich persönlich nicht nur negativ sehe, da man sich stets verbessern kann. Es wird darauf geachtet, dass man nicht über sein persönliches Arbeitspensum belastet wird.

Kommunikation

In meinem Team top. V. A. mit Mitarbeitern aus Backoffice/ Verwaltung teils schlecht und recht unhöflich. Teils muss man sich zurückhalten ruhig zu bleiben.

Gleichberechtigung

Recht männerlastiges Unternehmen ohne Gendersternchen etc.. Wenn Frau einigermaßen selbstbewusst ist braucht es das mE aber nicht. Mir persönlich gefällt eher ein authentisches Außenbild. Die deutsche Sprache hat Geschlechter und Pronomen, die man so nutzen sollte wie sie sind.

Interessante Aufgaben

Top. Von einfach bis schwer alles dabei. Zum Einstieg bräuchte es mE mehr 1:1 Unterstützung. Dass das nicht so umsetzbar ist auf Grund von Kosten kann ich verstehen. Die Lösung eines Paten ist sehr sinnvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochwertige Firmenevents und viele Aktivitäten an Hochschulen

Image

Eine der führenden Gesellschaften mit sehr guter Mandatsstruktur und einem exzellenten Ruf in Fachkreisen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Veranstaltungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt zu. Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Team. In meinem Team aber super. Der Partner hat immer Zeit für mich.

Kommunikation

Manchmal wünscht man sich mehr Infos, wo die Reise hingeht. Aber seit Jahren eine gute Entwicklung

Interessante Aufgaben

Komplexe und spannende Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Mandate
Zugang zu Literatur
Lage in München

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne und externe Kommunikation
Kein einheitlicher Qualitätsstandard
Viele einzelne Teams die sehr unterschiedlich arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Gezielt nach den wahren Ursachen der Fluktuation suchen.

Bewusstsein für den Wandel am Arbeitsmarkt entwickeln und versuchen die eigenen langjährigen Mitarbeiter zu halten. In letzter Zeit werden neue Mitarbeiter quasi direkt in die Partnerebene gehoben, was zur Unzufriedenheit und letztlich Kündigung führt.

Mandatsstruktur verschlanken, sofern nicht ausreichend Mitarbeiter vorhanden sind, um die verbliebenen nicht auch noch zu verjagen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen auf einer Stufe gut. Entlang der Hierarchie, die durch die kürzlich eingeführten Stufen (analog der Big4) noch verstärkt wurde schwierig.

Image

Außer der Geschäftsführung ist kaum jemand zu finden, der derzeit gut über die Firma spricht. Das war in der Vergangenheit anders und es ist schade, da es zusätzlich die Arbeitsatmosphäre belastet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man klassisch nach 18 Uhr oder wenn man von Anfang an rentable Mandate hat (sprich Glück).

Weiterbildungsangebot ist sehr gut. Literaturausstattung ausgezeichnet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen bisher kaum. Hier sind aber in letzter Zeit positive Tendenzen zu verzeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der angeblichen Digitalisierung wird noch mehr Papier verbraucht als vorher.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Führungsebene gut bis sehr gut. Das sich die Geschäftsführung nicht immer einig ist, ist deutlich spürbar. Der in den letzten Jahren vollzogene Generationenwechsel in der Führungsetage ist merkbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Beanstandungen. Ältere Mitarbeiter werden meistens sogar mehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das jeweilige Verhalten ist individuell vom Vorgesetzten abhängig. Allerdings kann beim Verhalten manch eines Vorgesetzten bezweifelt werden, ob man mitbekommen hat, dass es sich in der Branche mittlerweile um einen Arbeitgebermarkt handelt. Keiner muss mehr dankbar sein, bei Kleeberg arbeiten zu "dürfen".

Die ständige Überlastung führt dazu, dass manche Partner akribisch kontrollieren, was die Mitarbeiter tun und andere sich in ihrem Büro verstecken, sich raushalten und froh sind, wenn keiner rein kommt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind funktionell ausgestattet aber meist geräumig. Seit Homeoffice möglich ist, ist die Kanzlei meistens halb leer.

Im Sommer ist die mangelnde Klimaanlage an heißen Tagen problematisch.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmern war auch in der Vergangenheit limitiert. Mitarbeiter sind Sachbearbeiter die sich aushalten sollen. Inzwischen wird man nicht mal mehr informiert, wenn Kollegen im eigenen Team gekündigt haben. In einigen Fällen wurde der Mandant nicht, dass sein Ansprechpartner gekündigt hatte.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der Frauen in der Geschäftsführung spricht für sich.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich spannende Aufgaben und Mandate vorhanden. Aufgrund von Personalengpässen können die eigentlich gewünschten Qualitätsstandards nicht annähernd erreicht werden. Hauptsache alles wird irgendwie fertig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit sehr herzlichen und fairen Vorgesetzten. Auch mal ein Gespräch über privates und Verständnis wenn mal nicht alles rund läuft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an wird auf E-Mails an den Vorgesetzten nicht geantwortet. Liegt meist an der Arbeitsbelastung

Arbeitsatmosphäre

Zumindest in meinem Team

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Digitalisierung bemüht den Papierverbrauch zu senken

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an aber meistens sehr positiv

Kommunikation

Manchmal muss auf die Antwort eines Vorgesetzten lange gewartet werden oder nochmals nachfragen werden

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Verschiedene Mandanten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleeberg hat tolle Mitarbeiter:innen, mit denen man gerne zusammen arbeitet.

Man hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen und Innovationen aktiv zu beeinflussen.

Die Kanzlei wird von Jahr zu Jahr digitaler und geht diesen Weg konsequent weiter.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin ist gefragt, sich selbst aktiv mit einzubringen.

Image

Es hat sich in den letzten Jahren einiges Positives getan.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich intern fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Passt

Kollegenzusammenhalt

In der Regel habe ich tolle Teams kennengelernt, die sehr gut zusammen arbeiten, auch bereichsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden sehr geschätzt. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Es war jederzeit ein offenes, respektvolles und sehr gutes Miteinander. Es gab gegenseitiges Verständnis für die jeweiligen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf aktuellem Stand. Es werden alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Es wird auf Arbeitssicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Abstimmungstermine und das "open doors" Prinzip. Die Art der persönlichen Kommunikation ist natürlich auch personenabhängig.

Gleichberechtigung

Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis. Wer möchte, kann und darf sich aktiv beweisen, unabhängig von Geschlecht und Kultur.

Interessante Aufgaben

Ich konnte das Aufgabengebiet sehr gut selbst beeinflussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er für mich da ist und ich das Gefühl habe, dass man sich um mich als Mensch und Persönlichkeit kümmert.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/innen. Man kann sich immer austauschen. Politik der offenen Türe. Moderne Büroausstattung

Image

Top Mandanten und mit mehr als 200 Leuten eine super Adresse in München. Traditionell, aber dennoch modern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super viele Veranstaltungen- teilweise auch deutschlandweit

Gehalt/Benefits

Ich finds okay. Mit der Zeit steigt es . Es gibt jährliche Anpassungen und später kommen leistungsabhängige Tantiemen

Kollegenzusammenhalt

Super Team, junges Team. Und meine Chefs haben immer Zeit und nehmen sich die.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne es nur von meinem Team. Aber da ist es top

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Zentrale Lage

Kommunikation

In meinem Team gut. Man weiß, wer was macht und es wird wert darauf gelegt, dass alle informiert sind. Sonst bekommt man aber nicht allzu viel mit. Mir fehlt die Kenntnis der Strategie der Kanzlei

Gleichberechtigung

Wir haben bei uns im Team Männer und Frauen. Habe nicht den Eindruck, dass hier die Personen nicht gleich behandelt werden

Interessante Aufgaben

Im Büro und beim Mandanten. Breite vielschichtige Themen. Super spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Benefits leider nur auf dem Papier (siehe hier angegebenen benefits)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zukunftsorientierung und Invesitionsbereitschaft

Arbeitsatmosphäre

Bei den richtigen Kollegen/ Vorgesetzten gut, bei den falschen will man lieber schnell kündigen!

Image

Gutes Standig bei Mandanten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichen Schulungen für Assistenten jedes Jahr
Examensvorbereitung mit Big4 Zuschuss

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung
Auf betrieblich Altersvorsorge muss vor dem Arbeitsstart schriftlich verzichtet werden. Zulagen für Samstage oder Außendienst gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, kein Veränderungswille

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist was für Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Goodwill außerhalb der festgelegten Benefits extrem schwierig!

Kommunikation

Möglichst wenig offizielle Informationen um keine Angriffsfläche zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und individuelle Schwerpunkte lassen sich setzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenarbeit; sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teileweise Personalengpässe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Digitalisierung und IT legen

Arbeitsatmosphäre

Coronabedingt hat die Unternehmenskultur etwas gelitten, da gemeinsame Aktivitäten auf Unternehmensebene ausgeblieben sind. In den einzelnen Teams dadurch aber etwas enger und sehr kollegial, besser als bei Unternehmen vergleichbarer Größe.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechenden Engagement und bei entsprechendem Einsatz stehen einem offensichtlich alle Türen offen. Sowohl für Quereinsteiger als auch für Studienabgänger bieten sich vielfache Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Digitalisierung könnte hier noch eine bessere Bewertung bewirken.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, nach oben wird die Luft etwas dünner

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, scheint aber gut zu sein.

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte sicherlich verbessert werden, aber wenn man sich informieren will, erhält man auch die gewünschten Auskünfte.

Gleichberechtigung

ME völlig neutral und keine Bevorzugung einzelner Gruppen

Interessante Aufgaben

In allen Tätigkeitsbereichen sehr anspruchsvolle Tätigkeiten und interessante Aufgaben/Mandate

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen einer Ebene, was aber auch schnell umschlagen kann, wenn einer die Leiter hochhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder Mitarbeiterführung, Büroräume

Verbesserungsvorschläge

Die Partner von Kleeberg sollen endlich aus ihrem Dornröschenschlaf aufwachen und mehr mit und für Ihre Mitarbeiter machen anstatt sie nur auszubeuten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel, das kollegiale Verhalten der Geschäftsleitung ist nur dann gut , wenn abrechenbare Stunden geleistet werden.

Image

Warum Kleebergs Stern immer noch gut ist hängt an deren guten Vernetzung mit n Branche, bei den Mananten eher im Sinkflug

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das wird groß geschrieben, man kann viel machen

Gehalt/Benefits

Branchenüblich schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz moderner Technik Papierverschwendung hoch zehn. Digitalisierung ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Jeder will nur seines Mentors Liebling sein

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ungleichbehandlung

Vorgesetztenverhalten

Führungverhalten heißt bei Kleeberg Zuckerbrot und Peitsche

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Ausstattung ist 50 ihre Jahre Stil, das Geld stecken die Partner in schnelle Autos

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort Hier gibt es zwei Menschengruppen: Befehlsgeber und Befehlsausführer

Gleichberechtigung

Ob die Arbeitsbelastung von weiblichen oder männlichen Kollegen erledigt wird ist Wurscht, nur schnell und richtig

Interessante Aufgaben

Gibt es viele, doch die machen die Geschäftsführer selber.