Dr. 

Klein 

Wowi 

Digital

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der schon oft betonte wertschätzende Umgang miteinander, als auch die permanente und wichtige Reflektion der eigenen Entscheidungen und Tätigkeiten. Hier herrscht professionelles Arbeiten und alle Kolleg:innen vermitteln mir das Gefühl, dass sie ihren Job aus purer Leidenschaft tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Gefahr hin, dass meine Bewertung als zu gut angesehen wird, kann ich leider aktuell keinerlei negative Kritik äußern.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass der innovative Geist im Unternehmen immer bestehen bleibt und man stets danach strebt sich selbst zu übertreffen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude und Leidenschaft in einem Unternehmen erlebt. Die Atmosphäre animiert einen dazu über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen und sich proaktiv einzubringen, wenn man Ideen hat. Und diese werden dann auch gehört.

Image

Innovativ und wertschätzend. Ein Unternehmen ein Wort!

Work-Life-Balance

Hervorragend. Dadurch, dass man sehr viele Freiheiten hat, kommt nach der schönen Arbeit, dass glückliche Vergnügen, sodass eine sehr entspannte Work-Life-Balance entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Gerade auf eine fortlaufende Weiterbildung wird geachtet und ist in unserem Team ein jährlicher Bestandteil der stetigen Verbesserung als Team und jedem Teammitglied.

Gehalt/Benefits

Hier kann man wirklich nicht meckern :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierfür ist ein sehr gutes Bewusstsein vorhanden und man ist auf einem sehr guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Geprägt durch Wertschätzung und konstruktivem Austausch bei Herausforderungen, ist die Stimmung und der Zusammenhalt der Kolleg:innen sehr schön und man rückt nun nach Corona wieder näher aneinander, wobei sich jeder aktiv einbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen von Kolleg:innen, die schon länger im Business tätig sind, wird als sehr wichtig erachtet und bereichert gerade jüngere Kolleg:innen, wodurch man Vergangenheit und Zukunft gewinnbringend miteinander verbinden kann. So lernt jede/r von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen wundervollen Vorgesetzten, so wie man ihn sich wünscht. Empathisch, motivierend und immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten. Und ebenso alle anderen Vorgesetzten. Hier herrscht ein sehr nahbarer und wertschätzender Umgang mit und durch alle Vorgesetzte und Kolleg:innen.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man braucht und mehr.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier spürt man keinen Unterschied zwischen Personengruppen und es wird sehr auf Fairness geachtet.

Interessante Aufgaben

Mit meinen Aufgaben kann ich mich zu 100% identifizieren und mich in meinem Gestaltungsraum frei entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Mut und Motivation neue Wege zu gehen und dabei alle Kollegen und Kolleginnen abzuholen und mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Fair, vertrauensvoll, wertschätzend

Image

Wie das Team ist auch das Image super. Vereinzelte Quertreiber sind Ausreißer wie in jedem Bereich. Auf- und Umbruch erfreut nicht jeden.

Work-Life-Balance

Ausgewogen & flexibel

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist man am Ball

Kollegenzusammenhalt

Ein einzigartiges Team wie ich es noch nicht erlebt habe: motiviert, dynamisch, hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung

Vorgesetztenverhalten

Fordern, fördern, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

State-of-the-art. Remote und Präsenz

Kommunikation

Gleichberechtigung

Versteht sich von selbst

Interessante Aufgaben

Ein von Empowerment geprägtes Unternehmen: Große Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich und selbst an strategischen Themen können wir durch die Einführung von OKR mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter kann den Fortschritt und den Weg, den das Unternehmen aktuell nimmt, aktiv begleiten; was ich sehr motivierend finde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und wertschätzend. Es herrscht ein modernes Betriebsklima. Auch in herausfordernden Zeiten halten die Mitarbeiter zusammen.

Image

Ich würde das Image als modern mit dennoch stabilem Fundament einschätzen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Während der Corona-Pandemie wurden Eltern mit betreuungspflichtigen Kindern zusätzliche Kompromisse eingeräumt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele gegegeben und werden aktiv von Vorgesetzten beworben. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls, wobei es aufgrund der mittelständischen Größe hier Grenzen gibt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen und fair. Engagement und besondere Leistungen werden auch entsprechend entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Es gibt viele Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten wird stetig professionalisiert. Die Hierarchien sind flach. Jeder Mitarbeiter erhält individuelle Zielvorgaben, die als Orientierung genutzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und bieten teilweise kostenlose Verpflegung. Auch Homeofficetätigkeiten sind kein Problem.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht ein Gleichgewicht in der Führungsebene von weiblichen und männlichen Mitarbeitern. Auch Männer werden gefördert ;-)

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Mitarbeitern werden für diese Themen extra Zeitslots eingeräumt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen, die der Konzern mitgibt.

Verbesserungsvorschläge

Die C Ebene sollte dich mehr mit den Kollegen und den Produkten auseinandersetzen und weniger mit sich selbst.
Termine sollten im Vorhinein vorbereitet werden und die Kollegen sollten sich auf Termine vorbereiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Ausstattung des Büros ist super und technisch auf dem neusten Stand.

Image

Das Image ist in der Branche auf Grund des Schwesterunternehmens gut.

Work-Life-Balance

Das niemand einen Überblick über die eigenen Aufgaben hat, kann man die Arbeitsbelastung sehr gering halten.
Andere Abteilungen sind da deutlich mehr ausgelastet.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter müssen sich beim Verlassen des Unternehmens an der Weiterbilldungskosten beteiligen.

Gehalt/Benefits

Gehälter aus unterschiedlichen Bundesländern werden verglichen, als Mitarbeiter in Bundesländern mit höheren Gehältern hat man das Nachsehen. Kollegen, die hohe Gehälter aus historischen Kontext haben wird geraten sich im Konzern etwas neues zu suchen. Gehaltserhöhungen werden nicht mach objektiven Kriterien getroffen.
Das Gehaltsgefüge im Team ist nicht nachvollziehbar, Kollegen bekommen keine Gehaltserhöhung, während Nachbesetzungen mit weniger Qualifikationen deutlich mehr Gehalt angeboten bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig (siehe Nachhaltigkeitsbericht des Konzerns)

Kollegenzusammenhalt

Hat leider während Corona stark gelitten .

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in vielen Terminen und haben keinen Überblick über die Aufgaben und die Auslastung ihrer Mitarbeiter.
Teilweise wird die Wahrheit stark ausgedeht, um Diskussionen zu umgehen.

Kommunikation