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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Knabe | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Knabe | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Knabe | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind akustisch gut abgeschirmt, das Gebäude in guter Lage, eine festgelegte, interne „Ruhearbeitszeit“ sorgt für gute Gelegenheit konzentriert arbeiten zu können.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein potentieller Tag Home-Office. Ruheraum. Flexible Arbeitszeiten. Wasser vor der Tür.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall hätte ich mir jede andere Teamleitung vor Ort gewünscht. Darüber hinaus, viele tolle, eloquente Mitarbeitende und Teamleiter, die auch außerhalb der fachlichen Themen jeden willkommen heißen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber enttäuschend. Die eigene Teamleitung hat mir unterm Strich weder Gutes getan, noch zu einer Besserung der Situation beigetragen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenfelder sind vielfältig. Es liegt im Interesse eines jeden Unternehmens seine Mitarbeitenden flexibel einzusetzen. Die Geschäftsführung hat großes Interesse daran sich technologisch zu verbessern und zu optimieren, Prozesse umzudenken und neu zu gestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durch einen starken Teamgeist geprägt. D

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