35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Lauterbach & Partner GmbH Bewertungen
Dr.
Lauterbach
&
Partner
GmbH
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es bleibt unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man daran gut finden? Ok, wenn es regnet sitzt man im Trockenen und im Winter kann man die Heizung aufdrehen. Das ist sicherlich positiv zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was schlecht ist, wurde in den anderen Bereichen schon gesagt. Der interessierte Leser hier sollte sich schonmal fragen, woher die plötzlichen super Bewertungen kommen sobald mal eine schlechte Kritik geäußert wird.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des kpl. Managements und einiger anderer Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht der ein oder andere nette Kollege noch da wäre, könnte man es kaum noch aushalten! Da muss man einfach die Flucht ergreifen. Das haben in den letzten Monaten schon viele getan und ich bin auch nicht mehr lange hier.
Image
War früher mal gut, mittlerweile hat sich das komplett gedreht.
Work-Life-Balance
Der Druck aus den Projekten lässt das kaum zu; zumindest nicht für diejenigen die ihren Job ernst nehmen wollen. Kaum ein Projekt läuft auch nur annähernd gut, so dass die Kunden zurecht Druck ausüben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? :-)
Gehalt/Benefits
Das kommt drauf an. Als "normaler" Angestellter verdient man eher schlecht. Versprechungen, die im Vorstellungsgespräch gemacht werden, werden nicht eingehalten. Pocht man auf sein Recht, wird im Vier-Augen-Gespräch Druck ausgeübt. Ist man auf seinen Job angewiesen, überlegt man zweimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann seinen Müll trennen. In jedem Büro stehen Mülleimer
Kollegenzusammenhalt
Ist noch halbwegs in Ordnung. Wobei auch hier viel Licht und Schatten herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Generationen werden gleichermaßen (schlecht) behandelt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wären 0 Punkte zu vergeben. Was hier passiert ist, kann man kaum in Worte fassen. Ein Außenstehender glaubt einem das nicht. Das und vieles andere muss man leider so sagen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in Ordnung. Büroausstattung wird aber langsam älter
Kommunikation
Eigentlich müsste man hier 0 Punkte vergeben können, denn Kommunikation findet nicht statt. Informationen gelangen nur über den Flurfunk zum "Fußvolk" und wenn mal was kommuniziert wird, dann sind es Lügenmärchen, die über die katastrophale Situation hinwegtäuschen sollen.
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein werden gleichermaßen (schlecht) behandelt
Interessante Aufgaben
In der Theorie sind die Aufgabe schon interessant: SAP Implementierungen bei Kunden aus der Druck- & Verpackungsindustrie mit allen Projektphasen die dazugehören. Auf Grund der Beschränkung auf eine spezielle Branche ist das in den ersten 2-3 Jahren interessant. Danach wird es langweilig, weil immer das gleiche.
Wie es in der Praxis ausschaut, merkt man an den anderen Kommentaren.
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Einen Schritt vor und mind. zwei zurück!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle in der Bewertung angesprochenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, es wird sich nie was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen und Kolleginnen sind unzufrieden. Das zeigt sich auch an der aktuell hohen Fluktuation. Leider hat auch der letzte Leiter der Entwicklungsabteilung ( der ausnahmsweise sogar Ahnung von Mitarbeiterführung hatte und die Firma hätte wirklich weiter bringen können) nach einem Jahr die Firma überraschend verlassen. Schade drum.
Image
War schon mal deutlich besser. Marketingabteilung versucht, das Schlimmste zu verhindern.
Work-Life-Balance
Nun ja...Schlechter als in vergleichbaren Beratungshäusern ist es schon. Fluktuation vielleicht auch deswegen aktuell rel. hoch.
Karriere/Weiterbildung
Kaum externe Schulungen. Intern wird schon mal etwas angeboten.
Gehalt/Benefits
Nicht gut, fängt man zu niedrig an hat man verloren. Werden in letzter Zeit fast ausschließlich indische Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Deutschsprachige sind anscheinend zu teuer. Einige Stellen bleiben auch unbesetzt, da das gebotene Gehalt wohl zu niedrig ist. Positiv, aber auch eigentlich selbstverständlich: Gehälter wurden bisher immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird konsequent getrennt. Das war es dann aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Okay, passt überwiegend. Kommt natürlich auch auf das jeweilige Team und einen persönlich an.
Vorgesetztenverhalten
Sie wissen es halt oft nicht besser. Können Sie auch nicht, da sie es nie gelernt haben und einfach aufgrund der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses oder weil es kein Anderer machen wollte zum Vorgesetzten aufgestiegen sind. Die einzige Ausnahme hat halt nach einem Jahr Reißaus genommen.
Arbeitsbedingungen
Nettes Firmengebäude, guter Kaffe for free, ebenso Wasser ( Wassersprudler). Büros zur Zeit nicht überfüllt.
Parkplätze nicht ausreichend. Macht aber nix, die GL hat ja welche für sich reserviert.
Kommunikation
Miserabel. Die GL hält es anscheinend nicht für nötig den einfachen MA über relevante Dinge zu informieren. Auch da hätte der oben angesprochene ehemalige Leiter der Entwicklung Positives bewirken können. Aber so jemand passt halt einfach nicht in die Firma.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht allzu viel erwartet passt es schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eins, zwei, drei...vorbei. Chance vertan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich den bisher angesprochenen Problemen so ziemlich alles. Allerdings wird sich wohl nie etwas ändern. Das hat auch die oben angesprochene Führungskraft sehr schnell bemerkt und war nach einem Jahr schon wieder weg.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Kollegen sind überwiegend in Ordnung, allerdings „schlagen“ die Familienmitglieder immer wieder unter Umgehung der direkten Vorgesetzen bis zum einfachen MA durch und verteilen Aufgaben. Das führt dann zu Stress da man ja eigentlich für etwas anderes eingeplant war und bringt alles durcheinander.
Image
Es wird versucht ein gutes Image aufrecht zu erhalten. Dafür braucht man wohl mittlerweile eine Marketingabteilung. Allerdings wird nahezu kein Projekt pünktlich fertig und die meisten Kunden sind deswegen unzufrieden. Auch Bestandskunden müssen relativ lange warten. Naja die meisten MA sind halt auch unmotiviert.
Work-Life-Balance
Wird einem beim Vorstellungsgespräch versprochen. Allerdings sind ja Worte bekanntlich Schall und Rauch.
Arbeitszeitgesetz scheint in der Führungsetage nicht bekannt zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in allen Büros
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen gibt es. Allerdings dürfen die Wenigsten auch mal auf eine externe Weiterbildung. Karrierechancen sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit. Natürlich muss jeder schauen wo er bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Vorgesetzte (zumindest für einen kleineren Teilbereich der Firma) der tatsächlich über Ahnung bei der MA-Führung verfügt hat wurde ja nach nur einem Jahr erfolgreich von der GL wieder vertrieben (wozu er überhaupt eingestellt wurde bleibt ein Rätsel). Somit bleibt alles beim Alten. Und das ist gar nicht gut so.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude hat schöne Lage. Gibt kostenlosen, guten Kaffee und Wasser (Wassersprudler). Parkplätze zu knapp, macht aber nix. Die GL hat ja reservierte Parkplätze auch wenn meistens nicht alle Plätze besetzt sind.
Kommunikation
Es gab mal gute Ansätze, allerdings hat der betreffende MA nach nur einem Jahr das Unternehmen überraschend verlassen. Chance vertan!!! Somit bleibt halt nur der gute alte Flurfunk, die GL hält es leider nicht für nötig den einfachen MA über irgendetwas zu informieren.
Gehalt/Benefits
Nicht gut. Entweder man schafft es gleich relativ hoch einzusteigen oder man hat verloren. In der letzten Zeit wurden fast ausschließlich indische Kollegen und Kolleginnen eingestellt, vermutlich verlangen die weniger.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, aber man kann damit leben wenn man keine allzu großen Ansprüche hat
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Familien Unternehmen - vom Umgang und der Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität - es gibt das Gerücht, dass es ein Arbeitszeitkonto gibt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle obengenanten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt den Flurfunk zu verbieten sollten lieber auf die Punkte der unzufriedenen Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich war sehr zufrieden mit meinen Kollegen
Image
Gibt tolle Weihnachtsfeiern... Manchmal dürfen auch die Angehörigen mitkommen.
Work-Life-Balance
Auch wenn der Geschäftsführer auf der Internetpräsenz damit wirbt, ist es nicht mehr als Bauernfängerei. Es wird auch ausdrücklich erwartet, dass das Pensum mit gegangen wird. Auch wenn es weit außerhalb der Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetz liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird von allen Mitarbeitern gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Dekade kann man eine Weiterbildung machen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel findet man immer jemanden der Hilft. Allerdings wird auch immer die Hilfe erwartet. Auch wenn schon 9 Stunden gearbeitet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Noch eine Achillesverse des Unternehmen. Schlecht bis wenig ausgebildete Vorgesetzte. Qualifikation für eine Führungsposition wird ausschließlich durch länge der Betriebszugehörigkeit erlangt.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern ist die Qualität der Beratung und des Projektmanagements desaströs. Kaum ein Projekt wird pünktlich fertig. Gerade die Entwicklung/Beratung steht unter einem hohen Druck. Im Gegensatz zum Support. Da ist es wie Urlaub.
Schlechter Wissenstransfer, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Firmenwagenphilosophie, kein Homeoffice.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung. Meisten bekommt man Informationen nur über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Wie eben die Bezahlung innerhalb einer "Familie" ist... Außer bei neuen Mitarbeitern die Abgeworben wurden. Auch wenn sie rein gar nichts mit dem Kerngeschäft nichts zutun haben, werden sie fürstlich entlohnt.
Interessante Aufgaben
Viele Internationale Projekte. Ausschließlich in der Druck-/Verpackungsindustrie.
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten und vielfältigen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Perspektive und Breite Basis durch Beratung, Support, Entwicklung und Produktmanagement mit Spezialisierung auf Branche in einem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation darf noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team, das einen immer kompetent unterstützt
Image
Wer es kennt schätzt es
Work-Life-Balance
Projekttermine aber auch feste Homeoffice Regelung und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, bei denen sich jeder voll einbringen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung ist sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
mehr Kommunikation wäre super
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht
Kommunikation
Unternehmen ist stark gewachsenes - Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte Fordern heraus - aber jahrelanger Branchenfokus verschafft Beratungssicherheit
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Enttäuschend!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden schon einige gute Vorschläge hier gemacht, aber interessiert eh keinen in der GL.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat in letzter Zeit arg gelitten.
Image
Wird schlechter, auch bei den Kunden. Auch das Wachstum stagniert zur Zeit.
Work-Life-Balance
Spielt keine Rolle im täglichen Business.
Karriere/Weiterbildung
Da sollte man sich keine allzu großen Hoffnungen machen. Egal was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, wenn man mal da ist gibt es nur noch seeeeehr moderate Erhöhungen. Also besser beim Vorstellungsgespräch etwas mehr verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N.N.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise okay, hängt vom Unternehmensbereich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte halbwegs passen
Vorgesetztenverhalten
Geben die Anweisungen von „ganz oben“ einfach nur weiter. Sind alle auch nur Befehlsempfänger.
Arbeitsbedingungen
Soweit okay, Parkplätze viel zu wenig.
Kommunikation
Seitens der GL kaum Kommunikation. Man regiert eben von oben herab.
Gleichberechtigung
Sollte halbwegs passen
Interessante Aufgaben
Naja, gibt es partiell. Aber eher selten.
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Unternehmen mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele liebe Kollegen!
Kommunikation
Offene Türen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger wech!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach und Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht hier was zu schreiben, die Herrscherfamilie ist ohnehin beratungsresistent!!! Alle Bekundungen etwas verändernd/verbessern zu wollen sind nur Lippenbekenntnisse.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen mittlerweile eher schlechte Stimmung. Hohe Arbeitslast bei niedrigem Gehalt
Image
Aussendarstellung top (mittlerweile Marketingabteilung mit 3 Mitarbeitern), intern eher flop
Work-Life-Balance
Was ist das??? Traurig aber wahr...Mitarbeiter Werden des Öfteren verheizt, Hauptsache die Zahlen stimmen für den Moment.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Wenige okay, der Rest soll einfach seine Arbeit machen und bleibt längerfristig auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Nun ja man wird bezahlt...verhungern muss man nicht. Hier kann man aber definitiv noch nachlegen, vermutlich fehlt aufgrund von Fehlentscheidungen der GL das Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Diese bleiben dann aber teilweise auch nicht lange. Um langjährige Mitarbeiter wird sich eher nicht gekümmert soweit ich das beobachten konnte. Die sind ja eh schon lange da und werden wohl auch bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft darf man nur so lange etwas entscheiden bzw. mitbestimmen wie man sich auf einer Wellenlänge mit der Herscherfamilie bewegt. Weicht man von deren Linie ab wird man entlassen. Die mit Rückgrat gehen über kurz oder lang von selbst wie z.B. Letztes Jahr die gesamte Beratungsleitung.
Deswegen werden auch die Mitarbeiter nicht in Entscheidungen ihrer Vorgesetzten mit einbezogen, da diese ja alle auch nur ausführende Organe sind. Somit ist es auch egal dass die Vorgesetzten wenig Führungsqualitäten aufweisen und auch diesbezüglich in keinster Weise geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Firmengebäude, keine Grossraumbüros, Hardwareausstattung ausreichend
Gute Kaffeemaschine, Kaffee kostenlos
Kommunikation
Jede Menge Verbesserungspotential. Mitarbeiter werden bei tiefgreifenden personellen und strukturellen Veränderungen regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Ist vermutlich okay, auch wenn in dem laufenden Jahr rund die Hälfte der Beraterinnen gekündigt hat!
Interessante Aufgaben
Gibt es wohl ab und zu mal. Kommt aber nicht jeder dran.
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Es ist nicht Alles schlecht...aber Viel!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Firmengebäude in guter Lage
Großzügige Firmenevents ( Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Herausforderungen und deswegen auch keine Weiterbildungen (wozu auch?), die Geschäftsleitung wächst überproportional,
in letzter Zeit wird aufgrund es unbedingten Wachstums und der Lage am Arbeitsmarkt quasi jeder eingestellt,
Stimmung unter den Kollegen nicht gut
Die meisten Vorgesetzten haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung (woher auch, es gibt ja keine Weiterbildungen)
...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht weniger hochbezahlte Häuptlinge einstellen und stattdessen die Indianer fair entlohnen,
Ernstgemeinte Personalentwicklung betreiben und wenigstens ansatzweise Perspektiven aufzeigen
Die interne Kommunikation verbessern,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht besonders gut. Die Wenigsten kommen noch morgens motiviert in die Firma. Einige Kollegen haben auch stressbedingte gesundheitliche Probleme (Magen, Burnout) und sind deswegen häufig krank
Image
Man versucht eine gute Aussendarstellung aufrecht zu erhalten. Allerdings tun sich hinter den Kulissen viele Abgründe auf.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden oft verheizt, Hauptsache die Zahlen stimmen. Urlaub kann oft nicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven haben nur die Wenigsten. Die Meisten treten auf der Stelle. Es kann allerdings hilfreich sein sich bei der Geschäftsleitung anzubiedern.
Gehalt/Benefits
Das Positive vorab: Die Gehälter wurden bisher immer!!! Pünktlich bezahlt. Allerdings bewegen sich diese auch überwiegend deutlich unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es gibt in den Büros immerhin Mülleimer mit 2 getrennten Eimern(Restmüll/gelber Sack) und Papierkörbe
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenigstens hier scheint es gerecht zuzugehen
Vorgesetztenverhalten
Die einfachen Mitarbeiter werde grundsätzlich nicht in irgendwelche Entscheidungen mit einbezogen. Man dient (im wahrsten Sinne des Wortes) dazu Geld zu verdienen und das war es dann auch schon. Vorgesetzte haben wenig Ahnung von Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Schönes Firmengebäude, Büros nicht mehr so stark überfüllt wie früher, Hardwareausstattung ausreichend
Kommunikation
Die Kommunikation von offizieller Seite ist unterirdisch, der Flurfunk funktioniert zum Glück halbwegs
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Leider absolut kein Einfluss auf das Arbeitsgebiet. Hauptsache irgendein D... macht die Arbeit und man kann dem Kunden die Rechnung schicken
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Familienunternehmen mit internationalen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Lauterbach & Partner GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen, hoch engagiert und kollegial!
- die LP Produkte
- die offene Kommunikation
- Home Office Möglichkeit
- Verständnis für den Mitarbeiter, also wer das anders sieht, hat noch kein anderes Unternehmen gesehen
- herausfordernde Projekte
und natürlich die Feiern :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zweibrücken ist wirklich nicht der Nabel der Welt
- Teilweise unstrukturierte Prozesse, hier gibt es Herausforderungen, die noch zu meistern sind
Verbesserungsvorschläge
- Office in Berlin eröffnen? :)
-Mehr Struktur in einigen Arbeitsvorgängen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.