Dr. 

Loges 

+ 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, die Produkte, Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre

eigenständiges arbeiten mit einer guten Portion Gestaltungsspielraum

Image

Zu Recht ein super Image. Kunden schätzen die Produkte, die Firma und uns. Gutes Fundament für Kundengespräche, es macht Spaß

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, kollegial, empathisch

Kommunikation

Gut dosiert, nicht zu viele Mails

Gehalt/Benefits

interessante Prämiensysteme und Extras

Interessante Aufgaben

Super innovative Produkte, vielfältige Ansprechpartner, es wird nicht langweilig

Arbeitsatmosphäre

Immer sympathisch, höflich und menschlich

Image

Bei den Ärzten sehr anerkannt

Work-Life-Balance

Alles eine Frage der Organisation

Karriere/Weiterbildung

Ich bin erst am Anfang

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die sehr respektvoll behandelt werden

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, ehrlich uns respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden

Kommunikation

Kurze einfache Wege ohne unnötige Formalitäten

Gleichberechtigung

Gut gemischt

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Präparate, grosses Präparatportfolio

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte. 39 Stundenwoche. 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern. Öfters Infos von "oben" weitergeben. Produktschulung für Leute die nicht direkt damit zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist teilweise sehr schlecht, was nicht gerade motivierend ist. Aber trotzdem gibt es auch positive Momente (Freitagsfrühstück)
Man bekommt leider oft mit, dass manche Leute anders behandelt werden.

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Homeoffice & Gleitzeit. Auch spontan einen Tag frei oder Abbau von Überstunden ist kein Problem. 39 Stundenwoche. Freitags keine Kernarbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll vermehrt auf E-Autos als Dienstwagen gesetzt werden

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden definitiv unterstützt, wenn sie ins Aufgabengebiet passen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei mir in der Abteilung gut. Habe ich nach meiner Kündigung auch ausführlich besprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht bis gar nicht vorhanden. Von oben sickern Infos relativ selten nach unten durch und nach oben kommen auch nicht alle Dinge an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen. Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenpolitik. Vieles wird unter den Teppich gekehrt, damit nichts zur Chefetage hochkommt. Es werden Tatsachen verdreht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter stärken und nicht wie Nummer behandeln. Nach einem Jahresgespräch, verändert sich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Das Gehalt ist immer ein Thema, sehr viele sind damit unzufrieden.

Image

Wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Wenig.

Gehalt/Benefits

Gehalt wenig. Sozialleistungen Top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich.

Kommunikation

Hinhaltetaktik, vieles versprochen, was nicht eingehalten wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte / Guter Ruf am Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur hat sich stark verschlechtert in den letzten 2 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Nicht jede Umstrukturierung läuft zum Vorteil des Unternehmens und der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Im Team top / zu den Führungskräften ein Flop

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr auf sich bezogen / nicht teamorientiert /

Kommunikation

Von oben nach unten wird diktiert/ kein Feedback/ Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterjahresgespräche als Orientierung, der freundschaftliche Umgang im Team,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

die interne Unternehmenskommunikation, die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters

Work-Life-Balance

relativ flexible Arbeitszeiten,

Karriere/Weiterbildung

abhängig von Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung sind angemessen

Kommunikation

sehr schlechte Abstimmung unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

hängt von der Hierarchieebene ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertriebsleiter
Regionalleiterin

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck ausüben

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Vertriebsleiter
Sehr schlechte Regionalleiterin

Image

Tolle Präparate seit über 60 Jahren

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben und Erwartungen

Gehalt/Benefits

Eher niedrigere Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung
Keine Anerkennung
Zuviel Bevormundung

Kommunikation

Schwierig

Gleichberechtigung

Immer wieder tolle Neueinführungen

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte
Tolle Gesprächspartner

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Infoveranstaltungen- und Mails, Teambuildingevents, Sommer- und Weihnachtsfeste und sämtlicher Benefits sorgt der Betrieb für ein gutes Betriebsklima.

Image

Den Menschen mit innovativen Präparaten der Naturheilkunde zu versorgen, dafür arbeite ich gerne. Dr. Loges kann ich absolut empfehlen!

Work-Life-Balance

Freitags um 12.30 Uhr Feierabend, Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, spontane Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei und Notfall-Kinderbetreuungstage? Mehr muss wohl nicht gesagt werden :) alles TOP!

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Präparate- und PC-Schulungen angeboten. Individuell wird alles ermöglicht was sinnvoll ist. Viele qualifizierte Positionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.

Gehalt/Benefits

Kostenloses Obst, Kaffeespezialitäten und Wasser stehen uneingeschränkt zur Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge, Prämien zu Jubiläen und zu Familienereignissen und sämtliche weitere finanzielle "goodies" sind im Angebot

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben stets ein offenes Ohr und kümmern sich um zielführende und realistische Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Durch gestiegenen Personalzuwachs in den letzten Jahren herrscht mittlerweile Platznot. Dem wird aber durch einen weiteren Anbau entgegengewirkt, es geht also weiter voran.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der Belegschaft erfolgt regelmäßig. Zwischen den Abteilungen hat sich die Kommunikation schon sehr zum Positiven hin verbessert, leider lässt es sich nicht verhindern, dass man einer Information aber auch mal "hinterherlaufen" muss, aber wo ist das nicht so?

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße sehr vielfältig und abwechslungsreich und können größtenteils selbst eingeteilt werden.