Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Loges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird einmal pro Jahr einfach so mal über eine neue Gebietsstrukturänderung informiert und fängt wieder jedes Mal von ganz vorne an (Termine, Kunden etc…)
Alle sitzen in einem Boot und halten zusammen.
RL hat leider keine Führungsqualität, immer gleiche Gesprächstrainings, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.
Kombination aus API-, Facharzt-, Heilpraktiker- und Apothekenaussendienst ist sehr abwechslungsreich.
In den meisten Abteilungen können die flexiblen Arbeitszeiten gut genutzt werden, zwei Tage die Woche kann von zu Hause aus gearbeitet und Überstunden können unkompliziert abgebaut werden.
Kommt sehr auf die Regionalleitung und Nasenfaktor an. Egal, wieviel Umsatz man macht, es ist immer zu wenig. Wertschätzung und Lob sind leider nicht existent.