Dr. 

Loges 

+ 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Kein Tarifvertrag (Gehalt).
Hohe Fluktuation. Keine Wertschätzung. Umgang mit ( teils auch langjährigen) Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Bei der hohen Fluktuation an Mitarbeitern einfach mal nachfragen, woran es gelegen hat? Führungsqualität der Regionalleiter verbessern. Dauernde Umstrukturierungen frustrieren die Mitarbeiter. Angemessenes Gehalt bezahlen.
Prämienbedingungen nicht während des Prämienzeitraumes einfach ändern, damit ja keine Möglichkeit besteht, das Prämienziel zu erreichen.
Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Regionalleitung und Nasenfaktor an. Egal, wieviel Umsatz man macht, es ist immer zu wenig. Wertschätzung und Lob sind leider nicht existent.

Image

Tolle Produkte, die wirklich gut ankommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Probepackungen mit 4 eingeblisterten Tabletten und viel Pappe aussenrum herzustellen und zu verteilen ist absolut nicht umweltbewusst und auch nicht zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit im Außendienst.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Boot und halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

RL hat leider keine Führungsqualität, immer gleiche Gesprächstrainings, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Aufwand und vor allem Zeit wird mit riesigen Mustermengen vertan. Jeden Monat muss jeder Aussendienstmitarbeiter eine Palette Ware im eigenen ( oder im gemieteten) Lager verräumen, in Tüten verpacken und beim Kunden verteilen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Kein Betriebsrat! Gehalt ist für den Arbeitsaufwand viel zu wenig und natürlich nicht mit der Pharmaindustrie vergleichbar. Gehaltsverhandlung beim Start ist entscheidend, es gibt dann nur minimale Gehaltserhöhung, die nach dem Giesskannenprinzip verteilt wird.

Interessante Aufgaben

Kombination aus API-, Facharzt-, Heilpraktiker- und Apothekenaussendienst ist sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Kollegenzusammenhalt und die wirklich tollen Produkte, mit denen man sich gut identifizieren kann. Ich fühle mich im Team wohl und arbeite gern mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Besonders gut finde ich, dass man Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen und Hierarchiestufen unkompliziert ansprechen kann – kurze Wege und echter Austausch werden hier gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen gibt es Themen, über die man sprechen kann. Meine persönlichen Erfahrungen fallen jedoch in vielen Bereichen positiv aus. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn Kritik intern besprochen wird, statt einzelne Personen öffentlich zu kritisieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als angenehm und kollegial. In den letzten Jahren hat sich viel positiv entwickelt – unter anderem durch das Intranet und regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, die für mehr Transparenz sorgen. Man merkt, dass das Unternehmen an sich arbeitet und sich stetig weiterentwickelt. Probleme können angesprochen werden, und ich habe nicht das Gefühl, dass Bewertungen beeinflusst werden.

Image

Die Produkte genießen zurecht ein sehr gutes Ansehen. Auch als Arbeitgeber nehme ich das Unternehmen deutlich positiver wahr, als es manche Stimmen vermuten lassen.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich wird sehr darauf geachtet, dass auch bei hoher Arbeitsbelastung private Termine eingehalten werden können. Diese Flexibilität weiß ich sehr zu schätzen, und bin im Gegenzug auch gern bereit, bei Bedarf mehr zu leisten. Die Möglichkeit zum Homeoffice und zur Arbeit im Hamburger Büro kommt mir ebenfalls entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, wenn man aktiv Interesse zeigt. Ich habe selbst gute Erfahrungen gemacht.
Es wäre vielleicht hilfreich, Weiterbildungsangebote noch sichtbarer zu machen und auch Mitarbeitenden aktiv Möglichkeiten aufzuzeigen, die selbst nichts einfordern. Wahrscheinlich haben nicht alle das gleiche Verständnis davon, welche Optionen bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte. Ich arbeite sehr gern mit meinem Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind ansprechbar, fair und unterstützen mich in meiner Arbeit. Meine persönlichen Erfahrungen sind durchweg positiv.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Shared Desk teilweise anstrengend. Die Standorte sind sehr gut angebunden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und empfinde es als angemessen. Besonders positiv finde ich die umfangreichen Benefits – darunter Kochevents, After-Work-Angebote, Massagen... Kenne ich so aus vorherigen Unternehmen nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt - tolle Produkte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag, häufiger Mitarbeiterwechsel, keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter - die kleinen nett gemeinten Präsente zu Feiertagen und die Betriebsfeste wiegen das leider nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Endlich den Wert der Mitarbeiter erkennen und honorieren! Und vor allem die Kritikpunkte über gewisse Personen endlich ernst nehmen! So viele verschiedene Personen können sich nicht täuschen - da helfen auch die „Blabla-Kommentierungen“ nichts! Manchmal wäre es besser, einfach nichts zu schreiben, um sich nicht lächerlich zu machen…

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ein tolles Unternehmen, aber … Es lohnt sich, die Bewertungen ausführlich - und zwischen den Zeilen - zu lesen… Das jeder kritischen Bewertung immer gleich eine positive folgt, kann kein Zufall sein…

Image

Wirklich tolle Produkte! Positives Image bei Apotheken, Heilpraktikern und Ärzten. Als Arbeitgeber allerdings…

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit für Homeoffice allein schafft noch keine Work-Life-Balance! Mitarbeiter werden von der Perso teilweise überwacht und auf ganz fiese Art gemaßregelt. kein Vertrauen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird den wenigsten angeboten. Interner Aufstieg kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag! Gehalt weit unter dem, was in der Pharmabranche üblich ist! Kaum Chance auf Gehaltserhöhungen - daher sollte sich niemand unter Wert verkaufen und von Anfang an richtig verhandeln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht! Aber noch viel Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter machen die Firma aus! Allerdings gehen viele tolle Kollegen auch schnell wieder von sich aus…

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind schon sehr viele Jahre im Unternehmen. Traurig, dass gerade diese loyalen Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden - insbesondere beim Gehalt!

Vorgesetztenverhalten

Ganz sicher gibt es auch tolle Führungskräfte! Einige wenige machen leider mit ihrem (toxischem) Verhalten ganz viel kaputt - was schon zu vielen Eigenkündigungen geführt hat. Schade, dass die GF das scheinbar nicht sehen will und lieber eine hohe Fluktuation in Kauf nimmt.

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung sind in Ordnung. Lage am Bahnhof in Winsen und in der Hamburger Innenstadt sind super!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Tarifvertrag! Viele langjährige Mitarbeiter verdienen erheblich weniger. Ein Betriebsrat ist längst überfällig!

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, die auf den Markt gebracht werden wollen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das bodenständige, menschliche Miteinander, die offenen und direkten Wege sowie die insgesamt fairen Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Den offenen Austausch weiter fördern und beim Thema Nachhaltigkeit konsequent dranbleiben.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehm und sachlich. Themen werden offen angesprochen, auch wenn sie mal unbequem sind. Dadurch bleibt wenig unter dem Teppich liegen.

Image

Das Unternehmen hat nach außen ein sehr gutes, bodenständiges Image und steht für hochwertige Produkte. Man wächst gesund und bleibt dabei sympathisch.

Work-Life-Balance

Gut, vor allem durch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zu Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Unternehmensgröße sind große klassische Karriereschritte etwas begrenzt. Fachliche Weiterentwicklung ist jedoch gut möglich. Impulse müssen hier auch vom einzelnen kommen.

Gehalt/Benefits

Für meine Situation passt das Gehalt. Für Standortlage und Unternehmensgröße wird im Team fair bezahlt. Mehr Entgelttransparenz würde es noch nachvollziehbarer machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren hat sich beim Thema Nachhaltigkeit einiges bewegt. Es ist noch Luft nach oben, aber die Richtung stimmt, z.B. durch die schrittweise Umstellung der Flotte auf E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist freundlich und kollegial. Im Alltag funktioniert die Zusammenarbeit gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und sind selbstverständlich Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte handeln im Sinne des Unternehmens und geben einen klaren Rahmen vor. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar. Die Hierarchien sind flach und modern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute Ausstattung. Desk Sharing erfordert etwas Flexibilität, wird aber durch Homeoffice und das kleine Hamburg-Office gut ausgeglichen.
Dinge wie Kaffeevollautomaten, Obst oder VL-Sparen sind nicht überall selbstverständlich und werden hier geboten.
Die Social-Area in Winsen ist wirklich gelungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird selbstverständlich gelebt. Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils sinnvoll und bieten auch fachliche Tiefe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die Personalabteilung, das Gehalt, die nicht gegebene Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr, sonst gehen bald alle die gut sind

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck gemacht. Man hängt sich rein, bringt aber gar nichts. Keine Wertschätzung

Image

Die Fassade bröckelt so langsam. Obwohl die Produkte gut sind. Es ist dem Kunden nicht mehr transparent genug

Work-Life-Balance

Am Besten ist man 24/7 erreichbar. Im Urlaub soll man am Besten erreichbar sein und sich um alle Belangen kümmern

Karriere/Weiterbildung

Wird im Außendienst nicht unterstützt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein absoluter Witz. Es wird mit Prämie geworben. Dann werden Ziele gesetzt die nicht erreichbar sind. Lasst euch also von HR in der Gehaltsverhandlung nicht über den Tisch ziehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Free Getränke, Parkplatz und Lage am Bahnhof, gute Werbung, Arbeitszeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelde Wertschätzung, schlechte Gehaltssteigerung, schlechte Kommunikation, mangelnde bzw. nicht gewünschte Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Resekt, mehr Wertschätzung, mehr auf Leistung und Vielseitigkeit der Mitarbeiter setzen statt auf Jasager, mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend. Es gibt viele Kolleginnen mit denen das arbeiten Spaß macht. Aber man darf nicht auffallen, dann wird es ungemütlich.

Work-Life-Balance

Wenn man konform ist, ist viel möglich. Gute Gleitzeitmöglichkeiten, mittlerweile fast immer arbeiten möglich, Kernarbeitszeiten sind quasi nicht existent. Homeoffice könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich einige Gedanken. Ja, es geht immer besser, aber ist sicher schon mehr als in anderen Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in vielen Bereichen. Ist aber nicht unbedingt gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Uch sehe um mich herum, wie die älteren bzw. langjährigen Mitarbeiter systematisch rausgemobbt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiterebene ist leider mit vielen Personen besetzt, die nur den Druck der GF/HR weitergegen. Es wurden bewusst hier Mitarbeiter ausgesucht, die gut beeinflusst werden können und wenig Gewissen haben.
Aber es gibt wenige Ausnahmen. Und die haben es leider nicht leicht.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es im Repertoire dieser Firma eigentlich nicht. Stattdessen werden jährlich Einmalprämien verteilt. Die Zielsetzungen dafür werden jedoch z. T. so schwammig gefasst, dass es in der Entscheidung des Vorgesetzten liegt zu entscheiden, ob man dies erreicht hat. Und da komm wieder der "Nasenfaktor" zum tragen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist tatsächlich zweitrangig.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Tolle Produkte. Auch (wenig) internationale Projekte. Daher hier einige sehr interessante Dinge. Solche Aufgaben bekommen aber nur die konformen. Leistung alleine zählt nicht. Man muss schon "gut kind" mit der Vorgesetzten sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann ist derzeit nichts Gutes finden (sonst hatte ich nicht gekündigt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung.
Weniger einschüchtern.
Mobbing/Bossingvorwürfe ernst nehmen.
Weniger "Blender", sondern wieder echt und authentisch sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist etwas schwankend zu bewerten. Wenn man konform ist und nicht zuviel eigene Gedanken äußert, kann man dort recht gut arbeiten.
Der Job ist jedoch zum Teil recht anspruchsvoll und wenn man mal rechts und links seines Weges schaut und dadurch von der Norm abweicht, wird es schnell unangenehm.

Work-Life-Balance

War in Coronazeiten deutlich besser. Homeoffice wird nun wieder weniger bewilligt, obwohl alle in der Zeit gezeigt haben, dass es sehr gut klappt und die Mitarbeiter auch entspannter sind. Schade, dass hier soviel Misstrauen den Mitarbeite gegenüber herrscht. A

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel gemacht.
Denn das ist etwas, was der Kunde mitbekommt.
Aber es ist ja egal, aus welchen Motiven es gemacht wird; Hauptsache es wird etwas gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man angepaßt ist, ist etwas Karriere, möglich. Aber im prinzipiell gibt es nicht viel Möglichkeiten. Man kann zwar wichtigere / anspruchsvollere Aufgaben bekommen, aber dann bekommt man keine andere Position.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist recht gut. Klar gibt es den einen oder anderen "Ausreißer".
Das ist aber leider nicht in allen Abteilungen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in den letzten Jahren den Eindruck gewonnen, dass man bewusst ältere Mitarbeiter herausmobbt. Auch solche, die für Arbeit geleistet haben. Will man sich hier bewusst von (teureren) Altverträgen trennen?

Vorgesetztenverhalten

Sie haben vor einiger Zeit eine weitere Führungsebene eingeführt. Man hat den Eindruck, dass hierfür bewusst solche Mitarbeiter ausgesucht wurden, die den gewünschten Druck ausüben und nur Sprachrohr von GFü/HR sind.

Arbeitsbedingungen

Lässt man alle negativen Punkte außer Acht (siehe oben) und betrachtet nur die Büros, so zeigen auch modern ausgestattete Büros.
Leider gibt es seit einiger Zeit in einigen Abteilungen sog. Shared space Arbeitsplätze. Auch sind oft mehr oben einem Büro zugeordnet, als Tische vorhanden sind.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher mittelmäßig. Wichtig ist, dass man mit hohem Gehalt anfängt, denn Lohnerhöhungen sind gar nicht oder nur im geringen Maße möglich.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ist es eine Firma mit tollen Produkten, die viele Möglichkeiten bieten könnte, sich arbeitstechnisch zu Entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute work-life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Prozesse bzw. Prozesse unbekannt, langsame Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Gebt langjährigen Mitarbeitern mehr Perspektive und Wertschätzung durch angepasste Gehälter und Inflationsausgleichszahlungen

Arbeitsatmosphäre

Meist gut, aber teilweise intern auch sehr politisch und hierarchisch

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, home-office und die Möglichkeit Überstunden abzubauen sowie die Möglichkeit für Teilzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, es gibt eine Solaranlage auf dem Dach, aber nicht mal Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier schwer machbar und hier sollte aktiv Perspektive aufgezeigt werden, Weiterbildungen sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbar Schreibtische, meist recht alte Laptops, es gibt viele Goddies wie Obst, Kaffee, Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten, ein Hamburg Office, Mitarbeitershop, corporate benefits. Leider gibt es (noch) keine Mittags- oder Sportangebote

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind brachengerecht, aber die Gehälter liegen eher im unteren Durchschnitt und werden weder an die Inflation angepasst noch gibt es Inflationsausgleichszahlungen

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen auf fast allen Ebenen, aber insgesamt wenig Diversität

Interessante Aufgaben

Leider geht es immer weiter weg von einem glaubwürdigen Pharmaunternehmen und Innovation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Stimmung
diverse Nettigkeiten (Wassersprudler, Kaffeevollautomaten, Obstkisten, Events wie Kochevents...), da halten sich andere Arbeitgeber deutlich mehr zurück.
Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Vertrauensarbeitszeit
Abschaffung der Kernarbeitszeit Gewährung von mehr Homeoffice-Tagen
Aktives Anbieten von Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist grundsätzlich positiv und wertschätzend.

Image

Sehr gute Produkte = sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Hier ist noch etwas Luft nach oben bzgl. Einführung von Vertrauensarbeitszeit, Abschaffung der Kernarbeitszeit und Gewährung von mehr Homeoffice-Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aktiv nachfragt, kann man auch Seminare buchen.

Gehalt/Benefits

Passend für die Unternehmensgröße.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich sehr positiv wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere MA eingestellt und gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Erscheint mir fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Das hängt sicherlich davon ab, wo genau man im Unternehmen arbeitet/sitzt.
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist vom Alter her relativ uneinheitlich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in Führungspositionen wirkt relativ vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Ja! :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super netten und professionellen Kollegen und Kolleginnen, das Gehör bei Problem (auch wenn sie privater Natur sin), die gemeinsame Lösungsfindung, die innovativen Ideenfindungen, die neue Social Area und die Betriebsfeste, etc

Verbesserungsvorschläge

Die Überlegung nach noch mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit sowie beim Thema „Home Office“ wären toll.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr und ist sehr reflektiert!

Kommunikation