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Dr. 
Lubos 
Kliniken 
Bogenhausen 
und 
Pasing
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgleich wird sehr klein geschrieben

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm -

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5,0
Kommunikation

Respektvoll, lösungsorientiert.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Offen für Neues.
Interessiert, die Probleme und Herausforderungen des Tages anzunehmen und zu lösen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Endlich ein Arbeitgeber, der nicht von vorneherein neue Ideen und Projekte abweist.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich finde Entspanntes Arbeit

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