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Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und 
Pasing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

„Wir verfolgen mit Leidenschaft das Ideal einer perfekten Klinik.“
Für uns steht jeder einzelne Patient im Mittelpunkt!
Die Chirurgische Klinik München-Bogenhausen ist eine familiengeführte Fachklinik mit einem hochspezialisierten Behandlungsspektrum. Wir praktizieren Spitzenmedizin, die für jeden zugänglich ist. In den Bereichen Adipositaschirurgie, Urogenitalchirurgie und geschlechts-anpassende Chirurgie sowie bei der Behandlung von Beckenbodenbeschwerden sind wir deutschlandweit führend. Des Weiteren zählt die Endoprothetik zu unserem spezialisierten Leistungsspektrum.
Unsere Patienten genießen ein hohes Maß an Sicherheit und Komfort. Engagierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter sowie reibungslose Abläufe sorgen für eine optimale Versorgung. Neben medizinischer und pflegerischer Qualität bieten wir unseren Patienten einen hohen Servicegrad in einem familiären, krankenhausuntypischen Umfeld. Mit hoher Dynamik und Innovationskraft investieren wir schon heute in Klinikkonzepte der Zukunft.

Ziel unserer Arbeit ist die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten. Dabei wenden wir nur medizinisch notwendige und sinnvolle Therapiemaßnahmen an. Bei uns steht der Mensch und seine Gesundheit im Vordergrund, nicht rein wirtschaftliche Interessen.

Produkte, Services, Leistungen

Spezialisierung
Wir bieten hoch spezialisierte Leistungen an, unsere Ärzte sind ausgewiesene Fachexperten mit hoher Qualifikation.

Besondere Kompetenzen
In der Adipositas- und Urogenitalchirurgie sowie bei der Behandlung von Beckenbodenbeschwerden gehören wir zu den führenden Experten Deutschlands.

Medizinische Qualität
Unsere diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten sind auf dem neuesten Stand der Medizin. Wir sind deutschlandweit Vorreiter bei innovativen Therapieformen.

Sicherheit
Unsere hoch professionellen Abläufe und eingespielte Mitarbeiter-Teams stellen einen reibungslosen Behandlungsablauf sicher. Dadurch hat der Patient ein Höchstmaß an Sicherheit.

Pflegequalität
Wir beschäftigen in der Regel examinierte Krankenschwestern mit hoher Pflegekompetenz. Die Mitarbeiterzahl orientiert sich an den Ansprüchen der Patienten, nicht an Renditezielen.

Innovation
Wir sind „die nächste Generation Krankenhaus“. Mit Dynamik und Energie arbeiten überwiegend junge, hoch kompetente Mitarbeiter an der Medizin von morgen.
Komfort
In zentraler Lage im Münchner Stadtteil Bogenhausen bieten wir eine besondere Aufenthaltsqualität mit einem hohen Servicelevel und kurzen Wegen. Bei uns fühlen sich Patienten wohl – sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte.

Medizinische Ethik
Unser Ziel ist die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten. Bei uns steht der Mensch und seine Gesundheit im Vordergrund, nicht rein wirtschaftliche Interessen.

Unabhängigkeit
Wir führen die Klinik als unabhängiges Familienunternehmen. Dadurch gelingt es uns, unsere Vorstellung einer hochwertigen Patientenversorgung langfristig umzusetzen.

Unsere Zentren und Abteilungen:

Beckenbodenzentrum
EndoProthetik Zentrum
Zentrum für geschlechtsangleichende Chirurgie
Adipositas Zentrum
Abteilung für Urologie
Abteilung für Gynäkologie
Abteilung für Orthopädie
Abteilung für Allgemein-, Viszeral- und Minimalinvasive Chirurgie und Endoskopie
Abteilung für Anästhesie

Perspektiven für die Zukunft

Als neugieriger Mensch stehen Sie Weiterentwicklungen und neuen Behandlungsmethoden aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über Fort- und Weiterbildungen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing über Benefits sagt

Yoga- und Sportangebote für Mitarbeiter
wöchentliche Obstkörbe in allen Abteilungen
eine betriebliche Altersvorsorge
einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung
sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unterstützung bei der Suche nach attraktiven Wohnmöglichkeiten
Bezuschusstes Mittagessen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
kostenfreies W-Lan
Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viel Inhalt: ein hoher Anteil an selbständiger Arbeit , individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team. In unseren Fachabteilungen arbeiten nur hochqualifizierte Ärzte und Pflegekräfte was es nicht nur besonders macht bei uns zu arbeiten, sondern auch abwechslungsreich und jeden Tag aufs Neue spannend.
Des Weiteren optimieren wir regelmäßig unsere Qualitätsstandards durch zahlreiche Zertifizierungen unserer Klinik und Zentren. Dies bedeutet für uns Motivation und Verpflichtung für die Zukunft zugleich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Klinik als:
Assistenzärzte (w/m), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m), Operationstechnische Assistenten (w/m) und Medizinische Fachangestellte in unseren Fachbereichen Chirurgie, Urologie, Gynäkologie, Orthopädie und Anästhesie, Verwaltungstätigkeiten, Abrechnung, Controlling, Finanzen, Personal und IT

Gesuchte Qualifikationen

- Stationäres Pflegeteam: Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m), Krankenschwester und Krankenpfleger

- OP Team: OTA (w/m), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m) mit OP Erfahrung

-Anästhesie und Intensivteam: Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m) mit Fachweiterbildung bzw. Berufserfahrung in der Anästhesie- und/oder Intensivpflege

- Ambulantes Pflegeteam: MFA (w/m), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m)

-ZSVA-Team: Sterilisationsassistent (w/m) mindestens Fachkunde I

- Ärztlicher Dienst: Fachärzte und Assistenzärzte (w/m) Anästhesie, Allgemein Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Orthopädie, Urologie, Innere Medizin, Proktologie und Psychologie

- Verwaltungsteam: Hochschulabsolventen mit einem Abschluss im Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation (Abrechnung, Controlling oder Verwaltung)

-Facility Management: mit entsprechenden Qualifikationen für den Technik-, Hauswirtschaft und Küchenbereich

Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei, um sich zu orientieren und aktuelle Karrierechancen in unserer Klinik zu informieren.

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Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing.

  • Herr Aljoscha Lubos (Prokurist und Verwaltungsleiter)

  • Interessen und Identifikation mit unseren Werten und Idealen.

  • Wenn Sie sich leidenschaftlich und menschlich um unsere Patienten kümmern wollen, dann sind Sie der/die Richtige für unsere Klinikfamilie. Erfahren Sie mehr über die 60-jährige Geschichte der Chirurgischen Klinik München Bogenhausen auf unserer Homepage www.chkmb.de und informieren Sie sich über unsere Klinik.

  • per E-Mail oder per Post

  • Vorstellungsgespräche und Hospitationen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respekt und Wertschätzung wird auf allen Ebenen hoch gehalten, das fand ich immer sehr wertvoll!
Auch eigene Ideen würde durchgesprochen und des Öfteren umgesetzt. Ebenso haben mir die Arbeitszeitgestaltung gut gefallen, wenn mal ein Termin anstand wurde die Arbeitszeit angepasst. Fort- und Weiterbildungen wurden mir stets genehmigt!
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Die geregelten Arbeitszeiten als auch das überdurchschnittliche Gehalt. Zudem sind die Sozialleistungen super & das täglich frische Obst ist eine nette Geste die den Tag versüßt
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Bei Dr. Lubos hat man sich sehr schnell wohl und willkommen gefühlt. Die Atmosphäre war wirklich angenehm. Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
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-Familiengeführt
-gesamtes Team ist top motiviert
- Expertise aus verschiedenen Bereiche im Unternehmen
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Immer ein offenes Ohr bei allen.
Top Familienunternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was ich am Arbeitgeber nicht gut finde wurde vom Unternehmen beanstandet. Ohne gegen die Verschwiegenheitspflicht zu verstoßen kann ich die Punkte bei Kununu nicht beweisen.
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Es gibt nichts was schlecht ist und wer es nicht glaubt, der soll erst mal erfahrungen in anderen Kliniken in München machen.
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alles, ich habe noch nie, so einen schlechten Arbeitgeber gesehen.
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Schade, das ein schöner Arbeitsplatz so enden muss.
Ich habe wirklich nichts zu meckern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Wahrnehmung nach, wurden Anregungen und Kritik von mir nicht wahrgenommen. Daran sollte bei der Unternhemensführung gearbietet werden.
Es sollte die Einsicht aufkommen das Humankapital äußerst wichtig für ein Unternehmen ist.
Nicht anwaltlich gegen eine negative Bewertung vorgehen, sondern den Dialog suchen.
Mit dem Personal sprechen, (Text wurde Anwaltlich angemahnt), die Überheblichkeit ablegen und nicht permanent die Angestellten anlügen und falsche Versprechungen machen. Nicht permanent die Kritik hier auf der Plattform Anwaltlich anmahnen sondern damit umgehen, so wird es nicht besser.
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Vielleicht regelmäßige Treffen zwischen den Abteilungen. Es wäre schön, wenn sich verschiedene Abteilungen noch besser kennenlernen. Mitarbeiter am Empfang mit Namen begrüßt werden. Dann würde die Arbeit noch mehr Spaß machen.
immer fair, toller Zusammenhalt bei den Kollegen und entsprechend gute Bezahlung. Mehr kann man sich nicht wünschen
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Gibt es nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen wären "verrehrt", da diese uns Jüngeren noch sehr viel beibringen können. Zudem erhält man von Ihnen viele Tipps und Tricks
5
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Hatte mit den Kollegen ein sehr gutes, kollegiales Verhältnis aus dem auch Freundschaften geworden sind.
5
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Super klar.
5
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Respektvoll
5
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siehe Gleichberechtigung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wo soll man hier anfangen, einige Bewerter hier, die über die Lubos Kliniken geschrieben haben wurden bereits Anwaltlich angemahnt. Ich denke das sagt viel aus, wie in dieser Firma die Vorgesetzten ticken und ... (Text wurde Anwaltlich angemahnt). Nämlich überhaupt nicht, hier zählt nur ein Wort, in diesem Fall A.L. Wenn man einen Termin beim GF möchte wird man vertröstet oder angelogen, Termine verschoben oder wieder abgesagt. Alles in allem unterirdisch und so ein mieses Verhalten von Vorgesetzten ganz oben ...
1
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Mit meinen Verbesserungsvorschlägen hat man sich nicht auseinander gesetzt. Ich hatte sogar das Gefühl diese waren erst gar nicht erwünscht.
Hier wird Führung noch geübt.
1
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In meiner Abteilung gut. Mit anderen Vorgesetzten hatte ich meine Probleme.
1
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Tja, wo fängt man da an ... Ich habe in einer anderen Bewertung folgendes gelesen: hier wird Führung noch geübt - das trifft es prinzipiell sehr gut. Nicht jeder ist zum Vorgesetzten geeignet, das trifft bei der CHKMB an mehreren Stellen zu. Hier sind Personen am Werk, die vorher noch nichts mit Personalführung zu tun hatten, dies merkt man sehr deutlich. Der Umgang mit Mitarbeitern schwankt zwischen freundlich und unverschämt bis hin zu unterirdisch. Unter anderem stark abhängig vom Nasenfaktor. ...
2
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Leider kein Kommentar dazu sonst wird es wieder anwaltlich beanstandet und meine Bewertung wir auf inaktiv gesetzt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird in allen Bereichen einiges angeboten und der Abteilungleiter forderte auch Maßnahmen ein. Meist waren die Angebote auch in der regulären Arbeitszeit. Falls nicht, darf man die Stunden abfeiern
5
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Auf meiner Stelle gab es keine Karrieremöglichkeiten. Durch viel interessante Aufgaben konnte ich mich immer selber weiterbilden.
2
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Ich bekomme immer wieder mehr Verantwortung angeboten und kann mich so auch weiterentwickeln.
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Viele Möglichkeiten
5
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das übliche, Weiterbildung was an Plicht ansteht aber Karriere kann man hier nicht machen außer man hängt ganz tief im allerwertesten ganz oben.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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