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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Medizinische Fälle, super Team und auf Freizeitausgleich wird sehr geachtet. Man zerennt sich nicht die Beine und geht völlig erschöpft nachhause.
Dem Dr. Lubos selbst bin ich einmal begegnet. Er hat sich respektvoll gegenüber mir verhalten und war sehr bodenständig. Erster Eindruck war sehr positiv.
Der Zusammenhalt unter manchen Kollegen abgesehen von den Leitubgen
Gute Verkehrsanbindung und die Bezahlung war auch gut.
Die Klinik als Arbeitgeber ist gut tatsächlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wünsche und Bedürfnissen der Mitarbeiter werden angehört, dennoch herrscht hier eine Diktatur an die man sich anpassen muss. Außerdem kommt Wertschätzung etwas zu kurz.
Mitarbeiterführung, Kasernenton, Investigatives Arbeiten durch die Klinikleitung, Konfliktmanagement schlecht.....
Meiner Meinung und Erfahrung nach gibt es vor allem ein "Vorgesetzten-" Problem.
Geschäftsführung inkompetent. Erarbeitete Themen nur durch Druck gelöst
Was ich am Arbeitgeber nicht gut finde wurde vom Unternehmen beanstandet. Ohne gegen die Verschwiegenheitspflicht zu verstoßen kann ich die Punkte bei Kununu nicht beweisen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation mit Angestellten. Oft werden Vertragliche Regelungen einseitig verändert und Informationen erfährt man erst im Nachhinein.
Verbesserungsvorschläge für die OP!
Man sollte sich gegenüber den Schülern respektvoll verhalten. Umgangston ändern. Mit ins Team aufnehmen.
Mehr auf Freizeitausgleich achten
Auf das Personal eingehen
sollen sie selbst sich erarbeiten und Konfliktmanagement sowie Personalführung lernen...
3 Gänge herunterschalten. Zu aufgedreht, zu schnelle mündliche nicht klare Ansagen oder Aufgabenverteilung. Know How von vielen Mitarbeitern nicht akzeptabel Arbeitsabläufe. Arbeit wird ad-hoc verteilt über den Zaun geworfen. :-(
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Teamarbeit wird hoch geschätzt. Kollegen unterstützen einander, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Der Zusammenhalt fühlt sich familiär an.
So geht team
So geht Teamarbeit
Sehr angenehme Atmosphäre unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig, eine Ellenbogen-Mentalität gibt es hier nicht.
Kleines Krankenhaus in welchem man jeden Mitarbeiter kennt und gut zusammen arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
eher in einer Richtung top down
Mit Ärzte etwas schwierig
Fast alles über e-Mail oder "... kommen Sie bitte in mein Büro"
Nicht ausreichend. unpünktliche Informationsweitergabe.
Schlecht: Vorgesetzte wissen teilweise nicht was von Klinikbetreibern/Verwaltung entschieden wird, viele Ansprechpartner mit unterschiedlichen Zuständigkeiten, Kompetenzen und wenig Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Karriere Seite
Mir wurde ein >50 Seiten PDF Dokument zur Weiterbildung gegeben.
Durch eigenständiges Arbeiten und vielfältige Aufgaben viel learning on the Job. Teilnahme an Fortbildungen kann aktiv eingefordert werden.
Es wird in allen Bereichen einiges angeboten und der Abteilungleiter forderte auch Maßnahmen ein. Meist waren die Angebote auch in der regulären Arbeitszeit. Falls nicht, darf man die Stunden abfeiern
Auf meiner Stelle gab es keine Karrieremöglichkeiten. Durch viel interessante Aufgaben konnte ich mich immer selber weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege