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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenDem Dr. Lubos selbst bin ich einmal begegnet. Er hat sich respektvoll gegenüber mir verhalten und war sehr bodenständig. Erster Eindruck war sehr positiv.
Die Klinik als Arbeitgeber ist gut tatsächlich
Kultur eines Familienunternehmens
Gute Verkehrsanbindung und die Bezahlung war auch gut.
Meine Gedanken sind frei
Mitarbeiterführung, Kasernenton, Investigatives Arbeiten durch die Klinikleitung, Konfliktmanagement schlecht.....
Meiner Meinung und Erfahrung nach gibt es vor allem ein "Vorgesetzten-" Problem.
Geschäftsführung inkompetent. Erarbeitete Themen nur durch Druck gelöst
Was ich am Arbeitgeber nicht gut finde wurde vom Unternehmen beanstandet. Ohne gegen die Verschwiegenheitspflicht zu verstoßen kann ich die Punkte bei Kununu nicht beweisen.
Es gibt nichts was schlecht ist und wer es nicht glaubt, der soll erst mal erfahrungen in anderen Kliniken in München machen.
Verbesserungsvorschläge für die OP!
Man sollte sich gegenüber den Schülern respektvoll verhalten. Umgangston ändern. Mit ins Team aufnehmen.
sollen sie selbst sich erarbeiten und Konfliktmanagement sowie Personalführung lernen...
3 Gänge herunterschalten. Zu aufgedreht, zu schnelle mündliche nicht klare Ansagen oder Aufgabenverteilung. Know How von vielen Mitarbeitern nicht akzeptabel Arbeitsabläufe. Arbeit wird ad-hoc verteilt über den Zaun geworfen. :-(
Fortbildungsplan, der ehrlich umsetzbar ist, damit weckt man keine falschen Erwartungen;
Mehr Anwesenheit in der Klinik bei bestimmten Vorgesetzten würde vieles Erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Kolleg*innen sind hier schon viel Jahre und gehören einfach zur Familie.
ältere Kollegen halten zusammen und wünschen sich die Zeit vor ca. 10 Jahren zurückzudrehen
Viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik, die einen reibungslosen Klinikalltag gewährleisten
Umgang mit älteren Kollegen würde ich immer mit dazu nehmen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Junge Geschäftsführung total überfordert.
Abt.Leiter und. Sonstiges Personal gut bis ungenügend. Tag zu Tag unterschiedlich.
Sprach Barriere, da viele kaum Deutsch sprechen, verstehen.
Ein Stern ist schon bereits zu viel, meiner Meinung nach.
Teilweise verbesserungswürdig
Im Endeffekt denkt jeder an sich, Vorgesetzte sind entweder Beleger, die im reinen Eigeninteresse arbeiten oder aber Vorgesetzte mit eingeschränkter Befugnis und Bereitschaft zu den Angestellten zu stehen; im Großen und Ganzen aber adäquater Umgang
In meiner Abteilung gut. Mit anderen Vorgesetzten hatte ich meine Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch eigenständiges Arbeiten und vielfältige Aufgaben viel learning on the Job. Teilnahme an Fortbildungen kann aktiv eingefordert werden.
Mir wurde ein >50 Seiten PDF Dokument zur Weiterbildung gegeben.
Gute Karriere Seite
Auf meiner Stelle gab es keine Karrieremöglichkeiten. Durch viel interessante Aufgaben konnte ich mich immer selber weiterbilden.
keine internen Fortbildungen entgegen Außenwerbung, Kompetenzen zu erweitern ist eine untergeordnete Sache;
