Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Mach 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bitte,anderswo arbeiten, nur nicht hier!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Mach GmbH & Co. KG in Ebersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, als Mensch wirst du da nicht war genommen ,

Arbeitsbedingungen

Einzige Katastrophe

Gehalt/Benefits

Darüber kann man nur lachen,von dem kann man nicht leben.

Gleichberechtigung

Das Wort in dieser Firma unbekannt ,du bist dort nur Nummer auf die Liste


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke und sehr spannend. Immerhin konsequent in der Anzahl der gegebenen Sterne zu jedem Thema.
Leider wurde zu keinem Punkt eine inhaltliche Begründung gegeben - es wirkt ein wenig wie ein Wutkommentar.
Daher fällt es uns als betroffenem Arbeitgeber schwer, dazu inhaltlich Stellung zu nehmen. Denn wo kein inhaltlicher Kritikpunkt ist, kann man auch nicht diskutieren. Vielleicht stört er/sie* sich aber auch nur an Veränderungen und Optimierungen in den Abläufen.
Denn zusammengefasst ist nichts gut, alles schlecht, als Mensch wäre man nicht wahrgenommen, man sei nur eine Nummer auf der Liste und die Arbeitsbedingungen scheinen eine einzige Katastrophe.
Dagegen spricht, dass wir ein in der Region verwurzeltes Familienunternehmen sind und eine familiäre Atmosphäre pflegen. Mitarbeiter sind seit über 30 Jahren und z.T. in zweiter Generation bei uns. Die Fluktuation liegt weit unter dem Durchschnitt.
Vor 14 Monaten haben wir ein neu gebautes Gebäude bezogen, das maßgeschneidert konzipiert wurde und modernste Arbeitsbedingungen erfüllt. Unsere Gehälter sind marktüblich, leistungsbezogene Erhöhungen inklusive: Dazu gibt es Sozialleistungen wie Unternehmensfahrräder, flexible Arbeitszeiten, Bonus-Karte mit steuerfreien Bezügen, kostenfreie Getränke und einiges mehr. Vorgesetzte bis zum Geschäftsführer sind immer persönlich ansprechbar.
Es wäre interessant zu wissen, welche Lösungsversuche und Gespräche mit Vorgesetzten der Autor* unternommen hat. Gerne sind wir zu Gesprächen in diese Richtung bereit - falls der Verfasser* an Lösungen interessiert ist. Einfach melden…

* aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir das historisch gewachsene Maskulin, meinen damit aber alle denkbaren Gender.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.