Dr. 

Mach 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Reaktionen auf Kununu sind für uns als Unternehmen immer interessant - sogar diese.
Da der Kommentar jedoch fundamentale Kritik an Führung, Kultur und Zusammenarbeit enthält, möchte ich als Geschäftsführer von Dr. Mach dazu ebenso grundsätzlich wie klärend Stellung nehmen.

Der Neubau und die damit verbundene Standortverlagerung waren bewusst getroffene, strategische Entscheidungen. Ziel war es, die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern und die Basis für eine zukunftsfähige Produktion zu schaffen. Die neuen Arbeitsplätze sind heller, großzügiger und moderner – die Produktivität hat sich seither nahezu verdoppelt.
Natürlich bringt ein solcher Wandel auch strukturelle Veränderungen mit sich. Dass diese nicht jedem gefallen, ist verständlich – dennoch sind die heutigen Abläufe deutlich klarer, transparenter und gerechter organisiert.

Die Behauptung, es sei irgendjemandem im Unternehmen egal, was passiert, entbehrt jeder Grundlage. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit hohem Einsatz daran, medizinische Leuchten von höchster Qualität herzustellen – Produkte, die weltweit anerkannt sind.
Kritik ist jederzeit willkommen – offen, respektvoll und konstruktiv. Umso mehr stellt sich die Frage, warum Sie Ihre Unzufriedenheit nicht direkt geäußert haben, als Sie noch Teil unseres Teams waren. Meine Tür stand – und steht – jederzeit offen. Vielleicht haben wir uns ja auch von Ihnen getrennt…

Wir hätten es als Unternehmen begrüßt, wenn Ihre Rückmeldung differenzierter und fairer formuliert gewesen wäre – insbesondere im Hinblick auf Kolleginnen und Kollegen, die sich in vielen Fällen seit Jahrzehnten mit großem Engagement für das Unternehmen einsetzen. Die von Ihnen geäußerte Unterstellung, sie würden apathisch ihrer Rente entgegensehen, wird weder der Realität noch dem Respekt gerecht, den diese Menschen verdienen.
Bei Dr. Mach gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt, Entwicklungsmöglichkeiten und professioneller Zusammenarbeit basiert. Gemeinsam mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften arbeite ich jeden Tag daran, diesem Anspruch gerecht zu werden. Wir wissen, dass diese Entwicklung nicht immer linear verläuft – aber wir setzen uns dafür ein, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Offensichtlich wollten Sie diesen Weg nicht mitgehen.

Für Ihren weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute – persönlich wie beruflich – vor allem jedoch mehr Orientierung, als Ihre Bewertung aktuell erkennen lässt.
Mit besten Grüßen,
Dr. Hansjörg Schößer, Geschäftsführer

Danke für die Bewertung - zehnmal 4 bzw. 5 Sterne finden wir ein gutes Ergebnis und bestätigt unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Die Kritik, dass mehr Gehalt besser wäre, können wir absolut verstehen - denn im Grunde wünscht sich ja jeder mehr Gehalt, das liegt irgendwie in der Natur der Sache 😉.
Auf der anderen Seite muss man auch bedenken, dass die Gehaltsstruktur konsistent, gerecht und so ausgelegt sein muss, dass das Unternehmen investieren kann und finanziell auch langfristig solide steht.
In den letzten Jahren hatten wir regelmäßig Erhöhungen, die über der Inflationsrate lagen. Besonders gefreut haben wir uns über die volle Punktzahl in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten, denn dies bestimmt das tägliche Wohlbefinden. Vielen Dank!