Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt über technisch hochwertige Produkte und genießt aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf am Markt. Viele Produkte sind zuverlässig und die Firma hat sich über viele Jahre erfolgreich entwickelt. Auch die Eigentümerseite habe ich als menschlich und engagiert wahrgenommen.
Mit den Veränderungen im Management hat sich jedoch aus meiner persönlichen Sicht die Unternehmenskultur deutlich verändert. Im Rahmen von Umstrukturierungen wurden viele erfahrene Mitarbeitende entlassen, obwohl sie über Jahre einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geleistet haben. Dass sich ein Unternehmen weiterentwickeln und modernisieren muss, kann ich grundsätzlich nachvollziehen. Aber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während wirtschaftlich schwieriger Zeiten entstand bei einigen Mitarbeitenden außerdem der Eindruck, dass nicht alle Personalentscheidungen als gleichermaßen transparent oder nachvollziehbar empfunden wurden. Gleichzeitig wurden Praktika oder Ferienjobs für Angehörige von Führungskräften wahrgenommen, was bei Teilen der Belegschaft Fragen nach der Gleichbehandlung aufwarf. Unabhängig von den Gründen hinter diesen Entscheidungen wirkte dies auf viele Mitarbeitende wenig transparent und belastete das vertrauen in die fairness des Unternehmens.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck manchr mitarbeiterinnen (gehöre auch ich) nicht trauten, unangenehme Erfahrungen oder Grenzüberschreitungen durch Personen aus höheren Führungspositionen anzusprechen, weil sie berufliche Nachteile oder ein schlechtes Arbeitszeugnis befürchteten. Ich wünsche mir eine Unternehmenskultur, in der sich alle Frauen sicher fühlen, solche Themen mit dem Betriebsrat offen anzusprechen und ernst genommen zu werden auch wenn sie von ganz oben kommen. Außerdem finde ich es wichtig, dass leitende Führungskräfte stabile familiäre Verhältnisse haben und keinen turbulenten oder instabilen Familienstand.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass kritische oder abweichende Meinungen nicht immer willkommen waren. Offenes Feedback wurde aus meiner Sicht eher als Problem angesehen. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden der Eindruck, dass Kritik unerwünscht ist und negative Konsequenzen haben könnte. Eine offene Fehler- und Gesprächskultur hätte ich mir stärker gewünscht.
Image
Insgesamt sehe ich das Unternehmen weiterhin als einen Arbeitgeber mit hervorragenden Produkten und großem Potenzial. Ich wünsche mir, dass künftig Themen wie Wertschätzung, offene Kommunikation, Transparenz und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden stärker in den Mittelpunkt rücken. Davon würden sowohl die Beschäftigten als auch das Unternehmen langfristig profitieren.