Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsausstattung, tolle Menschen und ein sehr interessantes technisches Umfeld
Bisher nichts
Sehr angenehm, man fühlt sich wohl und der Umgang ist sehr freundlich
Ich habe noch nichts schlechtes gehört, die Firma hat sich wohl sehr verändert und das in meinen Augen sehr gut
Homeoffice und eine flexible Arbeitszeit macht es gut möglich Privates und Beruf zu vereinen
Viele interne Schulungen und auch Workshops, Karrieremöglichkeiten sind sicherlich gegeben
Das Gehalt ist eher im niedrigerem Bereich, dafür gibt es sehr gute benifits wie private Zusatzversicherung und Einkaufsgutschein
Wird auf alle Fälle ernst genommen, vor allem sozial ist die Firma sehr engagiert
In meinem Bereich sehr gut
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, viele haben sehr lange Erfahrung im Unternehmen, das spricht für sich
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht, sehr erfahrene Führungskräfte
Das Gebäude ist neu und ein Traum zum arbeiten, sehr modern, klimatisiert und tolle Arbeitsplätze
Auf Augenhöhe, es wird respektvoll miteinander gesprochen und gerne geholfen. Auch die Kommunikation mit Vorgesetzten ist absolut positiv und sehr offen.
Jedem wird hier mit Respekt und Freundlichkeit begegnet, soweit ich das beurteilen kann
Es gibt viele interessante Aufgaben da das Unternehmen sichtlich gewachsen ist und sich weiterentwickelt. Sehr gute Prozesse erleichtern den Einstieg, auch viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen verfügt über technisch hochwertige Produkte und genießt aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf am Markt. Viele Produkte sind zuverlässig und die Firma hat sich über viele Jahre erfolgreich entwickelt. Auch die Eigentümerseite habe ich als menschlich und engagiert wahrgenommen.
Mit den Veränderungen im Management hat sich jedoch aus meiner persönlichen Sicht die Unternehmenskultur deutlich verändert. Im Rahmen von Umstrukturierungen wurden viele erfahrene Mitarbeitende entlassen, obwohl sie über Jahre einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geleistet haben. Dass sich ein Unternehmen weiterentwickeln und modernisieren muss, kann ich grundsätzlich nachvollziehen. Aber
Während wirtschaftlich schwieriger Zeiten entstand bei einigen Mitarbeitenden außerdem der Eindruck, dass nicht alle Personalentscheidungen als gleichermaßen transparent oder nachvollziehbar empfunden wurden. Gleichzeitig wurden Praktika oder Ferienjobs für Angehörige von Führungskräften wahrgenommen, was bei Teilen der Belegschaft Fragen nach der Gleichbehandlung aufwarf. Unabhängig von den Gründen hinter diesen Entscheidungen wirkte dies auf viele Mitarbeitende wenig transparent und belastete das vertrauen in die fairness des Unternehmens.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck manchr mitarbeiterinnen (gehöre auch ich) nicht trauten, unangenehme Erfahrungen oder Grenzüberschreitungen durch Personen aus höheren Führungspositionen anzusprechen, weil sie berufliche Nachteile oder ein schlechtes Arbeitszeugnis befürchteten. Ich wünsche mir eine Unternehmenskultur, in der sich alle Frauen sicher fühlen, solche Themen mit dem Betriebsrat offen anzusprechen und ernst genommen zu werden auch wenn sie von ganz oben kommen. Außerdem finde ich es wichtig, dass leitende Führungskräfte stabile familiäre Verhältnisse haben und keinen turbulenten oder instabilen Familienstand.
Ich hatte den Eindruck, dass kritische oder abweichende Meinungen nicht immer willkommen waren. Offenes Feedback wurde aus meiner Sicht eher als Problem angesehen. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden der Eindruck, dass Kritik unerwünscht ist und negative Konsequenzen haben könnte. Eine offene Fehler- und Gesprächskultur hätte ich mir stärker gewünscht.
Insgesamt sehe ich das Unternehmen weiterhin als einen Arbeitgeber mit hervorragenden Produkten und großem Potenzial. Ich wünsche mir, dass künftig Themen wie Wertschätzung, offene Kommunikation, Transparenz und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden stärker in den Mittelpunkt rücken. Davon würden sowohl die Beschäftigten als auch das Unternehmen langfristig profitieren.
Es ist ein Familienbetrieb. Man fühlt sich einfach wohl. Alle Kolleginnen und Kollegen sind nett.
Es gibt nichts.
Schulungskosten oder z.B. Sprachkurse werden vom Unternehmen so gut wie immer übernommen. Für Weiterbildungen ist das Unternehmen auch sehr offen.
Faire Bezahlung. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld gibt es ebenso.
Einem wird immer, egal um was es geht, geholfen. Auch abteilungsübergreifend.
Entspannt und offen.
Immer gut gelaunt,
Falls Fragen entstehen , wird beantwortet
Es gibt nichts
Höhere Gehälter
Ich kann mich nicht beklagen, ich kam mit jedem gut klar. Die Arbeit hat mir sehr Spaß gemacht. Danke
Ich gebe trotzdem 5 Sterne, weil ich positiv denke, kann schon sein, dass manch anderer negativ denkt, aber die Firma steht schon über 75 Jahre
Urlaub konnte man flexibel nehmen, hat sich auf jeden Fall gebessert.
Auf Wunsch kann man sich weiterbilden
Gehalt am Ende, ist angemessen gewesen. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jahresprämie, war gut
Es wird in der Firma alles aussortiert
Falls man etwas nicht weißt, Kollegen helfen schon.
Der Zusammenhang der ganzen Firma ist sehr sehr gut. Man ist mit vielen befreundet.
Die Vorgesetzten konnten gut zu hören und gleichzeitig umsetzen.
Kann mich nicht beschweren, bei mir war es Top
Mit Teamleiter oder Kollegen konnte man sich sehr gut verständigen
Es hat sich auf jeden Fall gebessert.
Ich habe in der Firma viele interessante Aufgaben kennengelernt, fand ich sehr gut, nicht so eintönig.
Momentan vernachlässigbar wenig.
Die Personalabteilung geht über Leichen.
Damit wird aber nur von der eigenen Inkompetenz und Unsicherheit abgelenkt. Als Familienbertrieb gibt man sich in der Öffentlichkeit sehr gerne sozial, in der Realität sieht es aber ganz anders aus. Und es stimmt, der Fisch fängt immer erst am Kopf zum stinken an.
Man hat sich mit dem Neubau und dem Umzug anscheinend masslos übernommen und das in jeder Hinsicht.
Bei den meisten Mitarbeitern und der Betriebsleitung fehlt aber die Einsicht, die Wahrnehmung und die Kompetenz. Vielen Alteingesessenen ist es schlicht und ergreifend egal und sie warten einfach auf das was kommt, oder auf das was nicht kommt. Gemäß dem Motto, die Rente ist ja nicht fern und nach mir die Sintflut.
Man wird beobachtet.
War mal gut.
Was?
Gefährlich.
Willkürlich.
Kommt nur von einer Seite.
Das Klima, super Arbeitskollegen und ein Familiererbetrieb
die Personalabteilung und das zu wenig interne Sachen gezeigt oder besprochen werden
mehr Gehalt zahlen und Attraktivere Angebote wie Wellpass
Man kann flüchten, was auch immer mehr tun.
Soviel will niemand lesen.
Die alte Führungsmannschaft bekommt die Probleme nicht in den Griff. Die Personalführung ist sittenwidrig. Neues, junges und kompetentes Personal einsetzten und dann hoffen dass es noch nicht zu spät ist.
Nichts
Alles
Jeder gegen jeden
Gibt's nicht
Sehr schlecht
Sehr schlecht, als Mensch wirst du da nicht war genommen ,
Einzige Katastrophe
Darüber kann man nur lachen,von dem kann man nicht leben.
Das Wort in dieser Firma unbekannt ,du bist dort nur Nummer auf die Liste
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Bewusstsein
Nichts was ich mir trage und nur über solche Portale kommunizieren kann, da wir wie beschrieben eine offene Gesprächspolitik haben und das was ich als schlecht empfinde offen anbringen kann :-)
Nicht beirren lassen und weiter stark in die Zukunft gehen
Im Grunde gut, durch das Change Management an manchen Stellen holprig, aber der Weg ist bekanntlich das Ziel ;-)
Kann mich nicht beschweren
Auch hier meistens gut, aber Ausnahmen gibt es wie überall
Haben immer ein offenes Ohr für einen und nehmen Anliegen ernst.
neues Gebäude, moderne Technik und Werkzeug, Maschinen
Soweit gut, aber bei Größe kann es natürlich sein, dass manches Geduld braucht.
So viele schöne interessante Aufgaben und mit viel Entfaltungsspielraum
Kollegialität, neues Firmengebäude und dessen Ausstattung, zuverlässige Gehaltszahlungen, interessante Aufgaben, interessante Produkte mit Potential.
Einige wenige Personalentscheidungen (nicht vom Papier blenden lassen)
Interne Kommunikation verbessern, Gute Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung besser binden/halten, Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiter stärker einbinden (z.B. Anforderungen an Gebäudebau/Arbeitsplätze/Ausstattung), Prozesse und Verantwortlichkeiten überdenken/verbessern
In der eigenen Abteilung sehr positiv.
Übergreifend kann gelegentlich die Stimmung aus anderen Bereichen die Atmosphäre trüben.
Insgesamt gut.
Hier gibt es aktuell nichts zu bemängeln. Urlaub kann in Absprache recht flexibel geplant werden, Homeoffice ist unproblematisch möglich und die Gleitzeit-Regelung ist ebenso fair.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es grundsätzlich auch. Hin und wieder gibt es aber auch Personalentscheidungen, bei denen man sich mit einem internen Aufsteiger einen größeren Gefallen getan hätte.
Es gibt natürlich immer den Wunsch nach höheren Gehältern.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt, zudem gibt es eine Leistungsprämie.
Das Gehalt kommt auch immer pünktlich.
Die Umsetzungen Bestrebungen sind ausreichend.
Abteilungsintern sehr gut.
Im Unternehmen gibt es wenige Personen, die eher egozentrisch sind und denen man es zutrauen würde, dass diese einem auch mal in den Rücken fallen könnten.
In den meisten Bereichen sehe ich hier keine Probleme. Es gibt auch zahlreiche Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Wertschätzendes Verhalten, man wird in Entscheidungen einbezogen, die Kommunikation ist offen.
Mit dem Umzug in das neue Gebäude hat sich hier sehr sehr viel verbessert.
Einzig wäre es wünschenswert gewesen, wenn mehr Mitarbeiter (auch die, die letztendlich mit den Arbeitsplätzen dann arbeiten müssen) in einigen Entscheidungen stärker eingebunden zu werden, das Ergebnis hätte nochmals besser werden können.
Abteilungsintern gibt es nichts zu beklagen, unternehmensübergreifend sollte hieran gearbeitet werden.
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen.
Wiedereinsteiger (z.B. nach Elternzeit) gibt es ebenso.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig, Lösungswege und Durchführung können größtenteils selbst erarbeitet und eingeteilt werden.
So verdient kununu Geld.