65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Maier + Partner GmbH Vorstellungsgespräche
Dr.
Maier
+
Partner
GmbH
Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Äußerst professionell und seriös
Bewerber/inHat sich 2017 als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Man hat zu jeder Zeit gemerkt, dass Dr. Maier + Partner das Handwerk versteht und fachgerecht abtauchen konnte. Sehr klar und präzise in den Fragen, so dass ich mich als Bewerber verstanden gefühlt habe und einen sehr guten Eindruck bekommen habe, um welche Herausforderungen und Aufgaben es in Zukuft geht.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Person. Diese wurden mit interesse vertieft.
- Übliche Fragen zum Lebenslauf und zum Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Begleiter im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich sehr gut betreut gefühlt während des ganzen Prozesses. Die Firma Dr.Maier +Partner GmbH ist an mich heran getreten und hat mir eine sehr lukrative Stelle mit interessanten Aufgaben vermittelt.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsfragen sind abhängig von Position und Firmenphilosophie
- Angebot für einen nächsten wichtigen Schritt in meinem Lebenslauf. Eine Stelle mit der ich zu diesem Zeitpunkt so nicht gerechnet hätte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vermittlung GF Stelle
Bewerber/inHat sich 2016 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Umgang mit den Bewerbern; professionelle und schnelle Bearbeitung
Bewerbungsfragen
- Persönliche Lebenssituation, Fragen zum Sport, berufliche Ziele
- Generelle persönliche Entwicklung, Grund für den Stellenwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Senior Manager Digital Business
Bewerber/inHat sich 2016 als „Senior Manager Digital Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Very professional and helpful during the entire process.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelle Begleitung des gesamten Teams von Anfang bis zum Ende!
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Die Interviews wurden sehr gut geführt und begleitet. Der Bewerber wurde ernst genommen und das Gespräch lief sehr strukturiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Empfehlenswerte Personalberatung. Wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2016 als Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gespräche. Überraschend erfrischende Bewerbungsfragen. Sehr schnelle und freundliche Reaktion.
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Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Bewerber/inHat sich 2015 als Technischer Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sehr anstrengendes Interview, aber anschließend sehr gutes Feedback
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Sehr professioneller Personalvermittler - sticht aus der Masse der Branche deutlich hervor!
Bewerber/inHat sich 2015 als Referent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dr. Maier + Partner sticht aus der breiten Masse an Personalvermittlern deutlich hervor. Bewerbungen erfolgen auf konkrete Stellen, ohne dass diese als "Lockvogel"-Stelle und zur Datensammlung dienen. Sehr professioneller Umgang mit den Kandidaten.
Bewerbungsfragen
- Stärken-/Schwächenanalyse, Werte, Arbeitsmethoden, persönliche und berufliche Ziele
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- Grund für die Bewerbung
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Vermittlung Führungsposition Vertrieb
Bewerber/inHat sich 2015 als Leitung Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr fairer Umgang und gute Gesprächsatmosphäre. Bestimmt eine der Top Personalberatungen in Deutschland. Empfehle ich gerne weiter.
Bewerbungsfragen
Was würden Sie ändern wenn Sie Bundeskanzler sind?
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Professionell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2015 als kfm. Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr traditionsreiche und hochkompetente Personalberatung
gut vernetzt
Bewerbungsfragen
Was würden Sie tun, wenn Sie keinen Restriktionen unterliegen würden
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.