Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Marke, Kunden und Projekte. Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Nichts. Einfach bitte kontinuierlich mit den Mitarbeitern gemeinsam am Erfolg der Firma arbeiten
Was für viele (deutsche) Unternehmen gilt: Weiter an der Unternehmenskultur und der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten
Die Führungskräfte von Dr. Maier + Partner arbeiten daran die Unternehmenskultur stetig zu verbessern.
Es wird viel gearbeitet. Und wir nehmen uns auch genügend Auszeiten für unser "miteinander"
Jeder der bei Dr. Maier + Partner Mehrwert erwirtschaftet wird dafür honoriert und (auf Dauer) befördert
Wird immer besser, da sich die Firma von weniger passenden Mitarbeitern im Laufe der Zeit getrennt hat
Die Bereitschaft zu lernen und stetig mit den Mitarbeitern zu wachsen ist da
Gute Arbeitsbedingungen - top Büro "über den Dächern von Stuttgart"
Gute Kommunikation mit der Ambition, die Mitarbeiter in Zukunft "noch mehr mitzunehmen"
Definitiv! Tolle Kundenprojekte und Kontakte. Da ist Dr. Maier + Partner sicherlich die erste Adresse unter den Personalberatungen in der Region
Dr. Maier + Partner hat es geschafft, dass kununu sämtliche negativ Bewertungen die gegen das Unternehmen vorlagen, gelöscht hat. Deshalb gibt es hier nur noch die unzensierbare Version meiner Bewertung. Begründen kann ich die Sterne leider nicht (mehr), da kununu bzw Dr Maier + Partner sonst wieder alles löschen lassen wird.
Mehrere ausführliche (negative) Bewertungen wurden in den letzten Monaten gelöscht, daher kann ich hier keine qualifizierte Bewertung mehr abgeben, da eh wieder alles zensiert werden würde.
Man wird hier nicht alleine gelassen und kann zu manchen Vorgesetzten egal in welchen Belangen kommen, ohne Angst haben zu müssen. Es werden Gespräche geführt und man wird unterstützt. In Krankheitsfällen agiert der Arbeitgeber ausnahmslos rücksichtsvoll, verständnisvoll und so wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht.
Als Arbeitnehmer findet man bei jedem Arbeitgeber etwas was man gut oder schlecht findet. Ich kann mich hier nicht negativ äußern, weil man sich mir gegenüber sehr gut verhalten hat.
Der Flurfunk sollte durch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern abgestellt werden und auch die Meinung der Mitarbeiter sollte angehört werden ohne voreilig zu antworten oder Entscheidungen zu treffen .. Es reicht einfach sich die Anliegen anzuhören und bei Bedarf zu handeln oder Verbesserungen einzubringen.
Schöne Büroräume, sehr gute technische Ausstattung, sehr hochwertig eingerichtet, nette und hilfsbereite Kollegen, sehr gute Arbeitsatmosphäre durch getrennte Büros.
Ist hier gegeben. Jeder Mitarbeiter hat eigenverantwortlich darauf zu achten.
Sehr stark ausgeprägt. Die Teams halten sehr stark zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Man ist hier definitiv nicht alleine, egal in welchen Belangen.
Absolut einwandfrei. Ältere Kollegen werden häufig nach ihrer Meinung und dem Rat gefragt.
Es gibt Vorgesetzte mit denen man über alles sprechen kann, die immer ein offenes Ohr haben und die Anliegen ihrer Mitarbeiter sehr ernst nehmen. Man wird hier sehr unterstützt und kann "mitwirken". Dann gibt es aber auch Vorgesetzte die das Gegenteil sind - ist meiner Meinung nach aber ein persönliches Thema was man in jedem Unternehmen hat - manche mögen sich und manche halt einfach nicht.
Könnte intern etwas verbessert werden. Der Flurfunk funktionierte einwandfrei, allerdings sollten die Vorgesetzten teilweise schneller kommunizieren um Getuschel zu vermeiden.
Man hat hier deutlichen Gestaltungsspielraum und Freiheiten. Wenn einem viel zugetraut wird, darf man auch viel machen.