2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von oben herab behandelt. Für ernste Gespräche gibt es keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei sollte anfangen, seine Arbeitnehmer wert zu schätzen. Das ist bislang nicht der Fall. Nur wer funktioniert und keine Kritik äußerst, ist nach Ansicht dieses Arbeitgebers ein guter Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist im Prinzip gut, jedoch gibt es Probleme.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellter im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PC mit 2 Monitoren, gute Büroausstattung, Büro ist schön und sauber, wenn man arbeitet merkt man nicht im Gebäude dass man in Wpt. Ist.
Nie Langeweile, immer beschäftigt.
Man lernt viel als Auszubildender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis 18 Uhr an Spätdiensttagen ist unnötig. Da wurde aber etwas angepasst
Verbesserungsvorschläge
Ein motivierte Mitarbeiter verdient gut
und das sollte besonders in Deutschland jedem zustehen der etwas vernüpftiges
macht. Überbelastung führt zu Frust,
man muss einige Leute einstellen oder
dafür sorgen das nur wenige gehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer gut, sinkt weil einige gegangen sind. Persönlich stört das nur in wenigen Fällen, aber die Last wird höher.
Karrierechancen
Ich weiß nicht ob man mich übernehmen will oder ob mein Gehalt stimmen wird.
Arbeitszeiten
Manchmal oft spät fertig, Spätdienste praktisch unnötig. Andererseits Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Ist am Ende des Tages nur ein Auszubildendengehalt, ich will wissen wie gut ich nach der Ausbildung verdienen kann.
Die Ausbilder
Ich werde nicht direkt vom Anwalt ausgebildet wie es oft der Fall ist, das stört mich aber nicht. Die RAe sind nett und wertschätzen die Arbeit. Meine Mentorin ist sehr gut darin mir etwas beizubringen oder zu helfen.
Spaßfaktor
Manche Aufgaben machen Spaß. Leider müssen wir wegen erneutem Auszubildendenmangel auch deren Aufgaben übernehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Botengang, Gerichtsgang, Kaffeemaschine-Reinigung, Telefonieren, Beschreiben bezüglich Korrespondenz mit Schuldner, Gläubiger, oder DRS erstellen und ausfertigen.
Variation
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben
Respekt
Alle sind im Prinzip nett, einige jedoch unterschätzen die Last die auch Auszubildende in der Kanzlei tragen müssen. Man muss viele Aufgaben, auch oft alleine, lösen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Marc d'Avoine durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Marc d'Avoine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.