Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Mayer ZMVZ Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Arbeitsatmosphäre- und das obwohl unser Team zum Großteil aus Frauen besteht.
Die Urlaubstage sind ausreichend- könnten natürlich immer und überall mehr sein. Spontane Änderungswünsche sind meist kein Problem. Auch wenn man mal seinen Dienst tauschen möchte.
Für Notfälle gibt es einen Karenztag.
Erstklassiger Zusammenhalt in meinem Team. Ich komme selbst an Montagen gerne auf Arbeit.
Freundlicher und respektvoller Umgangston. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation sehr sachlich und ehrlich. Missverständnisse werden schnell aus der Welt geschafft.
Super Team!