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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spitzenmäßige Firmenevents wie z.B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Mitgliedschaft ist im Fitness möglich.
Regelmäßige Massagen sind möglich. Das Frühstück (die Beilagen) werden vom Arbeitgeber gestellt, sowie Wasser, Tee und Kaffee. Regelmäßige Teamveranstaltungen werden durchgeführt.
Instagram wird toll umgesetzt mit interessanten Videos.
pünktliche Lohnzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Edenred
Betriebsausflüge
Offen für neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Muss ich noch herausfinden.
Arbeitszeiten, Respekt fehlt, Arbeitsweise, Kommunikation
Siehe Bewertungen
Kein Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsschwäche, Probleme ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O! Leider gibt es zu viele "faule Eier" im Unternehmen. Auch eine ehrliche gesunde Selbstreflektion kann ab und zu nicht schaden
Kommunikation, Respekt, Umgangston
Jede Meinung zählt. Das heißt Kommunikation nicht stillschweigend unterdrücken. Jeder hat das Recht auf Meinung und angehört zu werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Mayer ZMVZ Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden aus meiner Sicht alle gleich behandelt.
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Gute Gleichberechtigung, jeder ist gleich gestellt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Mayer ZMVZ Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Senior ein toller Chef, der Junior....reden wir nicht drüber. Fachlich top, menschlich enttäuschend. Keinerlei Führungsqualität, das Handy sein bester Freund und mit peinlichen Videos bei Insta in Szene setzen, das zeichnet ihn aus
Praxiseigentümer sehr nett, höflich, kommunikativ. Angestellte Zahnärzte teilweise sehr arrogant, Hierarchie Gedanke sehr groß geschrieben. Keine konstruktive Kritik möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen und Coachings
Weiterbildung sind jederzeit möglich und gern gesehen, natürlich muss man sie vorher beantragen.
Weiterbildungen sind jederzeit möglch
Was sind Weiterbildungen????
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Mayer ZMVZ Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Mayer ZMVZ Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Mayer ZMVZ Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Mayer ZMVZ Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
Dr. Mayer ZMVZ Dresden
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