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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg! Man wird nur ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich ans Hygienekonzept gehalten und auf Sauberkeit geachtet wird, gute Verkehrsanbindung, freundliche Patientenklientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Loyalität erwartet (was in Ordnung ist), sich aber umgekehrt nicht daran gehalten. Es ist offensichtlich, dass lieber ältere Mitarbeiter oder junge kinderlose Mitarbeiter gesucht werden. Nicht nur ein entsprechender Satz im Arbeitsvertrag, der die Entgeltfortzahlung bei Pflege des erkrankten Kindes ausschließt, sondern auch dass kurzfristig ein Arbeitsverhältnis unter fadenscheinigen Argumenten beendet wird, weil die nächste motivierte Bewerberin schon in den Startlöchern steht ist absolut inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toleranz und Ehrlichkeit vorleben. Arbeitnehmer die die Firma verlassen sollen, direkt frei stellen und nicht noch ausnutzen um eigene Belange erfüllt zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dr. med. angela weiler tcm praxis durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dr. med. angela weiler tcm praxis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.