2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Chancen und Hürden: Mein Eindruck vom Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Arbeitgeber seine privaten Herausforderungen außen vor lässt, kann die Zusammenarbeit mit ihm sehr angenehm und sogar bereichernd sein. Sowohl während der Arbeitszeit als auch nach Feierabend herrscht dann eine positive, oft sogar ausgelassene Stimmung. In solchen Momenten war es möglich, sich im Team entspannt zusammenzusetzen, den Tag Revue passieren zu lassen und bei einem Glas Wein das Miteinander zu genießen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber wirkt im Alltag oft unberechenbar, da sich seine Stimmung im Laufe des Tages stark verändern kann. Das macht es für Mitarbeitende schwierig, sich auf eine konstante und verlässliche Kommunikation einzustellen.
Auffällig ist auch, dass private Themen häufig eine Rolle im beruflichen Miteinander spielen. Wer empathisch auf persönliche Geschichten reagiert und regelmäßig nach dem Befinden fragt, scheint im Umgang bevorzugt behandelt zu werden. Dieses Verhalten wird teilweise als unausgewogene Form der Führung wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, dass der Arbeitgeber an einem Kurs zur Mitarbeiterführung teilnimmt, insbesondere mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation und respektvollem Umgang. Aktuell fehlt es deutlich an transparenter und offener Kommunikation. Stattdessen herrscht oft eine Atmosphäre von Misstrauen und Hinterhältigkeit.
Mitarbeitende, die eine andere Meinung vertreten, werden spürbar benachteiligt. Wer hingegen immer der gleichen Meinung wie der Vorgesetzte ist, scheint bevorzugt behandelt zu werden. Dies wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation aus.
Ein weiterer Punkt ist die mangelnde Trennung zwischen beruflichem und privatem Umgang. Entscheidungen und Verhaltensweisen erscheinen teilweise von persönlichen Sympathien beeinflusst, was im professionellen Kontext problematisch ist.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist derzeit nicht gegeben. Es wird oft erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist oder Aufgaben übernimmt, die über das normale Maß hinausgehen. Private Bedürfnisse und Erholungszeiten finden dabei wenig Berücksichtigung. Das wirkt sich langfristig negativ auf Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Mülltrennung. Nachhaltigkeit und Umweltschutz finden hier kaum Beachtung – alles landet im gleichen Abfallbehälter, ohne Rücksicht auf Recycling oder richtige Entsorgung. Das ist im Jahr 2025 absolut nicht mehr zeitgemäß und enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Die Mittagspause in der Praxis ist kaum als solche zu bezeichnen. Statt einer kurzen, dringend nötigen Ruhepause werden wir ständig durch Privatbestellungen gestört, die an die Praxisadresse geliefert werden. Das bedeutet, dass wir während der Pause immer wieder die Tür öffnen müssen – unabhängig davon, ob wir selbst kaum Zeit zum Essen haben oder die Arbeit ohnehin schon überzogen ist, so das du manchmal nach 9 Stundenarbeiten kaum eine Mittagspause von 30 min. hast. Eine echte Erholung ist so nicht möglich. Es wäre wünschenswert, dass Privatlieferungen nicht während der Mittagszeit oder überhaupt an den Arbeitsplatz erfolgen. Die Patienten müssen wir auch werend der Mittagspause reinlassen, das heißt wieder Tür aufmachen...Wenigstens das mit dem Anrufbeantworter haben wir uns durchgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Umfeld, gutes Team. Lage innerhalb der Stadt, nah am Wohnort. Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Umgebung für alle Menschen, sehr verständnisvolle Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts dazusagen
Verbesserungsvorschläge
Hab’s nicht gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gute Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. med. dent. Jewgeni Ravik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. med. dent. Jewgeni Ravik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. med. dent. Jewgeni Ravik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.