Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn der Arbeitgeber seine privaten Herausforderungen außen vor lässt, kann die Zusammenarbeit mit ihm sehr angenehm und sogar bereichernd sein. Sowohl während der Arbeitszeit als auch nach Feierabend herrscht dann eine positive, oft sogar ausgelassene Stimmung. In solchen Momenten war es möglich, sich im Team entspannt zusammenzusetzen, den Tag Revue passieren zu lassen und bei einem Glas Wein das Miteinander zu genießen.
Gute Umgebung für alle Menschen, sehr verständnisvolle Mensch.
Der Arbeitgeber wirkt im Alltag oft unberechenbar, da sich seine Stimmung im Laufe des Tages stark verändern kann. Das macht es für Mitarbeitende schwierig, sich auf eine konstante und verlässliche Kommunikation einzustellen.
Auffällig ist auch, dass private Themen häufig eine Rolle im beruflichen Miteinander spielen. Wer empathisch auf persönliche Geschichten reagiert und regelmäßig nach dem Befinden fragt, scheint im Umgang bevorzugt behandelt zu werden. Dieses Verhalten wird teilweise als unausgewogene Form der Führung wahrgenommen.
Finde ich nichts dazusagen
Ich empfehle, dass der Arbeitgeber an einem Kurs zur Mitarbeiterführung teilnimmt, insbesondere mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation und respektvollem Umgang. Aktuell fehlt es deutlich an transparenter und offener Kommunikation. Stattdessen herrscht oft eine Atmosphäre von Misstrauen und Hinterhältigkeit.
Mitarbeitende, die eine andere Meinung vertreten, werden spürbar benachteiligt. Wer hingegen immer der gleichen Meinung wie der Vorgesetzte ist, scheint bevorzugt behandelt zu werden. Dies wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation aus.
Ein weiterer Punkt ist die mangelnde Trennung ...
Hab’s nicht gefunden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
