Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. med. dent. Jewgeni Ravik?

Dr. med. dent. Jewgeni Ravik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. dent. Jewgeni Ravik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. dent. Jewgeni Ravik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. med. dent. Jewgeni Ravik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. dent. Jewgeni Ravik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. dent. Jewgeni Ravik als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
100%100
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn der Arbeitgeber seine privaten Herausforderungen außen vor lässt, kann die Zusammenarbeit mit ihm sehr angenehm und sogar bereichernd sein. Sowohl während der Arbeitszeit als auch nach Feierabend herrscht dann eine positive, oft sogar ausgelassene Stimmung. In solchen Momenten war es möglich, sich im Team entspannt zusammenzusetzen, den Tag Revue passieren zu lassen und bei einem Glas Wein das Miteinander zu genießen.

Juli 2025Bewertung lesen

Gute Umgebung für alle Menschen, sehr verständnisvolle Mensch.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber wirkt im Alltag oft unberechenbar, da sich seine Stimmung im Laufe des Tages stark verändern kann. Das macht es für Mitarbeitende schwierig, sich auf eine konstante und verlässliche Kommunikation einzustellen.
Auffällig ist auch, dass private Themen häufig eine Rolle im beruflichen Miteinander spielen. Wer empathisch auf persönliche Geschichten reagiert und regelmäßig nach dem Befinden fragt, scheint im Umgang bevorzugt behandelt zu werden. Dieses Verhalten wird teilweise als unausgewogene Form der Führung wahrgenommen.

Juli 2025Bewertung lesen

Finde ich nichts dazusagen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, dass der Arbeitgeber an einem Kurs zur Mitarbeiterführung teilnimmt, insbesondere mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation und respektvollem Umgang. Aktuell fehlt es deutlich an transparenter und offener Kommunikation. Stattdessen herrscht oft eine Atmosphäre von Misstrauen und Hinterhältigkeit.
Mitarbeitende, die eine andere Meinung vertreten, werden spürbar benachteiligt. Wer hingegen immer der gleichen Meinung wie der Vorgesetzte ist, scheint bevorzugt behandelt zu werden. Dies wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation aus.
Ein weiterer Punkt ist die mangelnde Trennung ...

Juli 2025Bewertung lesen

Hab’s nicht gefunden.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. med. dent. Jewgeni Ravik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. dent. Jewgeni Ravik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. dent. Jewgeni Ravik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. dent. Jewgeni Ravik als eher traditionell.