War gerne da, aber nicht für immer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelm Gehalt
Praxiseinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blick fürs Ganze fehlt teilweise. Es wurden schon einige sehr gute Kolleginnen gehen gelassen, die einen Mehrwert fürs Unternehmen waren. Wenn jemand Kritik äussert, dann ist das etwas Positives! Dann gibt es Entwicklungspotenzial und eine Kommunikationsebene. Man darf solche Mitarbeiterinnen nicht gehen lassen, denn diese sind wenigstens motiviert etwas zu verbessern!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte erkennen und ihnen den Freiraum geben, also solche wirksam arbeiten zu können.
Nicht den Mitarbeiterwert anhand der Abrechnungszahlen pro Kopf bemessen, sondern an den Fähigkeiten im Team und als Führungskraft im Team zu arbeiten. Der Wert misst sich auch an positiven Patientinnenstimmen. Vor Allem mehr Vertrauen in das Personal setzen - mir wurde immer wieder Misstrauen entgegen gebracht, obwohl ich nachweislich mehrmals im Recht war. Das hat sich nicht gut angefühlt!