Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZahlen sind unsere Grundlage. Menschen unser Antrieb.
Wer wir sind
Hast du schon mal von einer Steuerberatungskanzlei mit eigenem Filmstudio, kostenlosem Eis, eigener App-Entwicklung, Meerwasseraquarium, Galerie und Traumgarten mit Fischteichen gehört? Nein? Dann warst du noch nicht bei uns! Mit 50 Mitarbeitern und drei Partnern gehören wir zu den größten Steuerberatungskanzleien am linken Niederrhein. Als echte Überzeugungstäter vertrauen wir auf den Mut und die Kraft unseres Teams. „Einfach machen!“ Ob wir unsere Komfortzone verlassen, um auf den Kilimandscharo zu steigen oder uns andere Ziele setzen. Wir lieben es mit Kreativität Herausforderungen zu lösen, sind große Digitalisierungsfans und gehen mit unserer Marke Lohnbits® neue Wege in der HR Beratung.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man als Praktikant ernst genommen und in verschiedene Arbeitsbereiche eingebunden wird. Ich habe Einblicke in mehrere Abteilungen erhalten und mir wurden viele Abläufe verständlich erklärt. Besonders positiv war die freundliche und hilfsbereite Atmosphäre im Team. Außerdem fand ich gut, dass die Kanzlei sehr modern und digital aufgestellt ist. Insgesamt habe ich mich gut betreut und wertgeschätzt gefühlt.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist respektvoll und transparent. Bestehende Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und optimiert. Gleichzeitig investiert das Unternehmen viel in die Digitalisierung und Weiterentwicklung, beispielsweise durch interne KI-Lösungen und die Lohnbits-App. Das zeigt, dass der Arbeitgeber zukunftsorientiert denkt und langfristig in das Unternehmen investiert.
Das Betriebsklima unter allen Mitarbeitenden ist sehr angenehm und unterstützend. Die Geschäftsleitung ist sehr lösungsorientiert im Umgang mit schwierigen Situationen auf beruflicher und persönlicher Ebene. Entwicklungen bei Künstlicher Intelligenz werden als Chancen bewertet und nicht als "Problem".
Hier ist soziale Verantwortung keine Worthülse.
- 4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
- Übernahme der Kosten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatz heizt sich sehr stark auf / ist der Sonne ganztägig ausgesetzt
Dazu kann ich aktuell nichts schreiben, da diese immer direkt mit der Geschäftsführung angesprochen werden. Hier staut sich nichts an.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wird durch Teamsport, Betriebsausflüge, Teamausflüge sowie verschiedene andere Aktivitäten stets gefördert. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohlfühlen.
Ein wertschätzendes und gut gelauntes
Miteinander, das einen gerne ins Büro kommen lässt.
Sehr freundlich. Es gibt Betriebssport, Ausflüge der Teams und mehrere Betriebsfeste im Jahr
Wir sind ein echtes Team und das nicht nur bei der Arbeit. Gerne unternehmen wir auch privat etwas zusammen.;)
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dahingehend wird sehr flexibel auf Wünsche eingegangen, etwa durch das Unterstützen eines ausbildungsbegleitenden Studiums
Förderung & Unterstützung für Weiterbildungen/Ausbildung sowohl in finanzieller als auch zeitlicher Hinsicht
werden viele Seminare angeboten
Das hohe Maß der Selbständigkeit stärkt die eigene Qualifikation. Projektmanagement-Skills werden gefördert.
Duales Studium möglich, Seminare möglich, Fortbildungen möglich. Es gibt keine Grenze hinsichtlich der Möglichkeiten für eine Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.