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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wertschätzendes und gut gelauntes
Miteinander, das einen gerne ins Büro kommen lässt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4-Tage-Woche ermöglicht eine
Erholungsphase, die einen motiviert in die Arbeitswoche starten lässt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, daher lieber ins Büro als ins Homeoffice!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürsorglich und wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hat stets eine offene
Tür und kommuniziert Entwicklungen
transparent, sodass die Mitarbeitenden mit einbezogen werden. Anregungen und Vorschläge werden ernstgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzlei bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung, Mitarbeit an
interessanten neuen Aufgaben und dem Wachsen an Herausforderungen.

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