3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Viele Freiheiten, familiär-freundschaftliches Miteinander und professionell-dynamisches Arbeiten in Neubrandenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiär-freundschaftliche Klima, dass man auch bei privaten Sorgen und krankheitsbedingten Ausfällen weiter unterstützt, gefördert und nicht fallengelassen wird, die Vielfalt der Aufgaben, den Spaß bei der Arbeit (der sich nicht zuletzt durch die tolle Zusammenarbeit und das noch tollere Team manifestiert), die Flexibilität und die Freiheiten. Für mich persönlich passt hier alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb - das im Jahr 2023 als Benefit zu nennen ist ja schon fast peinlich ;)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt, wird unterstützt, für (außerordentliche) Arbeitseinsätze (außerordentlich) belohnt. Der Standort Neubrandenburg wird schnell zu einer vertrauten Umgebung, in der man sich wohl fühlt. Auch im Homeoffice wird man nicht hängen gelassen.
Image
Es kommt vor, dass einige ehemalige Kollegen weniger positiv über die Firma sprechen. In meiner Wahrnehmung neigen diese Mitarbeiter jedoch dazu, ihre eher mangelhafte Arbeitshaltung auf das Unternehmen zu übertragen und sich in einer Opferrolle darzustellen. Kündigungen, die bisher/während meiner Zeit seitens Netik ausgesprochen wurden, waren uneingeschränkt nachvollziehbar. Kündigungen seitens Mitarbeitern erfolgten meist mehr aus dem Wunsch heraus, persönlich und/oder beruflich andere Wege einzuschlagen und wurden im Bedauern des Unternehmens für den Verlust dieser Mitarbeiter ausgedrückt.
Work-Life-Balance
Klar gibt es hin und wieder ein paar (bezahlte) Überstunden, das ist für den IT-Sektor aber erfahrungsgemäß normal und abhängig von der Position und Verantwortung, die man als Angestellter trägt. Wenn man mal einen Tag unproduktiv ist, private Sorgen zu verarbeiten hat oder das Kind Probleme macht, hat man in den allermeisten Fällen die Freiheit, sich einen Tag rauszunehmen; darüber wird dann auch nicht weiter gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildungen werden über die gesamte Dauer gefördert und bezahlt - ebenso wie Zertifizierungen o.Ä. Die Aufstiegschancen sind immer abhängig von den Qualifikationen und der Energie, die man aufbringen möchte, sich weiterzuentwickeln, aber durchaus gegeben. Jeden Mitarbeitenden steht frei, sich ihre eigene "Domäne" zu schaffen - ob z.B. im Bereich der Kundenbetreuung, für spezifische Softwareprojekte oder Aufgaben- und Themenbereiche, in denen man sich besonders gut auskennt und folglich eine Expertenposition stellt. Oft resultieren aus diesen besonderen Verantwortungsbereichen eigene Angestelltenpositionen oder zumindest Funktionszulagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als gemessen an dem Branchendurchschnitt der Region kann sich Netik gehaltstechnisch durchaus sehen lassen, sticht aber auch nicht besonders heraus. Im Allgemeinen kann man sagen: Je mehr Verantwortung übernommen wird / je besser die Qualität der produzierten Software ist / je besser die Arbeit im Allgemeinen, umso mehr Gehalt bekommt man - und das auch ohne darüber groß verhandeln zu müssen. Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt Prämien für herausragende Leistungen, eine Jahresendprämie (ca. in der Höhe eines Monatsgehaltes), Homeoffice-Pauschalen, Zuschüsse, und und und...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann sicherlich noch mehr gemacht werden - Netik spendet aber unabhängig von Partnerschaften/Sponsoring regelmäßig an lokale Vereine und fördert junge Talente und Schüler:innen an regional ansässigen Schulen/Gymnasien. Es wurden frühzeitig Ladesäulen angeschafft und die Mitarbeiter:innen, die das Glück haben, einen Firmenwagen fahren zu dürfen, werden aktiv zur Elektromobilität angeregt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich nicht allen gleich gut versteht, wird dir dennoch immer geholfen. Die allermeisten Kollegen sind sehr freundlich, offen und zuvorkommend, ehrlich und direkt. Private Streitigkeiten haben keine negative Auswirkung auf die berufliche Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen erhalten meiner Erfahrung nach eine große Wertschätzung und Freiheiten. Zu besonderen Anlässen wie Jahrestagen o.Ä. gab es in der Vergangenheit Geschenke, gemeinsam organisierte Events oder ein gemeinsames Frühstück
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich konnte keine schlechten Erfahrungen sammeln. Alle persönlichen und beruflichen Anliegen wurden stets professionell gehandhabt und man kam schnell zu einer Einigung, die für beide Seiten zufriedenstellend war.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Praktikant:innen, Auszubildende oder Mitarbeitende erhalten modernste und ihren Aufgaben entsprechende Büroausstattung. Die Büros, die es in Form von Einzelbüros oder Team-Büros gibt, sind angenehm eingerichtet und es gibt kostenlose Kalt- und Heißgetränke (FritzCola, FritzLimos, Kaffee, Cappucchino, Tee, eigene Wünsche können mit einfließen)... Gibt definitiv schlimmere Arbeitsbedingungen ;)
Kommunikation
Für Personalgespräche wird sich die Zeit genommen, die benötigt wird; es wird auf respektvoller Ebene kommuniziert und man hat das Gefühl, dass es auch den Vorgesetzten wichtig ist, eine beidseitig zufriedenstellende Lösung für Probleme oder Wünsche zu finden. Es gibt regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jahresabschluss, Kick-Offs, ...), zu denen nicht nur wichtige Ergebnisse, Meilensteine oder Erfolge kommuniziert werden, sondern die auch den Zusammenhalt stärken und den Fokus des Teams schärfen.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich hierzu natürlich keine allzu repräsentative Aussage treffen; in meiner Wahrnehmung wird aber sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Ich habe noch von keiner Kollegin gehört, dass sie anders denkt oder dachte.
Interessante Aufgaben
Ich erinnere mich an eine Kollegin, die mit ihren Aufgaben sehr unzufrieden war. Noch bevor sie über die Kündigung nachdenken konnte, wurde sie in ein für sie attraktiveres Themenfeld eingearbeitet. Ich denke, man hat hier (mitunter abhängig von den mitgebrachten Qualifikationen) guten Einfluss auf die Ausgestaltung seiner eigenen Aufgabengebiete.
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Anspruchsvolle Aufgaben - tolles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freie Getränke
- Obstkorb
- anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Mitarbeiter stehen füreinander ein. Hilfe gibt es immer, wenn man sie benötigt und einfordert. Projekte werden auf Nachfrage ausgewertet. Lob und Kritik sind gerecht verteilt.
Work-Life-Balance
Urlaube werden nur in Ausnahmefällen verschoben, aber nie kommentarlos gestrichen.
Eine Anwesenheit in den Kernarbeitszeiten von 8-16 Uhr ist Bedingung. Arzttermine können auch unkompliziert in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Überstunden werden nicht explizit verlangt sind in Ausnahmesituationen jedoch notwendig.
Nach Absprache ist auch die Arbeit im Home Office möglich.
Die Einteilung der Arbeitszeit ist weitestgehend frei definierbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von einer, für sich interessanten Weiterbildungsmöglichkeit weiß, kann man oft an dieser teilnehmen. Qualifizierungen sind erwünscht und werden auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter befinden sich im oberen Bereich in der Region.
Es werden Zuschläge für Kindergartenplätze, Fitnesstudio-Beiträge und auch für die betriebliche Altersvorsorge gezahlt. Einigen Mitarbeitern wird ein Firmenwagen und ein Diensthandy zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem gibt es eine Filteranlage am Wasserhahn in der Küche, die auch Wasser mit Kohlensäure zur Verfügung stellt um den Bezug von Wasser aus Plastikflaschen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, nehmen sich auch mal Aufgaben ab.
Vorgesetztenverhalten
Probleme mit Aufgaben, Kollegen oder den Vorgesetzten selbst könne jederzeit angesprochen werden. Sie werden ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Ein Wechsel der Aufgaben ist immer möglich - wenn man den Mut findet und Defizite anspricht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist bemüht, die Arbeitsbedingungen angenehm zu halten. Erst kürzlich wurden diverse Büros vergrößert und zum Teil neu ausgestattet. Die Technik ist immer aktuell. Werden neue Arbeitsgeräte benötigt, stellt das nie ein Problem dar.
Auf Grund der Lage der Büroräume in einem Industriegebiet, kann es je nach Lage des Büros von außen lauter sein. Es gibt regelmäßig zu diversen Anlässen große Frühstücksrunden, bei denen die Bedürfnisse aller Mitarbeiter beachtet werden.
Bei Entscheidungen bezüglich Arbeitsumfeld (Getränke, Zusatzleistungen wie Fitnessstudio etc.) werden die Mitarbeiter oft über Umfragen mit einbezogen.
Es gibt kostenfreies Obst aus dem ortsansässigen Bioladen, freie Getränke und auch mal Eis an heißen Tagen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf verschiedenen Wegen (Mail, Meeting, persönlich) statt. Zur Beschreibung der Arbeitsaufgaben, gibt es ein internes System, das die grundlegenden Informationen enthält. Nachfragen sind erwünscht.
Einmal wöchentlich wird eine Dienstberatung abgehalten, in dem laufende Projekte besprochen werden. Sollten Schwierigkeiten in anderen Bereichen auftreten, können diese in dem Rahmen geäußert werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden als ebenbürtig betrachtet. Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft fordernd. Wünsche für das eigene Einsatzgebiet können geäußert werden. Interessen/Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden versucht zu berücksichtigen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr viel Stress , super Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist gestrichen oder verschoben, da durch schlechte Planung ein Engpass entsteht. Freigabe von Urlaub wird häufig kurz vor dem Urlaub gemacht.
Trotz fester Arbeitszeiten entstehen häufig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer im Bereich der Anwendungsentwicklung haben nur selten die Chance auf einen Zertifizierung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind freundlich und Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden meist ignoriert. Das Verhalten ist meist nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Technik am Arbeitsplatz ist angemessen für die Aufgaben die zu erledigen sind.
Neben dem Gebäude befindet sich eine Betonherstellung. Daher ist meist der Lärmpegel hoch.
Kommunikation
Jede Woche wird ein Meeting abgehalten um den Stand aller Aufgaben zu Prüfen.
Informationen zur Bearbeitung werden meist nur spärlich beschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Meist werden Aufgaben an die "Lieblinge" verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Netik & Partner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr. Netik & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Netik & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.