Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt einige Veränderungen, die dem Unternehmen und auch der Marke gut tun.
aktuell nichts
hier wird jeder gleich behandelt :)
Ich möchte auf die positiven Veränderungen hinweisen, die das Unternehmen in letzter Zeit durchlaufen hat. Seit dem Managementwechsel vor Kurzem verändern sich viele Dinge sehr positiv.
Diese positiven Entwicklungen zeigen, dass Dr. Niedermaier Pharma GmbH auf dem richtigen Weg ist, um seine Tradition mit Innovation zu verbinden.
aktuell nichts.
Ich hoffe, die positiven Veränderungen bleiben erhalten und Zukunftspläne werden umgesetzt.
Das Arbeitsklima hat sich erheblich verbessert. Es gibt mehr Raum für Kommunikation, Teamarbeit und individuelle Entwicklung. Die Mitarbeiter werden vermehrt in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Es wird viel daran gesetzt, das Image zu verbessern. Nicht nur nach außen - auch nach Innen. Das finde ich gut.
Durch Home-Office Möglichkeiten lässt sich Arbeit & Privatleben gut vereinen. Außerdem wird stark darauf geachtet, dass Arbeitszeit- und Pausenregelungen eingehalten werden.
faire Gehälter - Luft nach oben ist natürlich immer :)
es wird sehr auf (mentale) Gesundheit geachtet.
Es ist ein sehr gesunder Mix aus älteren und jüngeren Kollegen.
Die neue Führungsetage hat eine frische Perspektive und eine klare Vision für das Unternehmen. Ich habe das Gefühl, es wird künftig vermehrt in Innovation und Modernisierung investiert, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Gute Ausstattung, SUPER TOLLE Lage :)
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Bisher habe ich immer schnelle Rückmeldungen bekommen, wenn ich ein Anliegen hatte oder Unterstützung benötigt habe. Bis hoch zur Geschäftsleitung.
vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum. Ideen werden gerne angenommen und die Umsetzung gestaltet sich sehr unkompliziert.
Nettes neues Bürogebäude - Grossraumbüro eher von Nachteil
War mal besser …
Ist kaum vorhanden außer bei alteingesessenen Mitarbeiter/innen und der Eigentümerfamilie, wobei sich dies jederzeit ändern kann.
Keine klare Strategie - sehr sprunghafte Entscheidungsprozesse
Informationen werden nur spärlich weitergegeben/geteilt
Eher anti-divers
Keine Firmenführung. Schlechtes Reden über Mitarbeiter. Kaum Informationsweitergabe.
Viel Schein, wenig Sein
In der Abteilung war das Arbeiten toll. Ansonsten leider viel Gehacke zwischen den Kollegen
Sinkt immer mehr
Wenn man mehr machen möchte wird man von vielen Seiten gebremst
Mehr Schein als Sein
Die Produkte.
Die Hire and Fire Mentalität.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange sich alle im Team einig sind, denn an Führung/Hierarchie fehlt es und wenn Mitarbeiter keinen Konsens finden, macht jeder das was er meint und dann geht entweder nix voran oder ein Konflikt eskaliert. Mitarbeiter können so leicht mal in Ungnade fallen und bekommen das dann auch deutlich und nachhaltig zu spüren. Im Marketingteam wurden an einem Tag mehr als die Hälfte der Mitarbeiter entlassen. Alle Gekündigten befanden sich noch in Ihrer Probezeit. Dann wurden neue Marketing Mitarbeiter gesucht. Weitere Marketingmitarbeiter sind ein paar Wochen später selber gegangen.
Meist kollegial.
Die langdienenden Kollegen habe Ihren Platz gefunden.
Es war oft unklar und nicht konstant wer was entscheiden darf.
Im Umgang mit Problemen sind Vorgesetzte leider nicht sachlich und lösungsorientiert geblieben sondern haben Mitarbeiter nieder gemacht. Es wurde auch ohne aktuellen Anlass über abwesende Mitarbeiter abfällig gesprochen.
Räumlichkeiten sind modern, leider großteils Großraumbüros.
Typisch fürs Großraumbüro und flache Hierarchien: es wird viel Arbeit adhoc übergeben bzw. besprochen. Das hat Vor- und Nachteile.
Die wöchentlichen Meetings waren schwer vorzubereiten, weil der Teilnehmerkreis ohne vorab Info variierte, die Agenda nicht vorab kommuniziert wurde oder sie einfach ohne abzusagen ausfielen. Protokolle wurden nicht geführt.
Das Produkt
Das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern im generellen.
Führungskräfteverhalten sehr sprunghaft und nicht fair.
flache Hierarchien und sehr gute Kommunikation, nettes Kollegium
Die Produkte
Den Umgang mit Menschen
So ziemlich alles
top
Finde die bewertungen hier absolut garnicht nachvollziehbar...Top Zeit bei Dr.niedermaier Pharma gehabt
sehr gut, jeder kann seine Stunden so arbeiten wie es ihm am besten passt
top
freundlich und höflich
jeder redet offen und freundlich mit jedem
overall top
Sehr eigenständiges arbeiten und viel Vertrauen
sehr gut
keine internen Streitigkeiten, alle sind sehr unterstützend und eigentlich freundschaftlich
angenehm
Offene Büros, jeder kann jederzeit mit allen reden
So verdient kununu Geld.