Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch möchte auf die positiven Veränderungen hinweisen, die das Unternehmen in letzter Zeit durchlaufen hat. Seit dem Managementwechsel vor Kurzem verändern sich viele Dinge sehr positiv.
Diese positiven Entwicklungen zeigen, dass Dr. Niedermaier Pharma GmbH auf dem richtigen Weg ist, um seine Tradition mit Innovation zu verbinden.
Es gibt einige Veränderungen, die dem Unternehmen und auch der Marke gut tun.
Die Produkte.
Das Produkt
flache Hierarchien und sehr gute Kommunikation, nettes Kollegium
Keine Firmenführung. Schlechtes Reden über Mitarbeiter. Kaum Informationsweitergabe.
Viel Schein, wenig Sein
aktuell nichts
Das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern im generellen.
Die Hire and Fire Mentalität.
aktuell nichts.
Ich hoffe, die positiven Veränderungen bleiben erhalten und Zukunftspläne werden umgesetzt.
Führungskräfteverhalten sehr sprunghaft und nicht fair.
So ziemlich alles
Wie lange geht die aktuelle Strategie noch gut?
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Niedermaier Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein sehr gesunder Mix aus älteren und jüngeren Kollegen.
Die langdienenden Kollegen habe Ihren Platz gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Niedermaier Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man mehr machen möchte wird man von vielen Seiten gebremst
