4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er gibt uns allen gerechte Aufgaben
Er produziert viele Umweltverschmutzende sachen
Weniger Umweltverschmutzung und mehrere Arbeiter aufnehmen
Guter, vielseitiger Theorieunterricht der einen Berufseinstieg in Bereiche der klinischen Forschung erleichtert. Bei Problemen oder Sonderwünschen werden sehr entgegenkommende Lösungsvorschläge angeboten.
Etwas mehr Struktur in der Praxisphase
Wie in Unternehmen üblich gibt es viele unterschiedliche Charaktere. Mit manchen kommt man besser klar mit anderen schlechter, alle waren aber freundlich und bei Fragen sehr bemüht zu helfen. Unter den Weiterbildungsteilnehmer herrschte immer gute Stimmung.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen kann man als Weiterbildungsteilnehmer schlecht beurteilen. Das Klima war allerdings gut und alle gehen (mindestens) respektvoll miteinaner um
Die Bürogrößen sind gut gewählt. Allerdings sind die Computer oft sehr langsam.
Leider hat die Kommunikation teilweise nicht geklappt. Bei Interesse der Weiterbildungsteilnehmer an einem Job im Unternehmen wurde sehr zurückhaltend (fast desinteressiert) reagiert. In der Praxisphase war zeitweise die Auslastung der Teilnehmer nicht hoch genug.
Die Theoriephase verlief sehr strukturiert.
Es wird gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
Ich persönlich habe viel Neues gelernt, besonders in der Theoriephase. Die Weiterbildung gibt einen interessanten Einblick in verschiedene Berufsfelder rund um klinische Forschung. Besonders hat mir das Bewerbungstraining gefallen.
Die Dozenten sind bemüht aber oft nicht so wirklich strukturiert.
Dozenten werden offenbar nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und eine Struktur ist nicht erkennbar. Viele Trainings werden mit firmeneigenem Personal aufgefüllt. Das findet man aber immer erst im Laufe der Trainings heraus. Ist eine sehr seltsame Vorgehensweise.
Professionalisierung und vernünftiger, wertschäzender Umgang mit dem Personal.
Man hört halt immer wieder und bekommt es dann auch mit, daß vieles ziemlich chaotisch abläuft. Es fehlt offenbar Struktur und Planung.
Wenn man in Berlin sonst keine Alternative hat ist es OK, aber es gibt sicher qualitativ bessere und strukturiertere Einrichtungen.