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Notghi 
ACADEMY
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliche Kommunikation zu den Mitarbeitern
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Er gibt uns allen gerechte Aufgaben
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Guter, vielseitiger Theorieunterricht der einen Berufseinstieg in Bereiche der klinischen Forschung erleichtert. Bei Problemen oder Sonderwünschen werden sehr entgegenkommende Lösungsvorschläge angeboten.
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Die Dozenten sind bemüht aber oft nicht so wirklich strukturiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlungsverhalten!
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Er produziert viele Umweltverschmutzende sachen
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Dozenten werden offenbar nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und eine Struktur ist nicht erkennbar. Viele Trainings werden mit firmeneigenem Personal aufgefüllt. Das findet man aber immer erst im Laufe der Trainings heraus. Ist eine sehr seltsame Vorgehensweise.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlungsziel einhalten - ist auch kein Einzelfall und die Teilnehmer haben positiv bewertet und die Prüfung bestanden.
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Weniger Umweltverschmutzung und mehrere Arbeiter aufnehmen
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Professionalisierung und vernünftiger, wertschäzender Umgang mit dem Personal.
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Etwas mehr Struktur in der Praxisphase
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Notghi ACADEMY ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Notghi ACADEMY ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Buchhaltung / GF scheint kein Interesse an guten Leuten zu haben. Zahlung? Kommt irgendwann....
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man in Berlin sonst keine Alternative hat ist es OK, aber es gibt sicher qualitativ bessere und strukturiertere Einrichtungen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Notghi ACADEMY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Notghi ACADEMY gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Notghi ACADEMY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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