Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Kommunikation zu den Mitarbeitern
Er gibt uns allen gerechte Aufgaben
Guter, vielseitiger Theorieunterricht der einen Berufseinstieg in Bereiche der klinischen Forschung erleichtert. Bei Problemen oder Sonderwünschen werden sehr entgegenkommende Lösungsvorschläge angeboten.
Die Dozenten sind bemüht aber oft nicht so wirklich strukturiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlungsverhalten!
Er produziert viele Umweltverschmutzende sachen
Dozenten werden offenbar nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und eine Struktur ist nicht erkennbar. Viele Trainings werden mit firmeneigenem Personal aufgefüllt. Das findet man aber immer erst im Laufe der Trainings heraus. Ist eine sehr seltsame Vorgehensweise.
Verbesserungsvorschläge
Zahlungsziel einhalten - ist auch kein Einzelfall und die Teilnehmer haben positiv bewertet und die Prüfung bestanden.
Weniger Umweltverschmutzung und mehrere Arbeiter aufnehmen
Professionalisierung und vernünftiger, wertschäzender Umgang mit dem Personal.
Etwas mehr Struktur in der Praxisphase
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Notghi ACADEMY ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Notghi ACADEMY ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Buchhaltung / GF scheint kein Interesse an guten Leuten zu haben. Zahlung? Kommt irgendwann....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man in Berlin sonst keine Alternative hat ist es OK, aber es gibt sicher qualitativ bessere und strukturiertere Einrichtungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Notghi ACADEMY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Notghi ACADEMY besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Notghi ACADEMY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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