Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Hartmann Chemietechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Zeiterfassung hat man eine gute Work-Life-Balance. Überstunden können auch recht flexibel wieder abgebaut werden.
Der Zusammenhalt und das familiäre Miteinander im Team sind wirklich etwas Besonderes. Alle unterstützen sich gegenseitig, man kann gerade als neue Person jederzeit nach Hilfe fragen und wird nie alleine gelasssen. Es fühlt sich wie ein Miteinander an.
Was ich besonders schätze, ist, dass die Wege zu den Vorgesetzten und zur Geschäftsführung kurz und offen sind. Man kann Anliegen schnell klären, Entscheidungen werden zügig getroffen und man wird ernst genommen.
Die Kommunikation ist unkompliziert und offen. Man kann Dinge direkt ansprechen und bekommt schnelle Rückmeldung.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Sie sind herausfordern, aber in Summe gut machbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach richtig gut! Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und wertschätzend. Es herrscht eine wirklich gute Stimmung, in der man sich wohlfühlen kann.