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Dr. O. Hartmann Chemische Fabrik - Apparatebau GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Dr. O. Hartmann Chemische Fabrik - Apparatebau GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Solides Familienunternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Auch nach der Pandemie wäre eine Homeoffice-Regel toll. Eine Ausweitung der Gleitzeiten wäre zudem eine schöne Entwicklung zu mehr Flexibilität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Eckert

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns geteilt haben. Besonders in den aktuell herausfordernden Zeiten ist es schön zu lesen, dass Sie u. a. die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv wahrnehmen.

Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten, bedanken wir uns insbesondere auch für die beiden konstruktiven Anregungen hinsichtlich mehr Flexibilität, die wir gerne aufnehmen.

Ihre Offenheit wissen wir sehr zu schätzen und freuen uns auch in der Zukunft über weitere Ideen und Anregungen, beispielsweise zum Thema Karriere / Weiterbildung. Gerne stehen wir Ihnen als Personalabteilung hierfür auch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.


Beste Grüße,

Anja Eckert
Personal / Recruiting

Positive Entwicklung in allen Bereichen - Job in der Zentrale

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles was wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter noch mehr Vertrauen schenken und mehr Entscheidungsgewalt geben, das spart Wege und beschleunigt Abläufe. Homeoffice-Regelung außerhalb Corona lockern.

Arbeitsatmosphäre

Gut und immer besser. Es wird viel be- und gesprochen und gelacht. Steife alte Strukturen sind auch mit einer aufgejüngten Belegschaft aufgebrochen worden, man duzt sich meist.

Image

In der Branche sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Durch Corona gibt es gerade wieder eine Phase mit zwei Teams, bei dem eins im Homeoffice ist. Außerhalb dieser Regelung ist es aber nur mit einem "Grund" möglich ins Homeoffice zu gehen. Es ist gut die Kollegen für eine direkte Kommunikation um sich zu haben, aber z.B. jeden Monat 2-3 frei wählbare Homeofficetage zu gewähren, wäre etwas tolles und eigentlich deutlich mehr bei vielen Firmen schon Standard.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in Weiterbildung und Entwicklung investiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Letzte Aktionen waren im Zusammenhang mit Corona. Jeder Mitarbeiter wurde schon mehrfach mit Mundschutz und Desinfektionmittel ausgestattet und es gab auch große Desinfektionsmittelspenden an Einrichtungen der Umgebung.

Kollegenzusammenhalt

Super. Reicht von rein fachlich/professionell bis hin zu freundschaftlich. Intrigen, Gemeinheiten oder irgendwas hintenrum gibt es praktisch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt und voll ok, auch in den meisten Fällen sehr entspannt und über den Abteilungsleitern kommt direkt die Geschäftsführung.

Kommunikation

Manches wird in Besprechnungen viel zu viel besprochen. Die großen Runden sind manchmal etwas zu viel, aber so wird auch jeder an Entscheidungen beteiligt, den es etwas angeht und jeder kann sich einbringen. Also an sich eine positive Sache, weil mesit nicht von oben herab entschieden wird.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, der sich stark um seine Mitarbeiter*innen kümmert und viel Engagement zeigt.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt. Das kommt auch der Arbeitsatmosphäre zugute und macht das Arbeiten sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war zu jeder Zeit einwandfrei und transparent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und interessant. Zudem konnte man eigene Ideen einbringen und sich so stets fachlich weiterentwickeln.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Spannende und umfangreiche Ausbildung!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, sehr nette Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich darf als Auszubildende Projekte eigenständig erarbeiten und bei vielen Themen meine Vorschläge/meine Meinung mit einbringen

Variation

Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich! Man lernt täglich etwas Neues dazu.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Firma mit Herz

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man kann mit den Chefs reden. Es gibt kurze Entscheidungswege bei einer flachen Hierarchie.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Könnte nachgebessert werden

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation-> offene Kommunikation-> mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut zufrieden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

In der Branche sehr gut, aber darüber hinaus eher unbekannt

Work-Life-Balance

Unternehmen legt viel Wert auf Gesundheit der Mitarbeiter und bietet unregelmäßig, aber immer wieder Gesundheitsaktionen an (Yoga, Achtsamkeit, Ernährung)

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich (z.B. Service Wechsel zu Vertrieb oder Technik), aber aufgrund der Unternehmensgröße nicht laufend der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Stimmung unter den Kollegen. Gemeinschaftliches Grillen in der Mittagspause und Film schauen am Abend!

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Stühlen


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitnehmerzeugnis

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bedanke mich herzlichst für meine neue Zukunft!

Arbeitsatmosphäre

Mit hochqualifiziertem Fachpersonal, Berufsanfängern, Quereinsteigern, Leiharbeitern, Teilzeitkräften und weiteren Profis wird Gutes noch Guter gemacht.

Image

Die Firma Dr. O. Hartmann, welche 1932 in Stuttgart gegründet wurde, spekuliert heute zu den führenden Spezialisten der industriellen Prozesswasserbehandlung zu gehören.

Work-Life-Balance

Zur Wahrnehmung der Aufgabe als fürsorglicher Arbeitgeber, habe ich der Firma Dr. O. Hartmann die erforderlichen Kompetenzen übertragen. Im Großen und Ganzen führte die Firma diese Aufgabe ausreichend aus. Sie hat sich stets bemüht, die ihr übertragene Arbeitgeberverantwortung zu erfüllen und sich im Rahmen ihrer Fähigkeiten eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Zu ihren Aufgabenbereichen gehörte insbesondere ein besonders verständnisvoller und fairer Umgang, weshalb fortgesetzte Fluktuation gänzlich abstrus erscheint.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsleitung der zweiten Generation gegenüber Hilfsarbeitern, Angestellten und Kunden war stets höflich und korrekt.

Kommunikation

"erfrischende Offenheit" sein Verhalten war überwiegend spannungsfrei und gab selten zu Klagen Anlass

Interessante Aufgaben

Durch umfangreiche Zusatzangebote wie z.B. zwanglose Turnübungen oder wegweisende Ernährungsberatung, zeigte sie durchweg zusätzlich erfrischende Ideen.

Faires Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt

Image

Kleines Unternehmen, aber in der Branche sehr renomiert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade, es WAR einmal ein Familienunternehmen, finden wir zurück?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als ökonomisch interessante Größe.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden alleine getroffen. Mitarbeiter werden erst informiert wenn es offensichtlich geworden ist. Bei den Entscheidungen werden die Auswirkungen auf das Unternehmen und die Mitarbeiter nicht gesehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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