1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Problematische Führungsebene, -schwaches Managemen und Schwierigkeiten mit der Abteilungsleitung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist, dass Loyalität und Einsatz über Jahre hinweg nicht wertgeschätzt werden. Ich habe 7 Jahre Vollzeit gearbeitet, wurde aber nur zu 80 % bezahlt, obwohl ich vollen Einsatz gezeigt habe. Trotz Treue und Engagement fühlte ich mich vom Arbeitgeber nicht anerkannt oder respektiert. Eine faire Vergütung und mehr Wertschätzung nötig.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter und Personalabteilung sollten professionell, fair und ehrlich führen, ihre Gefühle kontrollieren und Mitarbeiter respektvoll behandeln. So wird ein positives Arbeitsklima gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend empfunden. Mir wurden häufig besonders schwere oder unangenehme Aufgaben zugeteilt, während andere Mitarbeiter aus meiner Sicht anders eingesetzt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Sicht gering. Es wurde viel über andere gesprochen und ich hatte den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt wurden, vor allem bei der Vergabe von Nachtschichten. Eigene Wünsche wurden dabei nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass Informationen über meine Person an die Personalabteilung weitergegeben wurden, die aus meiner Sicht nicht korrekt oder unvollständig waren. Dies hat meine Situation im Unternehmen zusätzlich verschlechtert.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass konstruktive Gespräche mit dem Vorarbeiter kaum möglich waren. Statt Lösungen zu suchen, wurden Themen schnell weitergegeben oder eskaliert
Gehalt/Benefits
7 Jahre Vollzeitarbeit, aber nur 80-%-Vertrag und effektiv ca. 66-%-Bezahlung. Trotz mehrfacher Nachfrage keine Anpassung auf 100 %. Der Lohn reicht monatlich nicht aus. Sehr enttäuschend
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurde ich nicht gleichberechtigt behandelt. Entscheidungen und Aufgabenverteilungen wirkten mir gegenüber weniger fair als bei anderen Mitarbeitern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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