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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ ist, dass Loyalität und Einsatz über Jahre hinweg nicht wertgeschätzt werden. Ich habe 7 Jahre Vollzeit gearbeitet, wurde aber nur zu 80 % bezahlt, obwohl ich vollen Einsatz gezeigt habe. Trotz Treue und Engagement fühlte ich mich vom Arbeitgeber nicht anerkannt oder respektiert. Eine faire Vergütung und mehr Wertschätzung nötig.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter und Personalabteilung sollten professionell, fair und ehrlich führen, ihre Gefühle kontrollieren und Mitarbeiter respektvoll behandeln. So wird ein positives Arbeitsklima gefördert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Oetker Verlag ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
7 Jahre Vollzeitarbeit, aber nur 80-%-Vertrag und effektiv ca. 66-%-Bezahlung. Trotz mehrfacher Nachfrage keine Anpassung auf 100 %. Der Lohn reicht monatlich nicht aus. Sehr enttäuschend
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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