Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNegativ ist, dass Loyalität und Einsatz über Jahre hinweg nicht wertgeschätzt werden. Ich habe 7 Jahre Vollzeit gearbeitet, wurde aber nur zu 80 % bezahlt, obwohl ich vollen Einsatz gezeigt habe. Trotz Treue und Engagement fühlte ich mich vom Arbeitgeber nicht anerkannt oder respektiert. Eine faire Vergütung und mehr Wertschätzung nötig.
Abteilungsleiter und Personalabteilung sollten professionell, fair und ehrlich führen, ihre Gefühle kontrollieren und Mitarbeiter respektvoll behandeln. So wird ein positives Arbeitsklima gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Oetker Verlag ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
7 Jahre Vollzeitarbeit, aber nur 80-%-Vertrag und effektiv ca. 66-%-Bezahlung. Trotz mehrfacher Nachfrage keine Anpassung auf 100 %. Der Lohn reicht monatlich nicht aus. Sehr enttäuschend
