33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte, Teamkultur, hoher Gestaltungsspielraum
Es wird viel Wert auf Unternehmenswerte, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit, Transparenz, fairem Umgang miteinander gelegt.
Wenig bekannt. B2B Geschäft. Unser Motto: The brand behind your brand.
Viele Möglichkeiten sich Freizeit-Guthaben anzusparen. Homeoffice möglich. Es wird sehr weitgehend auf private Belange Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird gefördert. Aber mehr geht natürlich immer.
Gehalt stimmt
Ecovadis Gold - das sagt alles
Man hilft sich gegenseitig.
Wir haben viele ältere Kollegen, von deren Wissen wir profitieren.
Mitarbeitende können Ihre Vorgesetzten ebenfalls beurteilen. Workshops zum Thema Feedback. Führungskräfteentwicklungsprogramm in Arbeit
Hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit. Manchmal hohe Temperaturschwankungen.
Offene Kommunikation über Teamsitzungen, Townhalls und Betriebsversammlungen. Wer möchte, dem stehen alle Möglichkeiten offen, um sich zu informieren.
Jeder Form von Diskriminierung wird konsequent nachgegangen.
Breites Technologiefeld, hohe Produktvielfalt, viele spannende Projekte
Es wird.viel Neues und Gutes getan. Versäumtes aufgeholt !
Nichts auszusetzen
Pausenräume fehlen in der Verwaltung ! Essensauswahl (Salat etc) in Form von Automaten würde für den Anfang reichen.
Ist temporär mal in die Knie gegangen. Im Großen und Ganzen aber gut.
Man kann schwer sagen was gut ist was schlecht ist .
Die Firma befindet sich im umwandel was gut ist.die zeit wird zeigen wo der weg hinführen tut zurzeit nach oben zwar schleppend aber nach oben
Stehen sich oft selbst em weg .
An Ausbildung von Leuten die neue anfangen und die noch was lehrnen wollen überarbeiten und endlich Struktur rein bringen .schicht Pläne von Teamleiter gefühlt sehr eingeschränkt wenig was mit weiter Ausbildung der Leute zutun viele sahen haubtsache der Plan steht .Gehälter anpassen Mitarbeiter der seit Jahren im Unternehmen ist und viel kann wird gleich gestellt der kaum was kann.
So wie in vielen anderen Bereichen mal besser mal schlechter
Sehr geliten in letzten Jahren aber es verbessert sich wider auch durch neu Führung.
Feste schicht Pläne und mitlerweile viele Optionen.
Und die aktuelle Führung versucht alles um einen zu unterstützen und entgegen komme.
Ausbildung von Mitarbeitern ist extrem schleppend und umstrukturiert leider tehma seit Jahren und gefühlt keine Verbesserung
Es gebe viel mehr Optionen es zu verbessern . Aber man steht sich selber im Weg leider .
Leider letzte jahre sehr nachgelassen aber es giebt immer noch sehr viel den es noch was bedeutet .
Verbesserungswürdig.
Ist sehr unterschiedlich .schwer zu beurteilen manchmal entgegen kommend und dan wider rum sehr zurück haltend wen man was verbessern will.
Verbesserungswürdig. Werden Sachen umgesetzt aber in sehr langsamen Schritten.man spart gefühlt an falsche Stellen.
Nicht immer kommt es bei mitarbeiter an es ist aber schon viel viel besser geworden
Sehr abwechslungsreich. Sehr viele Anlagen. Wird aber durch Planung von schicht Plänen mega abgebremst leider .
Jobbike, pünktliche Auszahlung des Gehalts, gute Ausbildungsmöglichkeiten. Kostenloses Auftanken E-Autos.
Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Produktionsmitarbeiter.
Verbeserung der Sozialräume. Eigene PSA und Kühlraumkleidung. Angebote wie Rückentraining .
Sehr gut, allerdings noch etwas verbesserungs würdig.
Sollte verbessert werden
Verbesserung ist möglich
Vieles ist möglich, wenn man es möchte.
Geld kommt pünktlich, Sozialleistungen werden auch geleistet.
Es wird ja daran gearbeitet.
Sehr gut.
Jeder hilft jedem, vor allem die jungen den älteren Kollegen.
Geht mit Sicherheit noch besser.
Es gibt immer was zu verbessern.
Auf jeden Fall kann auch das noch verbessert werden.
Verbesserung nicht unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Lohnauszahlung immer pünktlich
Wertschätzung der Mitarbeiter ; der Betriebsrat muss sich mehr für die Arbeiter einsetzen und nicht für den Arbeitgeber
Anlagen Modernisieren ; Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter ; bessere Kommunikation ; andere Leute im Betriebsrat
ein anderes Lohnstufensystem
Ich fühle mich wohl
Es ist und bleibt halt Schichtarbeit, diese hat vor und Nachteile.
Ist in den letzten Jahren, deutlich besser geworden.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Wo es möglich ist, wird auch geschont.
Konflikte werden gelöst, und man begegnet sich respektvoll.
Ja man hat Fehler gemacht, aber wer ist den schon fehlerfrei? Wichtig ist, das daraus gelernt wird.
Die Produkte sind nice
Jesus stehe uns bei
Make Suwelack great again?
Pünktlichkeit die sehr wertvoll ist.
Mehr Dankbarkeit gegenüber älteren Kollegen wäre angebracht
Ok
Unter Kollegen ok, demnächst werden wir uns vielleicht mit händen und füßen verständigen
Pünktliche Bezahlung, ich musst noch kein mal auf mein Geld warten , es War immer am 5 Arbeitstag auf mein Konto.
Das ich mir Aussuchen kann ob ich AZA (Überstunden ) ausbezahlt oder in Freizeit bekommen kann . Sind im Jahr bis zu 30 Tage.
Pausenräume und Sozialräume müssten verbessert werden
Für die Gesundheit der Mitarbeiter etwas machen z.B. Hansefit
Positiv, man kann übe alles reden
Hier gibt es große Unterschiede, Teilweise wir viel zu schlecht über die Firma geredet, Die Kollegen haben keine Verbindung zum Unternehmen.
"Gehirn " wird beim Arbeitsbeginn abgegeben und zum Schicht ende wieder mitgenommen.
Bei denen die keine Schicht haben ok, bekommt in der Regel Urlaub wenn man ihn gebraucht. Schichtarbeit ist nicht für jeden ,ich finde sie gut, da ich in der Woche dann auch Zeit haben um bestimmte dinge zu erledigen ohne Urlaub zu nehmen. Zeit mit der Familie ist vorhanden.
Weiter Entwicklung ist möglich, bei Einige hilft die Firma , Urlaub zur Weiterbildung kann immer genommen werden. Aufstieg vom Angelernten Produktionsmitarbeiter zum Anlagenfahrer / Maschienenführer , Teamleiter ist gegeben.
Gehalt / Lohn super, als angelernte Kraft richtig super, Soviel würde kaum einer in seinen Erlernten Beruf verdienen, ( z.B. Maurer, Klempner, Autoschlosser, Gärtner, Verkäufer usw.
Mülltrennung, Abfall Handling vorhanden. Es wird auch Geld für soziale Einrichtungen gespendet.
Im großen und ganzen OK, Differenten werden angesprochen und bereinigt. Der Zusammenhalt auf den einzelnen Führungsebenen ist gut
Es wird versucht auf die Bedürfnisse der älteren Mitarbeiter einzugehen , so weit dieses Möglich ist. z.B. leicht Arbeiten.
ist ok
Für ein großes Unternehmen ok, Lärm ist vorhanden -es wird aber jeden eine Persönlicher Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Alle Notwendigen Informationen werden weiter gegeben . Das einige Punkte nicht nach Rausgetragen werden können /dürfen ist normal. Aber sobald sie Spruchreif sind werden sie in der Breite kommuniziert, z. B Intranet, Meetings. usw.
Aufgaben klar verteilt, Tagesablauf kann im Rahmen der Anlagen Belegung selbst gestaltet werden. Da man an mehren Anlagen Ausgebildet ist ,wechselt man so dass auch keine Monotonie aufkommt.
Suwelack ist ein guter Arbeitgeber. Bis jetzt war ich immer zu Frieden und bin gerne zur arbeiten gegangen.
Die Geschäftsleitung erzählt ihren Mitarbeitern wie wichtig und wertvoll sie sind aber möchte diese austauschen gegen Billiglohn Arbeiter. Was soll man davon noch halten. Ich bin seit über 20 Jahren in dem Unternehmen und das ist der Dank.
Seid Januar 2025 gedrückte Stimmung. Mitarbeiter soll gegen Billiglohn arbeiter ersetzt werden.
Das war schon mal besser.
Bis dato gut. Was in Zukunft ist weiß niemand.
Teilweise sehr alte Anlagen
Könnte verbessert werden.
Guter Verdienst und durch AZA viel Urlaub. Betriebsrente
Abwechslungsreiche Arbeit
Viele langjährige Kollegen mit viel Erfahrung.
Nette Kollegen/innen die immer helfen.
Digitalisierung vorantreiben
Pausenräume verbessern
Verwaltung sehr gut. In der Produktion aufgrund des nötigen Schichtsystem nicht immer möglich.
Es wird versucht junge Kollegen/innen aus allen Bereichen zu fördern. Man muss sich natürlich entsprechend einsetzen.
Guter Zusammenhalt. Man kann sich aufeinander verlassen.
Gut mehr Digitalisierung nötig
Zum Teil etwas veraltet.
Es gibt gelegentlich Schwächen in der Kommunikation. Entscheidungen müssen besser kommuniziert werden und vor allem warum sie getroffen wurden. Insgesamt hat sich die Kommunikation verbessert und es wird stetig dran gearbeitet.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt immer neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.