3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieser Betrieb ist ein Risiko für Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Glandorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen großen Teil der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er Arbeitnehmer krank macht oder nach kurzer Zeit aktiv schikaniert - daher die hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Praktisch das allermeiste im Bezug auf Mitarbeiter-Orientierung
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend mies, von Druck und Angst geprägt durch die Chefs
Image
Das Image innterhalb der Fachöffentlichkeit erschwert die Arbeit
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden, wird aktiv konterkariert
Karriere/Weiterbildung
Wird unter der Hand aktiv behindert
Gehalt/Benefits
Man wird heruntergehandelt so weit es geht, Benefits nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden, die Realität lässt sehr zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
In Ansätzen vorhanden, wird aber von den Chefs hintertrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Gebremste Toleranz von den Kollegen, Misstrauen von den Chefs gegenüber älternen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wie man es in einem Unternehmen des 21. Jahrhunderts nicht für möglich hält
Arbeitsbedingungen
Bei gutem Wetter in Ordnunhg. Bei Sturm zieht es durchs Haus
Kommunikation
Wie im mittelalterlichen Vatikan - nur von oben nach unten
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden, hintenrum werden Frauen schlechtgeredet
Interessante Aufgaben
Sie sind interessant, aber wer Interesse und Initiative zeigt, wird ausgebremst
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Wer ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld schätzt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glandorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Dr. Pandalis Naturprodukte habe ich als extrem belastend und toxisch erlebt. Besonders erschreckend und für mich persönlich absolut nicht nachvollziehbar ist dabei das Verhalten der Geschäftsführung. Den Umgang mit Mitarbeitenden habe ich wiederholt als schikanierend, druckausübend und teilweise beleidigend erlebt. Ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang scheint leider keine Selbstverständlichkeit zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde meiner Erfahrung nach häufig nicht sachlich und konstruktiv geäußert, sondern war immer wieder mit persönlichen Angriffen und Beleidigungen verbunden. Der Umgangston war teilweise derart respektlos, dass ein normales und professionelles Miteinander kaum möglich war. Entscheidungen der Geschäftsführung wirkten auf mich häufig sprunghaft und wenig nachvollziehbar, was zusätzlich für Unsicherheit im Team sorgte.
Arbeitsbedingungen
Die Führungskultur macht eine langfristige Zusammenarbeit für mich untragbar. Ich kann ehrlich gesagt nicht verstehen, wie es in der heutigen Zeit noch möglich ist, dass solche Arbeitsbedingungen herrschen.
Wer Wert auf ein vertrauensvolles, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld legt, sollte sich sehr genau überlegen, ob er sich solchen Bedingungen dauerhaft aussetzen möchte.
Kommunikation
Hinzu kam eine extreme Kontrollmentalität. Die Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen schien nicht erwünscht zu sein. Bei E-Mails hatte ich häufig das Gefühl, dass die Kommunikation sehr genau kontrolliert wurde. Bei Telefonaten wurde nach Gesprächspartner, Dauer und Inhalt gefragt. Diese ständige Kontrolle und das Gefühl, jederzeit beobachtet zu werden, erzeugten bei mir erheblichen Druck. Ein solches Arbeitsumfeld kann aus meiner Sicht weder angenehm noch produktiv sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat ein Problem: die Fluktuation. Es gab fast keine KollegInnen, die länger als 12 Monate ausgehalten haben.
Hat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Glandorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Pandalis durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Pandalis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Pandalis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.