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Dr. 
Paul 
Lohmann 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Guter und verlässlicher Arbeitgeber. Da stimmt die Chemie !

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Paul Lohmann GmbH KG (Emmerthal) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Struktur, Individuelle Arbeitszeiteinteilung, Kollegiales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit etwas wenige eigene Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist freundlich und entspannt. Die Kollegen helfen sich untereinander. Viele unternehmen auch privat etwas zusammen.

Kommunikation

Ich würde mir wünschen das die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal flüssiger funktionieren würde. Alles im allen aber OK, da dies scheinbar mit der Größe der Firma zusammenhängt.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind Aufgrund von Gleitzeit individuell gestaltbar. Kurzfristiger Urlaub ist (wenn es die Situation zulässt) in der F+E möglich. In der Produktion ist dies Natürlich anders.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Probleme, Anregungen und Verbesserungen. Individuelle Situationen im Privatleben werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Dafür verlangen die Vorgesetzten aber auch 100% Einsatz. Das ist durchaus Fair.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld in der F+E ist abwechslungsreich und spannend. In der Produktion kann dies naturgemäß in der Routine anders aussehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen bekommen ein reduzierte Arbeitszeit. Der sogenannte "Opa-Tag" bzw. -Stunden kann als zusätzliche Freizeit genutzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Labore wurden vor einigen Jahren neu gebaut und sind daher auf dem neusten Stand. Büro und Besprechungsräume sind ebenfalls gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma besitz aufgrund ihrer Lage an der Weser und aufgrund umfangreicher behördlicher Vorgaben ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach Tarif der IGBCE. Sonderzahlungen über den Tarifvertrag hinaus sind möglich.

Image

Die Firma hat einen gutes Image bei Kunden und im näheren Umland.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch Freistellung, Arbeitszeitanpassung gefördert.


Gleichberechtigung

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