Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Paul 
Lohmann 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Durchschnittlich guter Ausbildungsbetrieb mit Potenzial

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA in Emmerthal gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 37,5h Woche
- regelmäßiger Abteilungswechsel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Verbindung zum ÖPNV (nächste Bushaltestelle ist 10-15 Minuten zu Fuß entfernt)
- Entfernung zum Bahnhof ist 15-20 Minuten
- kein WLAN

Verbesserungsvorschläge

- bessere Möglichkeit zum Homeoffice für Auszubildende
- Kantinenpreise wieder senken

Arbeitsatmosphäre

Abteilungs bzw. Büro abhängig, meistens aber gut

Karrierechancen

Hohe Übernahmechance, Möglichkeit auf berufsbegleitendes Studium im Bachelor und Master

Arbeitszeiten

gute Flexzeit und "nur" 37,5h Woche

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich gute Vergütung mit IGBCE Tarif

Aufgaben/Tätigkeiten

Oft wünscht man sich mehr Aufgaben. Manchmal bekommt man diese, auch wenn man nachfragt. Oft gibt es dann aber auch nichts zu tun. Die Aufgaben sind meistens an das Lehrjahr angepasst. Projektaufgaben sind meiner Meinung nach am spannendsten. Diese werden aber leider zu selten vergeben.

Variation

Der Stoffplan wird i.d.R. nicht ernst genommen. Wenn man proaktiv nachfragt, bringen die Kollegen einem gerne etwas bei. Oft hat man aber auch Leerlauf oder muss regelmäßig "Azubi Aufgaben" erledigen.

Respekt

Kollegen sind überwiegend freundlich, die Ausnahme bestätigt aber die Regel ;)


Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

André Evers, Head of Human Resources
André EversHead of Human Resources

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback! 🙌

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – sowohl die positiven Aspekte wie die gute Flexzeit und die hohe Übernahmechance, als auch die Punkte, bei denen du dir Verbesserungen wünschst.

Dein Hinweis zu den Projektaufgaben und der Aufgabenverteilung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich wachsen, sondern auch motiviert und sinnvoll eingebunden sind.

Die Rückmeldung zur ÖPNV-Anbindung ist ebenfalls wichtig – auch wenn wir darauf nur begrenzt Einfluss haben, prüfen wir regelmäßig, wie wir die Erreichbarkeit und Rahmenbedingungen verbessern können.

Bleib weiterhin engagiert und neugierig – dein Feedback hilft uns, die Ausbildung bei uns stetig weiterzuentwickeln. Alles Gute für deinen weiteren Weg! 🚀

Viele Grüße
André Evers
Head of Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.