Mittelständisches Unternehmen mit schwacher Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander innerhalb der Abteilung.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die branchenunterdurchschnittliche Bezahlung und die subjektive Wahrnehmung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend ein Umdenken gegenüber des einzelnen Mitarbeiters entstehen. Wenn man die Mitarbeiter mehr wahrnehmen und auch ernst nehmen würde, könnte man das Unternehmen mit Sicherheit noch stärker weiterentwickeln und Mitarbeiter würden langfristig dort arbeiten wollen. Solange der Nasenfaktor und das persönliche Verhältnis weiterhin so ausschlaggebend für das Miteinander im Unternehmen bleibt, wird das Unternehmen auch in der Zukunft starke Probleme mit der Mitarbeiterakquise haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Sobald man abteilungsübergreifend miteinander Arbeiten soll, wird nur noch gegeneinander gearbeitet und keiner unterstützt den anderen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens ist sehr schlecht. Dem Unternehmen ist nicht daran gelegen die Mitarbeiter zu unterstützen. Man fühlt sich hier nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. In diesem Unternehmen herrscht großes Misstrauen untereinander. Die einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander. In der Personalabteilung wird man abgewiegelt und man hat kein Interesse den Mitarbeitern zu helfen.
Work-Life-Balance
Durch den Tarif ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Leider zu wenig Möglichkeiten für das Home Office. Dies könnte noch ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist von Person zu Person unterschiedlich. Es gibt einige Vorgesetzte mit guten Führungsqualitäten. Manche wiederum sind überhaupt nicht für eine Führungsposition geeignet.
Interessante Aufgaben
Der Job war immer abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen geht viel nach Nasenfaktor. Kommt man aus der Umgebung und ist Mitglied in einem bestimmten Vereint, erfährt man eine ganz andere Wertschätzung. Mitarbeiter ohne Vitamin B werden oft links liegen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann nichts negatives gesagt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausrüstung. Einziges Manko: viele Büros sind noch veraltet und es gibt nur vereinzelt höhenverstellbare Tische. Positiv ist: In der Kantine kann man kostengünstig Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Kläranlage zur Wasseraufbereitung. Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier werden Mitarbeiter deutlich schlechter bezahlt, als bei anderen Unternehmen aus der Region.
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und man erhält kostenfreies Wasser, sowie Obst. Wobei letzteres oft in schlechter Qualität und ungenießbar ist.
Image
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen macht nach außen hin einen guten Eindruck und wirbt mit Ihrer Internationalität und Modernität. In der Realität sind hier noch viele Prozesse sehr veraltet und die Mitarbeiter reden selbst nicht gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls sehr begrenzt oder nicht vorhanden. Hier entscheidet auch wieder das Vitamin B.