Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Peter 
Abramowski 
und 
Dr. 
Oliver 
Nowak
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Peter Abramowski und Dr. Oliver Nowak die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Peter Abramowski und Dr. Oliver Nowak
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Peter Abramowski und Dr. Oliver Nowak
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe hier seit Jahren jeden Morgen gern zur Arbeit. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber habe ich mich insgesamt so wohl gefühlt. Auch, wenn mal viel zu tun ist, herrscht immer ein fairer Umgang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer Verständnis erlebt, wenn mal ein privater Termin dazwischen kommt. Es wird auch nicht auf jede Minute geschaut, sondern Vertrauen entgegengebracht. Es wird natürlich schon erwartet, dass man die Arbeit schafft, auch wenn mal viel zu tun ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten gemeinsam als Team, um für die Mandanten und die Kanzlei das Beste herauszuholen. Genauso wie die Mitarbeiterinnen, die hier teils seit Jahrzehnten arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Kanzleipartner versuchen immer ein offenes Ohr für jeden zu haben und sich Zeit zu nehmen, selbst dann, wenn sie sehr eingebunden sind. Mir und den Kolleginnen wurde immer Empathie entgegengebracht.

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