10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Als ext. Beratungspartner pflege ich eine langjährige Beziehung zum Unternehmen und kenne viele Prozesse und Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Anspruch, sich ständig weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sorgen für eine tolle Atmosphäre.
Image
Nicht der Branchenprimus von der Größe her - aber Dr. Rettler Service hat in einigen Bereichen, z.B. Innovation und Mitarbeiterförderung, die Nase eindeutig vorn.
Work-Life-Balance
Hier wird von Arbeitgeberseite viel veranlasst. Von Mobilitätsangeboten, Gesundheitsmanagement, flex. Arbeitszeiten bis zum Bürohund wird alles getan, damit sich die Arbeit gut in den Alltag integrieren lässt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen, Ausbildung zu Desinfektoren, Gesellen,- bis zur Meisterprüfung. Hier gibt es alles, was die Handwerkskarriere bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement gehören zur Mission des Unternehmens. Das zeigt sich in der Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln und bei der Klimaneutralität. Nebenbei ist das Sport-Sponsoring und die damit verbundenen Tickets ein gern gesehenes Incentive für Mitarbeiter und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich und erinnert an eine Sportmannschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gelassenheit und Erfahrungsschatz älterer Kollegen sind unabdingbar für gutes Arbeitsklima und Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation steht in der Firmenphilosophie ganz oben. Fairplay, Verständnis und Offenheit wird gefördert und auch gefordert.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität und hochwertige Ausstattung lassen unterschiedliche Modelle zu - vom eigenen Büro über Coworking bis zum temp. Homeoffice ist je nach Stelle vieles machbar.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb ist freundlich und ohne Hierarchien möglich. Lediglich die Prozesse lassen sich optimieren. Dafür wird grade viel in Digitalisierung investiert.
Gleichberechtigung
Alleine der Personalkörper zeugt von Offenheit und Toleranz.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil kann mich nicht über Eintönigkeit beschweren. In den Abteilungen gibt es auf Grund äußerer Einflüsse immer wieder neue Themen, in die man sich einarbeiten kann. Schulungen dazu werden gerne angeboten.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Vielen Dank für die positive und sehr ausführliche Bewertung.
Ihre Angaben lassen tatsächlich auf einen gewissen Einblick schließen.
Die Kommunikation und Digitalisierung im Hause schreitet voran - allerdings kostet das einiges an Zeit und Mühen. Aber wir sind sicher, die Investitionen tragen zu mehr Transparenz und weniger Redundanzen bei.
Dank motivierter Mitarbeiter, optimierter Prozesse und Bürohund ist es unser erklärtes Ziel, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Freundliche Grüße,
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Jederzeit offen für Feedback: dialog@rettler.de
Intrigen an der Tagesordnung. Weit entfernt von einem seriösen Unternehmen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit und Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an die Mitarbeiter denken die diese undankbare Arbeit und das Geld fürs Unternehmen umsetzen.
Work-Life-Balance
Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Unterstes Level. Sozialleistungen keine.
Vorgesetztenverhalten
Planlos nur eigene Interessen verfolgen.
Kommunikation
Viel Blabla…
Interessante Aufgaben
Reinigung halt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo Ex-Führungskraft.
Da Ihre Bewertungen in allen Bereichen sehr schlecht sind, deutet das auf wenig Überblick bzw. Differenzierung hin. Dies ist weder für uns noch für den Betrachter wirklich hilfreich.
Wir stehen einem Kritikgespräch immer offen gegenüber.
Treten Sie gerne mit uns in Kontakt: dialog@rettler.de
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer aktuellen Tätigkeit.
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Unter aller Sau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Verträge einhalten und auch andere Meinungen akzeptieren
Image
Einfach mal hier die Kommentare lesen
Work-Life-Balance
Man sollte mit der Arbeit verheiratet sein
Gehalt/Benefits
Verträge werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Verträge werden nicht eingehalten. Viel Spaß vor Gericht
Kommunikation
Solange man die Meinung der Führungskräfte vertritt, ist alles gut. Eigene Meinung ist nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werter Ex-Kollege.
Wir verstehen, dass es in einigen Punkten Inkompatibilitäten geben kann, aber Ihre pauschal schlechten Bewertungen in weit auseinanderliegenden Bereichen lassen sich nur schwer erklären.
Vielleicht wollen Sie uns noch etwas dazu mitteilen: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Nach Umstellung wieder SPITZE!!! Leider wurde vorher zuspät gemerkt, dass Kollegen falsch sind. (Jetzt EX-Kollege)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Vorgesetzten
Freitags Currywurst-Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EX-Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter vor Einstellung genauer anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt wieder Kollegiales Verhalten untereinander.
Sehr flache Hierarchien!
Image
Leider schlechtes Image, da Reinigungskräfte meist schlecht bewerten. Ich kann mich hier überhaupt nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Großes Verständnis für private Probleme!
Karriere/Weiterbildung
Mann wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Kaffeemaschine, Tee und Wasser gibt es. Ein Obstkorb wäre noch nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt zertifizierter Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Gehen Privat auch mal ein Bier zusammen trinken.
Lassen Kollegen Kollegen nach der Wiesn Zuhause schlafen.
Umgang mit älteren Kollegen
Supi
Vorgesetztenverhalten
Ist jederzeit erreichbar.
Wenn man Probleme hat, wird einem geholfen.
Arbeitsbedingungen
Ausblick auf die Berge
Kommunikation
Durch die sehr flachen Hierarchien, wird man sofort gehört!
Gleichberechtigung
Sexualität spielt hier keine Rolle
Interessante Aufgaben
Mann darf sich ausprobieren und sich an neue Aufgaben wagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo Ex-Kollege und vielen Dank für die gute Rezension!
Die Arbeit in der Branche kann steinig sein, aber mit Teamwork kann man jeden Pfad bezwingen.
Aus Mitarbeitern ein Team zu formen kann man nicht erzwingen, aber wir streben stets ein Umfeld der Offenheit, Toleranz und Kommunikation an.
Der Weg zum gemeinsamen Bier steht natürlich jederzeit nach Feierabend offen :)
Freundlichst,
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Sollte man sich nicht antun. Gibt auch gute Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hab lang gebraucht bis ich geschnallt hab, wie es da zugeht. Zum Gericht gehen lohnt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Am besten rund um die Uhr da sein
Gehalt/Benefits
Hier Dolle aufpassen, das Zuschläge gezahlt werden u. Std. korrekt sind
Kollegenzusammenhalt
Ohoh
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht's nimmer
Arbeitsbedingungen
Improvisation ist alles
Kommunikation
Nur das Notwendigste bis gar keine
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
Ihre Bewertung weist auf eine allgemeine Unzufriedenheit hin, die mit den Bewertungspunkten in Wirklichkeit wenig zu tun hat.
Uns würde z.B. interessieren, ob Sie von Vorgesetzten schlecht eingewiesen wurden oder zu wenig Unterstützung erhalten haben.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Sehr familiärer Betrieb und daher eine sehr flache Hierachie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Herzlichkeit und die kurzen Wege zur Leitung.
Azubis lernen hier sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres arbeiten und das Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Meistens ein Harmonisches miteinander, es gibt natürlich überall schwarze Schafe.
Image
mit dem vielen wechsel gerade eher schlecht, aber dies ist nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Wenn eine Rücksprache erfolgt, steht dem ganzen nichts im Wege
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative zahlt sich hier aus.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier groß gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, man muss wissen wem mann vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
es war gerade viel Wechsel
Arbeitsbedingungen
modernes Büro und gut ausgestattet
Kommunikation
es könnte transparenter sein
Gleichberechtigung
voll und ganz
Interessante Aufgaben
Mann lernt viel fürs Leben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
wir freuen uns über die ausführliche und gute Bewertung.
Besonders freut uns, dass Sie Transparenz, Gleichberechtigung und Arbeitsvielfalt positiv hervorgehoben haben.
Dass das Verhalten der Vorgesetzten nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprach, bedauern wir. Gerade bei Personalwechseln, sollten Vorgesetzte Konstanz und Sicherheit widerspiegeln.
Teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen oder Vorschläge mit: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Zustimmung. Katastrophale Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal in die Zentrale kam, schrie der eine Vorgesetzte rum mit jemand da. Arbeitsatmosphäre in Objekt eher in Angst das die Kündigung kommt
Image
Da hat zu der Zeit keiner gut über die Firma gesprochen von den Kollegen die ich kannte. Nach außen gab's ja den Preis für die Firma
Work-Life-Balance
Rücksicht Fremdwort
Gehalt/Benefits
Aufgrund Lohn diferenz hab nen anderen Job gefunden
Kollegenzusammenhalt
Üblich wie überall. Einer okay der andere nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Öffentlichkeit Blumenstrauß bei langer Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Krankheit kann nicht auskuriert werden sonst Kündigungsdrohung. Egal wieviel Jahre schon bei Firma
Gleichberechtigung
Nicht zu bemerken
Interessante Aufgaben
Sauber machen sonst nix
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurück liegt und sich viele Dinge mit Sicherheit geändert haben, wollen wir nicht über Ihre Anliegen hinweggehen.
Wir haben unsere Werte und arbeiten hart an deren Umsetzung. Darunter fallen viele Ihrer Kritikpunkte.
Wenn Sie möchten, teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen mit: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Überhaupt NICHT zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten komplettes Management säubern und neu besetzen. Die meisten sind nicht kompetent genug um Mitarbeiter zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, langjährige Mitarbeiter werden gemobbt und gekündigt.
Image
Schlecht: Siehe andere Bewertungen
Work-Life-Balance
Bei Todesfällen wird einem kein Urlaub gegeben. Das sagt wohl alles aus oder?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es so nicht allzu sehr. Aber es gab schon den einen oder anderen der als Vorarbeiter aufgestiegen ist.
Gehalt/Benefits
Es wird der entsprechende Mindestlohn gezahlt. Also nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, bis auf einiges. Es gibt immer manche die einem hinterher reden
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Arbeiter werden grundlos gekündigt. Wenn man nix findet, dann sucht man halt kleine Fehler oder stellt entsprechend Fallen, damit man dann jemanden rausmobben kann.
Vorgesetztenverhalten
Früher ok, aber im momentan schrecklich
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Kein gutes Equipment. Es wird an allem gespart. Man wird schikaniert, warum man den Lappen für Fenster und Stühle benutzt, aber jeweils ein Lappen für Fenster und eins für Stühle, gibt es nicht und man sucht danach vergeblich.
Kommunikation
Gibt es nicht! Und wenn ja, dann in der Freizeit und dies muss dann als Pause abgerechnet werden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch etwas ältere Menschen dort. Aber ob das was mit Gleichberechtigung zu tun hat, oder die von Retter nix gescheites gefunden haben, sieht man ja schon allein an deren Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Was soll man da sagen, Reinigung eben. Was kann daran so interessant sein?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurück liegt, wollen wir nicht über Ihre Anliegen hinweggehen.
Sie haben mehrfach Kritik am Management geäußert.
Wenn Sie möchten, teilen Sie uns Ihre Erfahrungen gerne mit: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Zusagen werden zurückgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig dicke luft
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kein weiterkommen
Gehalt/Benefits
Zu wenig im vergleich mit investition
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selber der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Arg
Vorgesetztenverhalten
Undizipliniert und unkoordiniert
Arbeitsbedingungen
Mit der Firma verheiratet zu sein
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Unbekannt
Interessante Aufgaben
Wenn sie denn endlich zugewiesen werden wie zugesagt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurück liegt und sich viele Dinge mit Sicherheit geändert haben, wollen wir nicht über Ihre Anliegen hinweggehen.
Wir haben unsere Werte und arbeiten hart an deren Umsetzung. Darunter fallen viele Ihrer Kritikpunkte, gerade als Einkäufer.
Für konstruktive Kritik haben wir stets ein offenes Ohr: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Endlich gelandet! Nach vielen Branchengrößen, für die ich tätig war, wollte ich die Branche wechseln....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Rettler-Service GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Netter, angenehmer Umgang - wer Hilfe braucht, erhält meistens mehr, als zu erwarten wäre.
Work-Life-Balance
Der erste Geschäftsführer seit langem, der mich nach Hause schickt, weil er der Meinung ist, das ich auch Freizeit haben sollte.
Gehalt/Benefits
bis jetzt nur befriedigend - stehe aber in Verhandlung und denke, gut dabei abzuschneiden
Kollegenzusammenhalt
Natürlich denkt jeder auch gerne an seinen Bereich, jedoch ohne vollkommen blickdichte Scheuklappen. Wer Hilfe oder Informationen von Kollegen benötigt, erhält sie auch - wenn er es offen anspricht.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege und viele Freiheiten - man darf sich seinen Bereich weitgehend nach eigenen Vorstellungen gestalten (nachvollziehbare Dokumentation vorausgesetzt).
Arbeitsbedingungen
An Investitionsgütern wird nicht gespart - wer es gut begründen kann, kriegt fast alles.
Kommunikation
Man muss es schon einfordern, erhält aber alle Informationen, die einem weiterhelfen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seinen Bereich gestalten - die Grenzen sind sehr weitläufig gesteckt - das Ergebnis zählt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DRS HR TEAMHR-Manager
Hallo, werte(r) Angestellte(r),
vielen Dank für den ausführlichen und wertvollen Feedback!
Gerade die Aspekte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gleichberechtigung sind uns ein Anliegen und daher stets auf den Prüfstand kommen.
Wenn sich seitdem Veränderungen ergeben haben, teilen Sie uns diese gerne mit: dialog@rettler.de
Freundliche Grüße,
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.