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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Anspruch, sich ständig weiter zu verbessern.
Die Zeit war super, ich habe viel gelernt und würde mich freuen, wenn ich wiederkommen kann.
Die Kollegen und die Vorgesetzten
Freitags Currywurst-Tag
Gar nichts gut
die Herzlichkeit und die kurzen Wege zur Leitung.
Azubis lernen hier sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ehrlichkeit und Loyalität.
EX-Kollegen
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an die Mitarbeiter denken die diese undankbare Arbeit und das Geld fürs Unternehmen umsetzen.
Hab lang gebraucht bis ich geschnallt hab, wie es da zugeht. Zum Gericht gehen lohnt nicht.
gerechte, korrekte Lohnzahlung
Neue Vorgesetzte
Gleichberechtigung,Etc etc.
Einfach mal die Verträge einhalten und auch andere Meinungen akzeptieren
Die sollen pünktlich den Lohn auszahlen, wenn natürlich auszahlen.!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rettler Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich und erinnert an eine Sportmannschaft.
Tolle Kollegen
Gehen Privat auch mal ein Bier zusammen trinken.
Lassen Kollegen Kollegen nach der Wiesn Zuhause schlafen.
Ein gutes und faires miteinander.
Es gibt solche und solche, man muss wissen wem mann vertraut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rettler Service ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man sollte mit der Arbeit verheiratet sein
Am besten rund um die Uhr da sein
Bei Todesfällen wird einem kein Urlaub gegeben. Das sagt wohl alles aus oder?
Rücksicht Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne und externe Schulungen, Ausbildung zu Desinfektoren, Gesellen,- bis zur Meisterprüfung. Hier gibt es alles, was die Handwerkskarriere bietet.
Tolle Möglichkeiten, sich fort-und weiterzubilden
Mann wird gefördert.
Zehn Jahre gearbeitet und dann mobbing und bye
Eigeninitiative zahlt sich hier aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Rettler Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. Rettler Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Rettler Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Rettler Service als eher modern.
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