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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Rettler Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Rettler Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Anspruch, sich ständig weiter zu verbessern.
Bewertung lesen
Die Zeit war super, ich habe viel gelernt und würde mich freuen, wenn ich wiederkommen kann.
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Die Kollegen und die Vorgesetzten
Freitags Currywurst-Tag
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die Herzlichkeit und die kurzen Wege zur Leitung.
Azubis lernen hier sehr viel.
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Gar nichts gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Ehrlichkeit und Loyalität.
EX-Kollegen
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hohe Fluktuation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal an die Mitarbeiter denken die diese undankbare Arbeit und das Geld fürs Unternehmen umsetzen.
Einfach mal die Verträge einhalten und auch andere Meinungen akzeptieren
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Neue Mitarbeiter vor Einstellung genauer anschauen.
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Hab lang gebraucht bis ich geschnallt hab, wie es da zugeht. Zum Gericht gehen lohnt nicht.
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gerechte, korrekte Lohnzahlung
Neue Vorgesetzte
Gleichberechtigung,Etc etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rettler Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich und erinnert an eine Sportmannschaft.
5
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Tolle Kollegen
5
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Gehen Privat auch mal ein Bier zusammen trinken.
Lassen Kollegen Kollegen nach der Wiesn Zuhause schlafen.
5
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Ein gutes und faires miteinander.
5
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Es gibt solche und solche, man muss wissen wem mann vertraut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rettler Service ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unterstes Level. Sozialleistungen keine.
1
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aufpassen wenn man mal krank ist ,bekommt man kein Lohn,es werden auch stunden entzogen
Verträge werden nicht eingehalten
1
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Wartest hier Monate bis dein Lohn kommt, kommt aber nichts. Mit mehrfacher Drohung zum Anwalt zu gehen. Aber nein so eine scheiß Firma niemanden zu empfehlen
1
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Hier Dolle aufpassen, das Zuschläge gezahlt werden u. Std. korrekt sind
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne und externe Schulungen, Ausbildung zu Desinfektoren, Gesellen,- bis zur Meisterprüfung. Hier gibt es alles, was die Handwerkskarriere bietet.
5
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Tolle Möglichkeiten, sich fort-und weiterzubilden
5
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Mann wird gefördert.
5
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Eigeninitiative zahlt sich hier aus.
5
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Zehn Jahre gearbeitet und dann mobbing und bye
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Rettler Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. Rettler Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Rettler Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Rettler Service als eher modern.